A Saigon Co.op treina caixas e vendedores profissionais

O Ministério da Indústria e Comércio avaliou que o setor varejista do Vietnã está passando por um período de forte crescimento e desenvolvimento, com grande potencial. Além de 8.500 mercados tradicionais e milhares de lojas de conveniência, o mercado também conta com 1.080 supermercados e 240 shoppings.

A sede por caixas e vendedores em supermercados modernos

De acordo com um relatório da Mordor Intelligence, o tamanho do mercado varejista no Vietnã deve atingir cerca de 310 bilhões de dólares até 2025, com probabilidade de atingir 488 bilhões de dólares até 2029.

Há muitas perspectivas, mas os dados do Vietnam Briefing também mostram a realidade de que o mercado de varejo moderno em nosso país está crescendo cerca de 10% ao ano, enquanto o canal tradicional está apenas em torno de 4-5%, levando a uma grande demanda por uma força de trabalho bem treinada.

No setor, caixas e vendedores de supermercados estão sempre entre os principais recrutas. No entanto, muitos especialistas do setor afirmam que o sistema de supermercados vietnamita carece de profissionais de varejo qualificados.

Embora os cargos de caixa e vendedor em um supermercado possam parecer simples, na realidade eles exigem boas habilidades profissionais se você deseja desenvolver uma carreira de longo prazo.

Para caixas de supermercados, a equipe precisa saber como usar com proficiência dispositivos POS (caixa registradora e impressora de notas), leitores de código de barras, máquinas de pagamento com cartão ou manusear dinheiro com rapidez e precisão, verificar se há dinheiro falsificado... Junto com habilidades de comunicação para lidar com situações e resolver reclamações durante horários de pico.

Cargos de vendas em supermercados também exigem conhecimento especializado em organização e exposição de produtos de acordo com diagramas padrão (planogramas), gestão de estoque, controle de prazos de validade e conformidade com procedimentos de higiene e segurança alimentar. Ao mesmo tempo, exigem habilidades de consultoria, suporte ao cliente e coordenação com outros departamentos...

Portanto, o treinamento sistemático da equipe ajuda a reduzir o risco de perdas, melhorar a qualidade do serviço, aprimorar a experiência do cliente e atender aos padrões operacionais do varejo moderno. Recentemente, muitos supermercados de grande e pequeno porte no Vietnã organizaram cursos de treinamento interno, mas, na realidade, programas mais profissionais e completos ainda são necessários.

Com a alta demanda de recrutamento para cargos de caixa e equipe de vendas, implementar um programa de treinamento vocacional primário é uma solução eficaz para padronizar habilidades e construir um recurso humano estável para todo o setor, não parando apenas em atender a um único sistema de varejo.

Vagas de caixa e vendedor em supermercados são atraentes devido ao plano de carreira claro, oportunidades de praticar habilidades de comunicação, gestão de produtos e resolução de problemas. Renda estável, benefícios completos, espaço de trabalho agradável e serviços profissionais e modernos.

Pioneira na formação profissional, prioridade no recrutamento

Como o maior sistema de varejo do país, a União de Cooperativas Comerciais da Cidade de Ho Chi Minh ( Saigon Co.op ) anunciou que expandiu oficialmente suas operações para o campo de educação profissional para caixas e vendas de supermercados.

O destaque é que a teoria anda de mãos dadas com a prática, visando formar recursos humanos de qualidade desde o início, para atender à estratégia de desenvolvimento da unidade e contribuir para o desenvolvimento de recursos humanos varejistas para a comunidade.

Esses programas de treinamento são projetados pela própria Saigon Co.op com base nos muitos anos de experiência operacional do sistema e em uma equipe de palestrantes e especialistas especializados e experientes.

Os empregos de caixa e vendedor de supermercado serão organizados e treinados com base no certificado de registro para atividades de educação profissional emitido pelo Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh (agora esta função pertence ao Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh).

O programa dedica até 80% do tempo ao treinamento prático, preparando os alunos para o mercado de trabalho após a formatura. Após a conclusão do curso, os alunos receberão um certificado de conclusão do ensino fundamental, de acordo com a Lei de Educação Profissional.

A grande vantagem dos programas de treinamento é que "o aprendizado anda de mãos dadas com a prática", combinando ensino teórico no Saigon Co.op Vocational Training Center (Bairro Ben Thanh, Cidade de Ho Chi Minh) e prática direta no sistema de supermercados Co.opmart.

Este modelo cria condições para que os alunos desenvolvam habilidades profissionais durante os estudos, ao mesmo tempo em que aumenta sua capacidade de adaptação ao trabalho imediatamente após a formatura. Alunos excepcionais também têm prioridade no recrutamento para trabalhar nos sistemas de supermercados de varejo da Saigon Co.op em todo o país.

Tempo de recrutamento e treinamento

Prazo para recebimento de inscrições para o primeiro curso : de 8 de julho de 2025 a 15 de agosto de 2025 (durante o horário comercial).

Período de treinamento : 3 meses, previsão de abertura do primeiro curso em setembro de 2025.

Tempo de estudo:

+ Aulas em horário comercial (das 8:00 às 12:15, de segunda a sexta).

+ Aulas fora do horário comercial (das 17h45 às 21h, de segunda a sexta e sábado).

Formulário de admissão : exame (sem taxa).

Formulário de inscrição : pessoalmente ou online pelo site www.saigonco-op.edu.vn .

Contato : Zalo/Telefone 091.880.6938 (Sra. Tram).

E-mail: daotaobanlesgc@saigonco-op.com.vn .

Isenção de mensalidade disponível

A Saigon Co.op treina caixas e vendedores profissionais - Foto 2.

A Saigon Co.op oferece oficialmente treinamento sistemático para caixas e vendedores de supermercados e prioriza o recrutamento de excelentes alunos - Foto: Q.DINH

Em 2025, a Saigon Co.op abrirá duas vagas: "caixa de supermercado" e "vendedor de supermercado", com uma meta de 50 alunos para cada vaga. As inscrições para os cursos de treinamento começarão em 8 de julho de 2025, e a primeira turma está prevista para setembro de 2025, com um período de estudo de três meses.

Este programa é adequado para formandos do ensino fundamental, trabalhadores braçais, soldados desmobilizados e pessoas que precisam aprender um ofício prático para estabilizar suas vidas ou querem reorientar suas carreiras.

Este ano, a Saigon Co.op aplica uma taxa de ensino preferencial de apenas 3.000.000 VND/curso, juntamente com uma política de desconto de 10-100% para muitos grupos de pessoas, como funcionários da Saigon Co.op, pessoas meritórias, soldados desmobilizados, parentes de funcionários e empresas registradas em grupos.

Fonte: https://tuoitre.vn/saigon-co-op-dao-tao-nghe-thu-ngan-ban-hang-chuyen-nghiep-20250730081236412.htm