Fortalecer a gestão dos trabalhadores vietnamitas de acordo com as tarefas atribuídas pelo Estado

(Nguồn: Cục Phục vụ Ngoại giao đoàn)

O Departamento de Serviços do Corpo Diplomático do Ministério das Relações Exteriores realizou uma conferência para revisar os primeiros 6 meses de 2025. (Fonte: Departamento de Serviços do Corpo Diplomático)

De 9 a 10 de julho, na Cidade de Ho Chi Minh , o Departamento de Serviços do Corpo Diplomático do Ministério das Relações Exteriores realizou uma reunião de 6 meses em 2025 entre 3 unidades, incluindo o Departamento de Serviços do Corpo Diplomático, a Foreign Agencies Services Company Limited (FOSCO) sob o Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, o Centro de Cooperação Internacional para o Desenvolvimento e Serviços de Relações Exteriores (CIFA) sob o Comitê Popular da Cidade de Da Nang e uma Conferência para revisar e avaliar a implementação da tarefa de "recrutar e gerenciar funcionários vietnamitas que trabalham para organizações e indivíduos estrangeiros no Vietnã", conforme prescrito no Decreto nº 152/2020/ND-CP.

O Departamento de Serviços do Corpo Diplomático, a FOSCO Company e o CIFA Center são três organizações autorizadas a recrutar e gerenciar trabalhadores vietnamitas que trabalham para organizações e indivíduos estrangeiros no Vietnã. Desde a sua criação, elas implementaram proativamente o Decreto nº 152/2020/ND-CP de forma sincronizada, unificada e eficaz em todo o país.

Ao mesmo tempo, as 3 unidades receberam cooperação ativa no compartilhamento de informações, revisão e criação de estatísticas sobre objetos de gestão... de agências e departamentos centrais, como o Ministério da Segurança Pública , o Ministério do Interior (antigo Ministério do Trabalho - Inválidos e Assuntos Sociais), unidades sob o Ministério das Relações Exteriores e localidades.

O número de trabalhadores vietnamitas tende a aumentar de forma constante e contínua: de 8.041 (em 2021) para 9.190 trabalhadores (em 2024), o equivalente a um aumento de cerca de mais de 14% em 4 anos. Atualmente, três unidades gerenciam quase 10.000 trabalhadores vietnamitas que trabalham para mais de 400 organizações estrangeiras (FOOs) em todo o país, incluindo embaixadas, consulados-gerais, escritórios de representação de organizações internacionais sob as Nações Unidas, organizações não governamentais estrangeiras, escritórios permanentes de agências de notícias estrangeiras, jornais, rádio e televisão...

Na situação em que o número de organizações estrangeiras está diminuindo e suas atividades estão se estreitando, especialmente organizações não governamentais estrangeiras, o número de trabalhadores vietnamitas ainda está aumentando a cada ano, mostrando que as 3 unidades fizeram grandes esforços para monitorar de perto e gerenciar rigorosamente esse grupo especial de trabalhadores de acordo com as tarefas atribuídas pelo Estado, desempenhando a função de gestão estatal e garantindo a segurança e a proteção das organizações estrangeiras.

Conferência para revisar e avaliar a implementação da tarefa de "recrutamento e gestão de trabalhadores vietnamitas que trabalham para organizações e indivíduos estrangeiros no Vietnã", conforme previsto no Decreto nº 152/2020/ND-CP. (Fonte: Departamento de Serviços do Corpo Diplomático)

As três unidades sempre contatam e compartilham proativamente informações relevantes sobre o recrutamento e a gestão de trabalhadores vietnamitas, além de disseminar e propagar ativamente novos documentos de política do governo vietnamita para empresas estrangeiras e trabalhadores vietnamitas; aconselham proativamente os trabalhadores vietnamitas, bem como as empresas estrangeiras, a resolver conflitos nas relações de trabalho.

Por meio da consulta de 3 unidades, os trabalhadores vietnamitas entendem claramente seus direitos e interesses legais e percebem que a implementação adequada das regulamentações do Estado sobre regimes e obrigações trará benefícios positivos aos trabalhadores.

Ao mesmo tempo, organizações estrangeiras também perceberam que a gestão de trabalhadores vietnamitas é uma tarefa atribuída pelo Estado a três unidades para garantir a implementação correta das regulamentações vietnamitas, bem como para garantir a segurança dos trabalhadores estrangeiros.

No entanto, na realidade atual, a gestão de trabalhadores vietnamitas exige organizações competentes para recrutar e gerenciar trabalhadores vietnamitas, a fim de melhorar ainda mais a eficácia das tarefas atribuídas. Muitos trabalhadores vietnamitas ainda não compreendem claramente e não implementam adequadamente as regulamentações do Estado sobre suas obrigações cívicas.

Concluindo a Conferência, o Diretor do Departamento de Serviços do Corpo Diplomático, Ngo Phuong Nghi, propôs o desenvolvimento de soluções para implementar a tarefa de forma mais eficaz. No futuro próximo, é necessário aprimorar a gestão de trabalhadores vietnamitas que trabalham para organizações estrangeiras, especialmente organizações estrangeiras com funções diplomáticas; ao mesmo tempo, promover a atração de trabalhadores vietnamitas que realmente possuam as qualificações e a capacidade necessárias para atender aos requisitos do cargo, permitindo assim a seleção e a contratação de trabalhadores vietnamitas de alta qualidade para a TCCNNN.

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