O Departamento de Assuntos Internos solicitou às empresas que informassem sobre a situação salarial e dos bônus do Tet (Ano Novo Lunar) para seus funcionários.

O Departamento de Assuntos Internos acaba de divulgar um documento solicitando que as empresas da província informem sobre salários, bônus e relações trabalhistas.

Foto ilustrativa

Assim, as empresas precisam coordenar e dialogar com os sindicatos de base para revisar contratos de trabalho, convenções coletivas, regulamentos de pagamento de salários e de bônus, a fim de implementar regimes salariais e de bônus, bem como outras políticas para os funcionários, de acordo com as normas e os conteúdos acordados; desenvolver planos de bônus com base nos resultados de produção e negócios em 2025, conforme o Artigo 104 do Código do Trabalho, e notificar os funcionários da empresa. Ao mesmo tempo, as empresas precisam sintetizar relatórios sobre o uso da mão de obra; pagar salários, salários atrasados ​​e informações sobre relações trabalhistas em 2025; e elaborar planos de bônus com base nos resultados de produção e negócios das empresas por ocasião do Ano Novo Lunar de 2026 para os funcionários, enviando-os ao Ministério do Interior até 11 de dezembro de 2025.

O relatório tem como objetivo contribuir para a implementação de soluções que apoiem as empresas na construção de relações laborais harmoniosas, estáveis ​​e progressivas, prevenindo conflitos coletivos de trabalho e greves durante o Ano Novo Lunar de 2026.

VG

Fonte: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202512/so-noi-vu-de-nghi-doanh-nghiep-bao-cao-tinh-hinh-tien-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-bfd55d2/