A simplificação do equipamento é uma necessidade urgente.

Kinhtedothi - Em conversa nos corredores da Assembleia Nacional , os deputados reconheceram que a organização e o aparato atuais ainda são complexos; portanto, este é o momento certo para implementar a política de racionalização e reorganização do aparato, para conduzir o país a uma era de crescimento...

Vice-chefe da delegação da Assembleia Nacional da província de Dong Thap, Pham Van Hoa:

Melhorar a qualidade e reestruturar a equipe.

No artigo "Enxuto - Ágil - Forte - Eficaz - Eficiente", o Secretário-Geral To Lam levantou uma questão muito específica e analisou claramente a situação atual de burocracia e falta de enxutabilidade no aparelho estatal nos últimos tempos. Com isso, o Secretário-Geral destacou a necessidade de rever o método de racionalização da folha de pagamento e de avaliar se a fusão de departamentos e escritórios no passado foi eficaz ou não.

Vice-chefe da delegação da Assembleia Nacional da província de Dong Thap, Pham Van Hoa

Atualmente, a estrutura dentro dos ministérios e agências de nível ministerial ainda apresenta muitas camadas, algumas com status jurídico indefinido; o número de unidades afiliadas com personalidade jurídica aumentou, agravando a situação de "ministérios dentro de ministérios". A atual racionalização do quadro de pessoal foca apenas na redução da quantidade, sem ainda estar vinculada à melhoria da qualidade e à reestruturação da equipe.

O Secretário-Geral To Lam também mencionou a crescente situação de "Ministérios dentro de Ministérios", que é uma realidade constante, com funções e tarefas sobrepostas. Portanto, é necessária uma intervenção drástica e uma racionalização para tornar o aparato de trabalho, do nível central à base, verdadeiramente eficaz e eficiente, trazendo benefícios práticos.

Recentemente, a Resolução 18-NQ/TW, de 25 de outubro de 2017, do 12º Comitê Executivo Central, sobre a continuidade da inovação e da modernização do aparato do sistema político para torná-lo enxuto, eficaz e eficiente, foi bem implementada, resultando na redução de 10% da folha de pagamento do funcionalismo público. No entanto, essa modernização, em alguns lugares, em algumas agências e unidades, ainda tem caráter nivelador, com a aplicação generalizada de regulamentos de cima para baixo, embora todas as agências, organizações e unidades tenham sido alvo de uma redução de 10% nos custos.

No nível da comuna, se apenas uma pessoa realiza uma tarefa, não é possível otimizá-la. Ou, no nível do distrito, se houver três pessoas, mesmo que a tarefa seja reduzida para duas, não será suficiente; o mesmo ocorre nos níveis de departamento e filial. Portanto, a otimização implementada no passado não se mostrou adequada nem razoável.

O artigo do Secretário-Geral Lam também levantou a questão da racionalização da folha de pagamento, que se concentra apenas na redução da quantidade e ainda não está associada à melhoria da qualidade e à reestruturação do pessoal; é necessário racionalizar o aparato, a organização e a folha de pagamento a partir do nível central.

Em alguns ministérios e departamentos, há de 3.000 a 4.000 pessoas. Se reduzirmos de 30 a 50 pessoas, acredito que isso não afetará o funcionamento desses ministérios ou departamentos. Já nos níveis provincial e distrital, uma redução de apenas 5 a 7 pessoas causará dificuldades operacionais, e não haverá recursos humanos suficientes para o desempenho das funções públicas.

Hoang Thi Thanh Thuy, vice-chefe da delegação da Assembleia Nacional da província de Tay Ninh.

Hoang Thi Thanh Thuy, vice-chefe da delegação da Assembleia Nacional da província de Tay Ninh:

O país entrará completamente em uma nova fase.

