Alunos da Faculdade Politécnicada FPT participam de feira de empregos organizada pela escola – Foto: KO
Muitas empresas dizem que valorizam candidatos que tenham experiência prática e um espírito proativo como os mencionados acima.
Os alunos precisam estabelecer um plano de estudos específico que lhes seja adequado. É importante ressaltar que, durante o período de estudos, os alunos podem trabalhar meio período, mas o estudo deve ser a principal prioridade, e o domínio do conhecimento em sala de aula é sempre o ponto principal.
Mestre em Ciências Tran Nam
Competição proativa
Passando a maior parte do seu tempo livre frequentando aulas de cinema e edição, Mai Duc Binh – um estudante do quarto ano de jornalismo na Universidade de Ciências Sociais e Humanas (Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh) – superou muitos candidatos e conseguiu o emprego certo logo após o estágio.
Binh disse que as aulas eram bastante práticas, mas ainda não atendiam aos requisitos dos empregadores. Por isso, ele participou ativamente de projetos relacionados, como filmagem, edição, etc., para aprimorar suas habilidades e aumentar sua competitividade ao se candidatar a empregos.
“Ao participar proativamente do ambiente corporativo desde o início, tive a oportunidade de vivenciar diferentes empregos. Isso me ajudou a aprimorar minhas habilidades profissionais específicas, e meu currículo também será priorizado pelos empregadores”, compartilhou Binh.
Da mesma forma, Nong Thi Phuong, ex-aluna de marketing da Universidade de Economia e Direito (Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh), disse que, graças à participação no Clube de Marketing da UEL da escola, ela conseguiu aprender a trabalhar profissionalmente e teve contato precoce com muito conhecimento relacionado à sua especialização.
Além disso, graças à sua experiência como especialista em recursos humanos em diversas empresas desde o segundo ano da faculdade, Phuong compreende claramente as necessidades do mercado de trabalho na área de marketing, desenvolvendo habilidades e acumulando experiência relevantes. Atualmente, Phuong trabalha em uma empresa na Cidade de Ho Chi Minh.
“Sempre tento organizar meu tempo adequadamente para equilibrar os estudos na faculdade e a aquisição de experiência. Além de me ajudar a aprimorar meu currículo, também me ajudou a receber bolsas de estudo por muitos anos para incentivar o aprendizado e me formar com honras”, compartilhou Phuong.
Diferentemente dos dois alunos acima, NTTT disse que, embora tenha se formado há quase um ano com um bom diploma, T. ainda não tem um emprego estável depois de se candidatar a vários lugares.
Segundo T., a maioria dos empregadores exige experiência. Mas, durante seus estudos, T. quase não participou de atividades relacionadas à sua área de formação. Atualmente, T. está fazendo um estágio em uma empresa para adquirir mais experiência.
Experiência é uma vantagem
Muitos alunos, ao participarem de trabalhos práticos, certamente terão conflitos com colegas, clientes, parceiros... e, com o apoio e a orientação da empresa, amadurecerão tanto em pensamento quanto em habilidades. A iniciativa deles ajuda a reduzir os custos de treinamento.
“Estudantes sem experiência terão dificuldade em competir, não importa quão bom seja seu desempenho acadêmico ou habilidades em línguas estrangeiras”, disse o Sr. Tran Vu Thanh, diretor de estratégia da Better You.
O Sr. Thanh acrescentou que muitas empresas não exigem experiência ao recrutar novos alunos, mas ainda priorizam candidatos que tenham experiência anterior de trabalho de meio período, porque sua iniciativa ajuda a reduzir os custos de treinamento.
“A empresa sempre equilibra todos os fatores, então os estudantes que querem ter um emprego adequado precisam saber como gastar seu tempo estudando – trabalhando meio período – participando de atividades extracurriculares”, disse o Sr. Thanh.
Da mesma forma, o Sr. Nguyen Huu Chien – especialista em RH da Icon and Denim Joint Stock Company – disse que valoriza muito estudantes com experiência profissional. Esses candidatos conseguem se conectar ao trabalho mais rapidamente, o que resulta em maior produtividade.
“Candidatos com experiência e em constante desenvolvimento nos dão a impressão de uma orientação profissional clara. Isso os torna mais propensos a permanecer no cargo por um período mais longo, evitando a incerteza sobre sua experiência para determinar se são adequados para a vaga”, afirmou o Sr. Chien.
De acordo com o Mestre Tran Nam, Chefe do Departamento de Assuntos Estudantis da Universidade de Ciências Sociais e Humanas (Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh), o ambiente de trabalho atual prioriza candidatos com conhecimento prático e prática. Portanto, além de estudar bem no ambiente universitário, os candidatos precisam ter bons conhecimentos, habilidades sociais e de trabalho.
Portanto, é fundamental vivenciar e acumular experiência ativamente. Os alunos devem praticar habilidades práticas do básico ao avançado e, ao mesmo tempo, buscar oportunidades de prática em ambientes de trabalho profissionais.
Muitos estudantes trabalham meio período
No Vietnã, atualmente não há estatísticas sobre a taxa de estudantes que trabalham meio período em escala nacional. No entanto, alguns estudos de pequeno porte mostram que essa taxa é bastante alta.
Especificamente, de acordo com o estudo "O impacto da escolha de empregos de meio período na aprendizagem dos alunos da Universidade Industrial de Hanói", 689 dos 732 alunos pesquisados trabalham meio período, o que representa 94,13%.
Da mesma forma, um estudo sobre a situação de trabalho em meio período de estudantes da Universidade Técnica Médica de Hai Duong, em 2019, mostrou que, de um total de 1.433 estudantes pesquisados, 41,4% trabalhavam em meio período. No entanto, apenas 18,9% deles trabalhavam em um emprego relevante para sua área de estudo.
Fonte: https://tuoitre.vn/sinh-vien-dua-lam-them-lay-kinh-nghiem-xin-viec-2024111108440227.htm
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