Os graduados de destaque receberão uma bolsa de 150 milhões de VND após a contratação.

A resolução do Conselho Popular da Cidade estipula a política de atrair e utilizar indivíduos talentosos e recursos humanos de alta qualidade para trabalhar no Partido, no governo, em organizações de massa e em unidades de serviço público administradas pela cidade de Hai Phong .

A resolução aplica-se a indivíduos talentosos e recursos humanos de alta qualidade nas seguintes áreas: Educação, ciência e tecnologia, tecnologias de informação e comunicação, biotecnologia, economia marítima; cultura, desporto, turismo e serviços, engenharia mecânica, processamento, eletrónica, telecomunicações; serviços de logística; ciência e tecnologia marítimas, indústria de alta tecnologia, agricultura de alta tecnologia; economia circular; desenvolvimento e gestão urbana; gestão de planeamento arquitetónico; construção, segurança pública e outras áreas necessárias ao desenvolvimento da cidade.

Assim, a cidade de Hai Phong fornecerá um pagamento único de apoio após a contratação para os candidatos elegíveis, com seis níveis de apoio. O nível mais alto é de 500 milhões de VND para professores e o mais baixo é de 150 milhões de VND para graduados de destaque.

image (1).jpg — Existem muitas políticas preferenciais e programas de apoio para ajudar graduados de destaque a encontrar emprego em agências na cidade de Hai Phong.

Em relação à política de renda, graduados de destaque recebem um auxílio equivalente a 1,5 vezes o salário mínimo regional multiplicado pelo número de meses efetivamente trabalhados no ano. Aqueles com mestrado ou equivalente, e médicos residentes, recebem um auxílio equivalente a 2 vezes o salário mínimo regional multiplicado pelo número de meses efetivamente trabalhados no ano.

Indivíduos com doutorado ou título equivalente recebem um auxílio equivalente a três vezes o salário mínimo regional multiplicado pelo número real de meses trabalhados no ano. Indivíduos com o título de professor associado ou superior recebem um auxílio equivalente a quatro vezes o salário mínimo regional multiplicado pelo número real de meses trabalhados no ano.

Indivíduos com qualificações, capacidades e experiência prática excepcionais, atuando em outras áreas e locais, que forem designados para trabalhar em unidades abrangidas pela Resolução, receberão um apoio equivalente ao dobro do salário mínimo regional multiplicado pelo número real de meses trabalhados no ano.

Em relação às políticas de bolsas de estudo, a cidade de Hai Phong concede bolsas de estudo integrais (100%) aos alunos que conquistam o primeiro, segundo ou terceiro lugar em concursos nacionais de excelência estudantil e pesquisa científica , medalhas de ouro, prata ou bronze em concursos internacionais de excelência estudantil, e que se comprometem a estudar e se formar com honras ou grau superior em universidades no Vietnã e no exterior; e a alunos do ensino médio de escolas da cidade que conquistam o primeiro lugar em concursos municipais de excelência estudantil e pesquisa científica ou que obtiveram nota igual ou superior a 27 no exame de conclusão do ensino médio e ingressaram em universidades públicas de Hai Phong; e que se comprometem a estudar e se formar com honras ou grau superior na universidade.

A cidade oferece bolsas de estudo integrais para graduados de destaque em universidades em áreas relevantes para o desenvolvimento da cidade, permitindo-lhes realizar estudos de pós-graduação e se comprometerem a trabalhar por um mínimo de cinco anos, dentro de dois anos após a formatura, em agências e unidades abrangidas pela Resolução, nas áreas que a cidade precisa atrair.

Em relação à política de contratação de especialistas, cientistas e indivíduos excepcionalmente talentosos para a execução de projetos e tarefas municipais, o pagamento é dividido em dois grupos. O primeiro grupo recebe pagamento com base em contrato, com uma taxa de pagamento de 30 a 100 milhões de VND por especialista por mês. No caso de projetos de ciência e tecnologia encomendados em nível municipal, os especialistas recebem uma remuneração de pesquisa conforme estipulado. Para projetos classificados como excelentes pelo conselho de avaliação municipal e amplamente aplicados na prática, será concedido um bônus de 25% do orçamento total alocado ao projeto, até um máximo de 500 milhões de VND por projeto.

Os indivíduos recrutados de outras localidades para trabalhar em Hai Phong receberão um auxílio-transporte de 5 milhões de VND por mês durante o período de emprego na unidade de recrutamento e terão prioridade na compra de moradias sociais, de acordo com as políticas da cidade.

A cidade continua a treinar e desenvolver recursos humanos de alta qualidade após o recrutamento. Indivíduos talentosos e recursos humanos de alta qualidade que forem enviados para treinamento de nível superior e se comprometerem a trabalhar para agências e unidades por pelo menos 5 anos a partir da data de conclusão do programa de treinamento receberão um apoio de treinamento de 200 milhões de VND após obterem um doutorado ou nível equivalente ou superior.

Os funcionários e servidores cujos projetos, propostas, inovações técnicas e iniciativas forem classificados como excelentes em nível municipal ou superior e forem efetivamente aplicados e replicados na prática, além dos benefícios estipulados em regulamento, receberão uma recompensa de 20% do valor gerado, com um máximo de 500 milhões de VND por solução ou iniciativa.

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