Em 22 de outubro, dando continuidade à 10ª sessão da 15ª Assembleia Nacional , ao discursar no grupo sobre o projeto de Lei dos Servidores Públicos (alterada), o Presidente Luong Cuong afirmou que o objetivo desta alteração é atender às exigências de modernização do aparato para torná-lo mais eficiente e eficaz.
Líderes e gestores não precisam necessariamente ser os melhores em suas áreas.
De acordo com o Presidente, uma das questões centrais é melhorar a qualidade dos funcionários públicos e criar conectividade entre os setores público e privado, especialmente nas áreas da saúde, educação , etc.
O Presidente enfatizou que a lei deve estipular claramente quais questões o Estado deve subsidiar integralmente, quais questões o Estado deve apoiar parcialmente e quais questões podem ser deixadas à autonomia das unidades.
O presidente Luong Cuong discursa durante o debate (Foto: Colaborador).
Citando sua experiência no serviço militar, o presidente afirmou ser impossível aplicar um mecanismo de mercado completamente autônomo a unidades com missões políticas.
"Quando eu ainda trabalhava no exército, ao implementar as Resoluções 18 e 19 do Comitê Central sobre a organização do aparato e das unidades de serviço público, havia também a exigência de que hospitais, casas de repouso e emissoras de televisão militares fossem autônomos. Mas acho que precisamos determinar a finalidade da existência dessas unidades", analisou o Presidente.
O Presidente afirmou que os hospitais militares foram criados para servir às missões de defesa nacional. Em situações de emergência, podem ser imediatamente mobilizados para postos médicos de campanha e, em tempos de paz, utilizam suas funções para examinar e tratar pacientes, manter habilidades, garantir meios de subsistência e servir à sociedade.
Segundo o Presidente, se formos completamente autônomos de acordo com o mecanismo de mercado, não seremos capazes de cumprir nossas tarefas políticas.
Da mesma forma, o Presidente afirmou que os grupos de convalescentes devem servir os beneficiários de políticas públicas, aqueles que não têm direito a hospedagem em hotéis, enquanto a imprensa deve cumprir tarefas políticas, sendo a voz do Partido e do Estado.
"Se tudo for autônomo, usando o dinheiro das pessoas para investir e depois privatizar, isso não está certo", disse o presidente.
O Presidente enfatizou que a solução escolhida é manter o modelo, utilizando as suas funções apenas para cumprir tarefas políticas, servir a sociedade e garantir a subsistência dos funcionários e servidores públicos.
Além disso, o Presidente destacou a necessidade de rever os padrões e métodos de formação e capacitação de funcionários.
Segundo o presidente, um líder ou gestor não precisa necessariamente ser o melhor em termos de conhecimento técnico, mas sim alguém que saiba utilizar e gerir pessoas que sejam melhores do que ele próprio.
Em relação a professores e cientistas, o Presidente enfatizou que eles devem ser verdadeiramente especializados. "A formação profissional deve estar ligada às necessidades do mercado de trabalho, formando o que a sociedade precisa, não o que temos", observou o Presidente.
O projeto de lei foi concebido para ser mais transparente.
Ao avaliar o projeto de Lei sobre Servidores Públicos (alterado), a deputada da Assembleia Nacional Nguyen Phuong Thuy (Hanói) afirmou que o projeto de lei apresentou muitos pontos de vista novos relacionados ao recrutamento, gestão, utilização, avaliação, bem como aos regimes e benefícios para servidores públicos.
De acordo com o delegado, o projeto de lei foi concebido numa direção muito mais aberta, para maximizar o potencial, as vantagens e os aspetos positivos da atual equipa de funcionários públicos.
A Sra. Thuy afirmou que a questão dos direitos dos servidores públicos foi ampliada e institucionalizada de forma muito mais abrangente. Isso está em consonância com o espírito de diversas leis aprovadas recentemente.
A delegada Nguyen Phuong Thuy discursa (Foto: Colaborador).
Segundo os delegados, as novas regulamentações abriram oportunidades para que servidores públicos de diversos setores e áreas participem de atividades produtivas e comerciais, ou contribuam com capital e administrem empresas externas. Esse mecanismo cria condições para que os servidores públicos aprimorem sua capacidade e competência profissional, contribuindo para o desenvolvimento geral do país.
O projeto de lei sobre funcionários públicos (alterado) ainda mantém duas formas tradicionais de recrutamento: concurso público e seleção. O deputado da Assembleia Nacional, Truong Xuan Cu (Hanói), afirmou que o concurso público garante maior equidade.
O Sr. Cu apreciou bastante o conteúdo sobre a aplicação da ciência e tecnologia e a transformação digital no processo de recrutamento. Segundo o participante, essa é uma orientação importante que ajudará a garantir que o processo de recrutamento seja justo, preciso e objetivo.
Em relação ao processo de seleção, o delegado manifestou preocupação com a necessidade de estabelecer critérios de avaliação, como a consideração de graduados excelentes... mas se esse processo não for transparente e se limitar à aplicação da lei sem testes adicionais, será difícil selecionar pessoas que realmente possuam conhecimento, habilidades e qualificações.
Portanto, o delegado sugeriu que fosse aplicado um teste de aptidão adicional aos candidatos, independentemente de serem excelentes graduados ou candidatos, pois isso é necessário para selecionar pessoas verdadeiramente excelentes.
Fonte: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-phai-biet-dung-nguoi-gioi-hon-minh-20251022160452368.htm
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