Para se preparar para um novo mandato, uma nova fase com muitos avanços, como mencionado pelo Secretário-Geral To Lam como a "era da ascensão" da nação, o que deve ser feito imediatamente é organizar e otimizar a estrutura governamental. Isso não é apenas uma inovação, mas pode ser considerado uma "revolução", pois com essa política, o país entrará completamente em uma nova fase.

Para alcançar os objetivos definidos, o aparelho estatal também deve acompanhar o desenvolvimento mundial. Este é o momento oportuno para implementar a política do Partido de racionalização do aparelho, especialmente na preparação para os Congressos do Partido em todos os níveis.

O Secretário-Geral To Lam afirmou que a corrupção e o desperdício são duas grandes preocupações que afetam o desenvolvimento socioeconômico. Se quisermos nos concentrar em alcançar as principais metas estabelecidas, devemos demonstrar a determinação política do Partido na implementação da atual estrutura e organização do aparato, na prevenção e no combate à corrupção e às práticas negativas, e na reconquista da confiança popular.

Delegada da Assembleia Nacional Ho Thi Minh (Delegação da Assembleia Nacional de Quang Tri)

Delegada da Assembleia Nacional Ho Thi Minh (Delegação da Assembleia Nacional de Quang Tri):

Garantir a otimização tanto dos equipamentos quanto dos recursos humanos.

Penso que a racionalização da estrutura organizacional a nível local deve ser considerada de acordo com cada setor. Por exemplo, no setor da educação, não deve haver uma redução automática de 10% ao ano, mas sim uma redução baseada na proporção de alunos por unidade, para implementar a política do Partido de que onde há alunos, há professores. Portanto, no artigo e na proposta do Secretário-Geral, fica claro que todos os ministérios, departamentos e níveis intermediários da estrutura organizacional precisam ser reorganizados e racionalizados para que haja unidade na gestão, tanto nos níveis superiores quanto nos locais de atuação.

Para os departamentos de pessoal intermediário, se não for necessário, eles podem ser simplificados para que, no futuro, ao classificar os níveis salariais de acordo com a nova política salarial, de acordo com os cargos, isso traga eficiência e garanta a qualidade de vida dos funcionários.

Atualmente, alguns ministérios e departamentos afirmaram que, mesmo reduzindo o quadro de funcionários em algumas dezenas de pessoas, ainda podem operar sem problemas. Então, por que não implementá-lo de forma definitiva, seguindo as diretrizes do Secretário-Geral? Recentemente, algumas instituições têm realizado uma reestruturação mecânica, aposentando funcionários em vez de contratar novos. Portanto, é necessário revisar e estabelecer um mecanismo adequado para os processos de reestruturação; ao mesmo tempo, é preciso definir critérios específicos para a avaliação dos funcionários, como base para implementar a reestruturação nas áreas corretas, garantindo a otimização tanto da estrutura quanto dos recursos humanos.

Delegada da Assembleia Nacional Leo Thi Lich (Delegação da Assembleia Nacional da Província de Bac Giang)

Delegada da Assembleia Nacional Leo Thi Lich (Delegação da Assembleia Nacional da Província de Bac Giang):

Simplificar o aparato para atender à necessidade de inovação.

No passado, a implementação do Decreto do Governo para reduzir em 10% a folha de pagamento anual das unidades de serviço público e administrativas concentrou-se apenas em duas áreas: educação e saúde. Entretanto, considerando a taxa de crescimento populacional do Vietnã, os setores de educação e saúde precisam aumentar para atender às necessidades da população, tornando irrazoável focar apenas na redução da folha de pagamento nessas duas áreas.

O Secretário-Geral solicitou que a estrutura fosse modernizada e que a eficiência, a eficácia e a produtividade fossem aprimoradas nos próximos tempos, com foco em diversas áreas. Acredito que a modernização da estrutura e o foco no nível central são adequados para garantir a harmonia no trabalho e atender às necessidades de inovação, especialmente na construção de um Estado socialista de direito.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-la-doi-hoi-cap-thiet.html