Saigon Co.op treina caixas e vendedores profissionais

O Ministério da Indústria e Comércio avaliou que o setor varejista do Vietnã está passando por um período de forte crescimento e desenvolvimento, com grande potencial. Além de 8.500 mercados tradicionais e milhares de lojas de conveniência, o mercado também conta com 1.080 supermercados e 240 shoppings.

A sede por caixas e vendedores em supermercados modernos

De acordo com um relatório da Mordor Intelligence, o tamanho do mercado varejista no Vietnã deve atingir cerca de 310 bilhões de dólares até 2025, com probabilidade de atingir 488 bilhões de dólares até 2029.

Há muitas perspectivas, mas dados do Vietnam Briefing também mostram a realidade de que o mercado varejista moderno em nosso país está crescendo cerca de 10% ao ano, enquanto o canal tradicional está apenas em torno de 4-5%, levando a uma grande demanda por uma força de trabalho bem treinada.

No setor, caixas e vendedores de supermercados estão sempre entre os principais recrutas. No entanto, muitos especialistas do setor afirmam que o sistema de supermercados vietnamita carece de profissionais de varejo qualificados.

Embora os cargos de caixa e vendedor em um supermercado possam parecer simples, na realidade eles exigem boas habilidades profissionais se você deseja desenvolver uma carreira de longo prazo.

Para caixas de supermercados, a equipe precisa ser proficiente no uso de dispositivos POS (caixa registradora e impressão de contas), leitores de código de barras, máquinas de pagamento com cartão ou no manuseio rápido e preciso de dinheiro, verificando se há dinheiro falsificado... Além de habilidades de comunicação para lidar com situações e resolver reclamações durante os horários de pico.

Cargos de vendas em supermercados também exigem conhecimento especializado em organização e exposição de produtos de acordo com diagramas padrão (planogramas), gestão de estoque, controle de prazos de validade e conformidade com procedimentos de higiene e segurança alimentar. Ao mesmo tempo, exigem habilidades de consultoria, atendimento ao cliente e coordenação com outros departamentos...

Portanto, o treinamento sistemático da equipe ajuda a reduzir o risco de perdas, melhorar a qualidade do serviço, aprimorar a experiência do cliente e atender aos padrões operacionais do setor varejista moderno. Recentemente, muitos sistemas de supermercados de grande e pequeno porte no Vietnã organizaram cursos de treinamento interno, mas, na realidade, programas mais profissionais e completos ainda são necessários.

Com alta demanda de recrutamento para caixas e vendedores, implementar um programa de treinamento vocacional primário é uma solução eficaz para padronizar habilidades e construir um recurso humano estável para todo o setor, não atendendo apenas a um único sistema de varejo.

Vagas de caixa e vendedor em supermercados são atraentes devido a um plano de carreira claro, oportunidades de praticar habilidades de comunicação, gerenciar mercadorias e lidar com situações. Renda estável, benefícios completos, espaço de trabalho agradável e serviços profissionais e modernos.

Formação profissional pioneira, priorizando o recrutamento

Como o maior sistema de varejo do país, a União de Cooperativas Comerciais da Cidade de Ho Chi Minh ( Saigon Co.op ) anunciou que expandiu oficialmente suas operações para educação vocacional para caixas e vendedores de supermercados.

O destaque é que a teoria anda de mãos dadas com a prática, visando formar recursos humanos qualificados desde o início, para atender à estratégia de desenvolvimento da unidade e contribuir para o desenvolvimento de recursos humanos varejistas para a comunidade.

Esses programas de treinamento são projetados pela própria Saigon Co.op com base em muitos anos de experiência operacional do sistema e em uma equipe de palestrantes e especialistas com conhecimento e ampla experiência.

Os empregos de caixa e vendedor de supermercado serão organizados e treinados com base no certificado de registro para atividades de educação profissional emitido pelo Departamento de Trabalho - Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh (agora esta função pertence ao Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh).

O programa dedica até 80% do tempo ao treinamento prático, preparando os alunos para o mercado de trabalho imediatamente após a formatura. Após a conclusão do curso, os alunos receberão um certificado de conclusão do ensino fundamental, de acordo com a Lei de Educação Profissional.

A grande vantagem dos programas de treinamento é que "o aprendizado anda de mãos dadas com a prática", combinando ensino teórico no Saigon Co.op Vocational Training Center (Bairro Ben Thanh, Cidade de Ho Chi Minh) e prática direta no sistema de supermercados Co.opmart.

Este modelo cria condições para que os alunos desenvolvam habilidades profissionais durante os estudos, ao mesmo tempo em que aumenta sua capacidade de adaptação ao trabalho imediatamente após a formatura. Alunos excepcionais também têm prioridade no recrutamento para trabalhar nos sistemas de supermercados de varejo da Saigon Co.op em todo o país.

Tempo de recrutamento e treinamento

Prazo para recebimento de inscrições para o primeiro curso : de 8 de julho de 2025 a 15 de agosto de 2025 (durante o horário comercial).

Duração do treinamento : 3 meses, previsão de abertura do primeiro curso em setembro de 2025.

Tempo de estudo:

+ Aulas em horário comercial (das 8:00 às 12:15, de segunda a sexta).

+ Aulas fora do horário comercial (das 17h45 às 21h, de segunda a sexta e sábado).

Formulário de admissão : exame (sem taxa).

Formulário de inscrição : diretamente ou on-line pelo site www.saigonco-op.edu.vn .

Contato : Zalo/Telefone 091.880.6938 (Sra. Tram).

E-mail: daotaobanlesgc@saigonco-op.com.vn .

Isenção de mensalidade disponível

Saigon Co.op treina caixas e vendedores profissionais - Foto 2.

A Saigon Co.op oferece oficialmente treinamento formal para caixas e vendedores de supermercados e prioriza o recrutamento de excelentes alunos - Foto: Q. DINH

Em 2025, a Saigon Co.op abrirá duas vagas: "caixa de supermercado" e "vendedor de supermercado", com uma meta de 50 alunos para cada vaga. As inscrições para os cursos de treinamento começarão em 8 de julho de 2025, com previsão de abertura do primeiro curso em setembro de 2025, com duração de três meses.

Este programa é adequado para pessoas que concluíram o ensino médio, trabalhadores comuns, soldados desmobilizados, pessoas que precisam aprender uma profissão prática para estabilizar suas vidas ou querem reorientar sua carreira.

Este ano, a Saigon Co.op aplica uma taxa de ensino preferencial de apenas 3.000.000 VND/curso, juntamente com uma política de desconto de 10-100% para muitos grupos de pessoas, como funcionários da Saigon Co.op, pessoas meritórias, soldados desmobilizados, parentes de trabalhadores e empresas registradas em grupos.

Fonte: https://tuoitre.vn/saigon-co-op-dao-tao-nghe-thu-ngan-ban-hang-chuyen-nghiep-20250730081236412.htm