Haverá conectividade no uso de recursos humanos entre os setores público e privado.

Na manhã de 22 de outubro, ao apresentar o projeto de Lei sobre Funcionários Públicos (alterado) na sessão da Assembleia Nacional, o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, disse que o ponto de vista da elaboração de leis herdará os regulamentos que ainda são válidos; alterará e complementará os regulamentos sobre recrutamento, uso e gestão de funcionários públicos de acordo com os cargos...

O projeto inclui conteúdos inovadores no recrutamento, utilização e gestão de servidores públicos por cargo. Consequentemente, o projeto estipula claramente que o recrutamento, a gestão, a contratação e a utilização de servidores públicos devem ser baseados nas exigências do cargo e na capacidade e eficácia do servidor no desempenho de suas funções; não há exame ou consideração de promoção de cargos ou funções de servidores públicos.

Delegados da Assembleia Nacional na manhã de 22 de outubro. Foto: QUANG PHUC

Recrutar servidores públicos com o objetivo de definir claramente a forma de concurso público, o recrutamento público e equitativo e a forma de admissão de recursos humanos de alta qualidade. As unidades de serviço público são proativas na escolha do método de recrutamento adequado ao setor e à área de atuação, visando um modelo de gestão profissional e moderno. Para os casos de servidores públicos e empregados que se transferem para uma nova unidade de serviço público, devem realizar os procedimentos de transferência de cargo.

O Ministro Pham Thi Thanh Tra também disse que o projeto de lei expande os direitos dos servidores públicos no sentido de regulamentar as condições para que eles assinem contratos para desempenhar atividades profissionais em unidades de serviço público diferentes da unidade de serviço público para a qual estão trabalhando atualmente ou em outras agências, organizações e unidades não públicas; servidores públicos que trabalham em organizações públicas de ciência e tecnologia e instituições públicas de ensino superior estão autorizados a contribuir com capital, participar da gestão e operação de empresas, trabalhar em empresas estabelecidas por tais organizações ou participar do estabelecimento para comercializar resultados de pesquisas criadas por tais organizações com o consentimento do chefe da organização.

O Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, apresenta o projeto de Lei dos Funcionários Públicos (alterado). Foto: QUANG PHUC

Caso o responsável pela gestão seja o chefe de uma organização pública de ciência e tecnologia ou de uma universidade pública, a aprovação da gestão superior deve ser obtida; ao mesmo tempo, regulamentações adicionais devem ser adicionadas para encorajar e proteger os responsáveis ​​que são inovadores, criativos, ousam pensar, ousam fazer, ousam inovar e ousam assumir a responsabilidade pelo bem comum.

Junto com isso, o projeto de lei inovará o mecanismo de determinação de cargos no sentido de definir claramente 3 grupos de cargos em unidades de serviço público: cargos no grupo de gestão (cargos de liderança e gestão nomeados de acordo com os regulamentos do Partido); cargos profissionais e técnicos de acordo com cada especialização em unidades de serviço público; cargos de apoio (não incluindo cargos de serviço, motoristas, seguranças, zeladores, etc.)

O projeto de Lei da Função Pública (alterado) também criará conectividade na utilização de recursos humanos entre os setores público e privado, com a implementação de um mecanismo para atrair e promover recursos humanos de alta qualidade. Consequentemente, o projeto estipula que essa conectividade visa criar um mecanismo para atrair e promover recursos humanos de alta qualidade para trabalhar no setor público.

O Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, também disse que o projeto de lei inovará a gestão das unidades de serviço público associadas à melhoria da eficiência da gestão de pessoal; inovará o mecanismo de avaliação de funcionários públicos para melhorar a qualidade e a eficiência do atendimento ao povo e à sociedade.

O presidente da Comissão de Direito e Justiça da Assembleia Nacional, Hoang Thanh Tung, apresenta um relatório sobre a revisão do projeto de Lei dos Funcionários Públicos (alterado). Foto: QUANG PHUC

Relatando a revisão do projeto de Lei dos Funcionários Públicos (alterado), o presidente do Comitê de Direito e Justiça da Assembleia Nacional, Hoang Thanh Tung, disse que muitas opiniões no comitê concordavam com os regulamentos sobre a política de desenvolvimento de unidades de serviço público, porque esse é o conteúdo que herda a atual Lei dos Funcionários Públicos e é a base para o Governo emitir um decreto sobre a organização e operação das unidades de serviço público.

Enquanto isso, em relação ao conteúdo da inovação no mecanismo de recrutamento, utilização e gestão de servidores públicos por cargos, o comitê concorda basicamente com a conversão do método de gestão de servidores públicos por cargos para se adequar à tendência atual de reforma do setor público, atendendo ao requisito de "inovar fortemente os métodos de recrutamento, avaliação, planejamento, treinamento, fomento, organização e utilização de quadros, servidores públicos e empregados públicos no sistema político".

Com os regulamentos interligados, o Comitê de Direito e Justiça concorda que os servidores públicos estão autorizados a assinar contratos de trabalho ou contratos de serviço com outras agências, organizações e unidades que não sejam contrários ao acordo no contrato de trabalho e não sejam proibidos por lei, a fim de aproveitar a capacidade e a experiência profissional nas atividades profissionais dos servidores públicos para contribuir com a sociedade, aumentar a renda legítima dos servidores públicos...

DO TRUNG

Fonte: https://www.sggp.org.vn/se-lien-thong-trong-su-dung-nguon-nhan-luc-giua-khu-vuc-cong-va-tu-post819265.html