Alunos da Faculdade Politécnicada FPT participam de feira de empregos organizada pela escola - Foto: KO
Muitas empresas dizem que valorizam candidatos que tenham experiência prática e um espírito proativo como os mencionados acima.
Os alunos precisam estabelecer um plano de estudos específico que lhes seja adequado. É importante ressaltar que, durante o período de estudos, os alunos podem trabalhar meio período, mas o estudo deve ser a principal prioridade, e o domínio do conhecimento em sala de aula é sempre o ponto principal.
Mestrado em Tran Nam
Competição proativa
Passando a maior parte do seu tempo livre frequentando aulas de filmagem e edição, Mai Duc Binh — um estudante do quarto ano de jornalismo na Universidade de Ciências Sociais e Humanas (Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh) — superou muitos candidatos e conseguiu um emprego logo após seu estágio.
Binh disse que as aulas eram bastante práticas, mas ainda não atendiam aos requisitos dos empregadores. Por isso, ele participou ativamente de projetos relacionados, como filmagem, edição, etc., para aprimorar suas habilidades e aumentar sua competitividade ao se candidatar a empregos.
“Ao participar proativamente do ambiente corporativo desde o início, tive a oportunidade de vivenciar diferentes empregos. Isso me ajudou a aprimorar minhas habilidades profissionais específicas, e minha candidatura também terá mais prioridade por parte dos empregadores”, compartilhou Binh.
Da mesma forma, Nong Thi Phuong — uma ex-aluna de marketing da Universidade de Economia e Direito (Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh) — disse que, graças à participação no Clube de Marketing da UEL da escola, ela conseguiu aprender a trabalhar profissionalmente e obter exposição precoce a muitos conhecimentos relacionados à sua especialização.
Além disso, graças à sua experiência como especialista em recursos humanos em diversas empresas desde o segundo ano da faculdade, Phuong compreende claramente as necessidades do mercado de trabalho na área de marketing, desenvolvendo habilidades e acumulando experiência relevantes. Atualmente, Phuong trabalha em uma empresa na Cidade de Ho Chi Minh.
“Sempre tento organizar meu tempo adequadamente para equilibrar os estudos na escola e a aquisição de experiência. Além de me ajudar a melhorar minha candidatura a empregos, também me ajudou a ganhar muitas bolsas de estudo para incentivar meus estudos e me formar com honras”, compartilhou Phuong.
Ao contrário dos dois alunos acima, NTTT disse que, embora tenha se formado há quase um ano com um bom diploma, T. ainda não tem um emprego estável depois de se candidatar a muitos lugares.
Segundo T., a maioria dos empregadores exige experiência. Mas, durante os estudos, T. quase não participou de atividades relacionadas à sua área de formação. Atualmente, T. está fazendo um estágio em uma empresa para adquirir mais experiência.
Experiência é uma vantagem
Muitos alunos, durante o trabalho prático, certamente entrarão em contato com colegas, clientes, parceiros, etc. e, com o apoio e a orientação da empresa, amadurecerão tanto em pensamento quanto em habilidades. A iniciativa deles ajuda a reduzir os custos de treinamento.
"Estudantes sem experiência terão dificuldade em competir, não importa quão bom seja seu desempenho acadêmico ou habilidades em línguas estrangeiras", disse o Sr. Tran Vu Thanh, diretor de estratégia da Better You.
O Sr. Thanh acrescentou que muitas empresas não exigem experiência ao recrutar novos alunos, mas ainda priorizam candidatos que tenham experiência anterior de trabalho em meio período, porque sua iniciativa ajuda a reduzir os custos de treinamento.
“A empresa sempre equilibra todos os fatores, então os estudantes que querem ter um emprego adequado precisam saber como gastar tempo estudando, trabalhando meio período e participando de atividades extracurriculares”, disse o Sr. Thanh.
Da mesma forma, o Sr. Nguyen Huu Chien – especialista em RH da Icon and Denim Joint Stock Company – disse que valoriza muito os alunos com experiência profissional. Esses candidatos conseguem se adaptar ao trabalho mais rapidamente, o que resulta em maior produtividade.
“Candidatos com experiência e em constante desenvolvimento nos dão a impressão de uma orientação profissional clara. Isso os ajuda a se comprometerem mais a longo prazo, evitando a incerteza sobre sua experiência para avaliar se são adequados para a vaga”, afirmou o Sr. Chien.
De acordo com o Mestre Tran Nam, Chefe do Departamento de Assuntos Estudantis da Universidade de Ciências Sociais e Humanas (Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh), o ambiente de trabalho atual prioriza candidatos com conhecimento prático e experiência. Portanto, além de estudar bem no ambiente universitário, os candidatos precisam ter bons conhecimentos, habilidades sociais e de trabalho.
Portanto, é fundamental vivenciar e acumular experiência ativamente. Os alunos devem praticar habilidades práticas do básico ao avançado e, ao mesmo tempo, buscar oportunidades de prática em ambientes de trabalho profissionais.
Muitos estudantes trabalham meio período
No Vietnã, atualmente não há estatísticas sobre a taxa de estudantes que trabalham meio período em escala nacional. No entanto, alguns estudos de pequeno porte mostram que essa taxa é bastante alta.
Especificamente, de acordo com o estudo "O impacto da escolha de um emprego de meio período na aprendizagem dos alunos da Universidade da Indústria de Hanói", 689 dos 732 alunos pesquisados trabalham meio período, o que representa 94,13%.
Da mesma forma, um estudo sobre a situação de emprego de meio período dos estudantes da Universidade de Tecnologia Médica Hai Duong, em 2019, mostrou que, dos 1.433 estudantes pesquisados, 41,4% tinham empregos de meio período. No entanto, apenas 18,9% deles trabalhavam em um emprego relevante para sua área de estudo.
Fonte: https://tuoitre.vn/sinh-vien-dua-lam-them-lay-kinh-nghiem-xin-viec-2024111108440227.htm
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