O Ministério da Indústria e Comércio avaliou que o setor varejista do Vietnã está passando por um período de forte crescimento e desenvolvimento, com grande potencial. Além de 8.500 mercados tradicionais e milhares de lojas de conveniência, o mercado também conta com 1.080 supermercados e 240 shoppings.
A necessidade de caixas e vendedores nos supermercados modernos.
Segundo um relatório da Mordor Intelligence, prevê-se que o mercado varejista do Vietnã atinja cerca de 310 bilhões de dólares até 2025, podendo chegar a 488 bilhões de dólares até 2029.
Existem muitas perspectivas, mas os dados da Vietnam Briefing também mostram a realidade de que o mercado de varejo moderno em nosso país está crescendo cerca de 10% ao ano, enquanto o canal tradicional cresce apenas em torno de 4 a 5%, o que gera uma grande demanda por mão de obra bem treinada.
No setor, os operadores de caixa e vendedores de supermercado estão sempre entre os profissionais mais requisitados. No entanto, muitos especialistas da área afirmam que o sistema de supermercados vietnamita carece de funcionários qualificados para o varejo.
Embora os cargos de caixa e vendedor em um supermercado possam parecer simples, na realidade exigem boas habilidades profissionais para quem deseja desenvolver uma carreira de longo prazo.
Para os operadores de caixa de supermercado, os funcionários precisam saber usar com proficiência os dispositivos de PDV (caixa registradora e impressora de recibos), leitores de código de barras, máquinas de pagamento com cartão, ou manusear dinheiro de forma rápida e precisa, verificar se há notas falsas... Além de habilidades de comunicação para lidar com situações e resolver reclamações durante os horários de pico.
Os cargos de vendedor em supermercados também exigem conhecimento especializado em organização e exposição de mercadorias de acordo com diagramas padrão (planogramas), gestão de estoque, controle de datas de validade e cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar. Ao mesmo tempo, requerem habilidades de consultoria, atendimento ao cliente e coordenação com outros departamentos.
Portanto, o treinamento sistemático da equipe ajuda a reduzir o risco de perdas, melhorar a qualidade do serviço, aprimorar a experiência do cliente e atender aos padrões operacionais do setor varejista moderno. Nos últimos tempos, muitas redes de supermercados, grandes e pequenas, no Vietnã, têm organizado cursos de treinamento interno, mas, na realidade, ainda são necessários programas mais profissionais e abrangentes.
Considerando a alta demanda por profissionais para cargos de caixa e vendedor, a implementação de um programa básico de formação profissional é uma solução eficaz para padronizar habilidades e construir uma força de trabalho estável para todo o setor, e não apenas para atender a um único sistema de varejo.
Os empregos de caixa e vendedor em supermercados são atraentes devido à clara trajetória de carreira, oportunidades para praticar habilidades de comunicação, gestão de produtos e resolução de problemas. Oferecem renda estável, benefícios completos, ambiente de trabalho agradável e serviços profissionais e modernos.
Pioneira na formação profissional, prioriza o recrutamento.
Sendo o maior sistema de varejo do país, a União de Cooperativas Comerciais da Cidade de Ho Chi Minh ( Saigon Co.op ) anunciou que expandiu oficialmente suas operações para a área de educação profissional para caixas e vendedores de supermercado.
O ponto principal é que a teoria caminha lado a lado com a prática, visando à formação de recursos humanos de qualidade desde o início, para servir à estratégia de desenvolvimento da unidade e contribuir para o desenvolvimento de recursos humanos no varejo para a comunidade.
Esses programas de treinamento são elaborados pela própria Saigon Co.op, com base nos muitos anos de experiência operacional do sistema e em uma equipe de palestrantes e especialistas experientes.
Os cargos de caixa e vendedor de supermercado serão organizados e treinados com base no certificado de registro para atividades de educação profissional emitido pelo Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh (atualmente, essa função pertence ao Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh).
O programa dedica até 80% do tempo à formação prática, preparando os alunos para o mercado de trabalho após a conclusão do curso. Ao final, os alunos receberão um certificado de conclusão do ensino fundamental, conforme a Lei de Educação Profissional.
A grande vantagem dos programas de treinamento é que "o aprendizado caminha lado a lado com a prática", combinando o ensino teórico no Centro de Treinamento Vocacional Saigon Co.op (Bairro Ben Thanh, Cidade de Ho Chi Minh) com a prática direta no sistema de supermercados Co.opmart.
Este modelo cria condições para que os alunos desenvolvam competências profissionais durante os seus estudos, ao mesmo tempo que aumenta a sua capacidade de adaptação ao trabalho imediatamente após a graduação. Os alunos de destaque também têm prioridade no recrutamento para trabalhar nos supermercados da rede Saigon Co.op em todo o país.
Tempo de recrutamento e treinamento
Período para recebimento de inscrições para o primeiro curso : de 8 de julho de 2025 a 15 de agosto de 2025 (em horário de expediente).
Período de formação : 3 meses, com previsão de abertura do primeiro curso em setembro de 2025.
Tempo de estudo:
+ Aulas durante o horário de expediente (das 8h00 às 12h15, de segunda a sexta-feira).
+ Aulas fora do horário comercial (das 17h45 às 21h00, de segunda a sexta-feira e aos sábados).
Formulário de inscrição : exame (sem taxa).
Formulário de inscrição : presencialmente ou online através do site www.saigonco-op.edu.vn .
Contato : Zalo/Telefone 091.880.6938 (Sra. Tram).
E-mail: daotaobanlesgc@saigonco-op.com.vn .
Isenção de taxas de matrícula disponível
A Saigon Co.op oferece oficialmente treinamento sistemático para caixas e vendedores de supermercado e prioriza a contratação de estudantes excelentes - Foto: Q.DINH
Em 2025, a Saigon Co.op oferecerá dois cursos de capacitação profissional: "caixa de supermercado" e "vendedor de supermercado", com o objetivo de selecionar 50 alunos para cada vaga. As inscrições para os cursos começarão em 8 de julho de 2025, e a primeira turma deverá ter início em setembro de 2025, com duração de três meses.
Este programa é adequado para estudantes que concluíram o ensino fundamental, trabalhadores braçais, soldados desmobilizados e pessoas que precisam aprender uma profissão prática para estabilizar suas vidas ou que desejam redirecionar suas carreiras.
Este ano, a Saigon Co.op oferece uma taxa de matrícula preferencial de apenas 3.000.000 VND por curso, juntamente com uma política de desconto de 10 a 100% para diversos grupos, como funcionários da Saigon Co.op, pessoas com mérito acadêmico, soldados desmobilizados, familiares de funcionários e empresas que se inscreverem em grupo.
Fonte: https://tuoitre.vn/saigon-co-op-dao-tao-nghe-thu-ngan-ban-hang-chuyen-nghiep-20250730081236412.htm
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