Crie um ambiente legal favorável para que as mulheres possam dar à luz e criar filhos com segurança.

No contexto em que muitas localidades estão enfrentando um declínio acentuado nas taxas de natalidade, o desafio não está apenas nas estatísticas, mas também em manter o equilíbrio populacional, estabilizar a estrutura familiar e manter a vitalidade da comunidade.

Visão geral do workshop.

Em 22 de outubro, na Cidade de Ho Chi Minh , a União das Mulheres do Vietnã se coordenou com a União das Mulheres da Cidade de Ho Chi Minh para organizar uma oficina sobre "Compartilhamento de experiências e proposição de soluções para incentivar o aumento das taxas de natalidade em províncias com baixas taxas de natalidade, garantindo a manutenção das taxas de natalidade de reposição".

Falando no workshop, a vice-presidente da União das Mulheres do Vietnã, Nguyen Thi Thu Hien, enfatizou que, como uma organização sociopolítica com a função de representar e cuidar de mulheres de todas as classes; ao mesmo tempo participando ativamente da construção do Partido e da gestão do Estado, a União das Mulheres do Vietnã implementou proativamente muitas atividades práticas para contribuir para o ajuste das taxas de natalidade e garantir o desenvolvimento populacional sustentável.

Em particular, a associação promoveu propaganda por meio da campanha "Construindo uma família de 5 nãos, 3 limpos", o modelo "Família de 5 sims, 3 limpos", o movimento "Competição para construir mulheres vietnamitas da nova era", incentivando as mulheres a darem à luz dois filhos e criá-los bem.

Ao mesmo tempo, a associação participa ativamente opinando e criticando diversas políticas e leis relacionadas ao direito de parir, criar filhos e ao trabalho feminino, visando criar um ambiente legal favorável para que as mulheres possam dar à luz e criar filhos com segurança, com atenção especial aos grupos vulneráveis.

A vice-presidente do Sindicato das Mulheres do Vietnã, Nguyen Thi Thu Hien, discursou no workshop.

A vice-presidente da União das Mulheres do Vietnã também reconheceu francamente que, no contexto de um declínio acentuado nas taxas de natalidade em algumas localidades, as soluções atuais ainda não são suficientemente sólidas e consistentes. Portanto, é necessário sintetizar e replicar modelos eficazes; ao mesmo tempo, ouvir e resolver as dificuldades a nível local para propor políticas mais adequadas a cada região e a cada grupo de mulheres.

Compartilhando no workshop, o camarada Nguyen Thien Nhan, ex-membro do Politburo, ex-secretário do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh, declarou que a educação precoce é necessária para que estudantes e jovens entendam o valor da família e o valor de ter filhos para a sobrevivência da nação e do país.

Além disso, é necessário adicionar ao programa educacional o tema "Felicidade" para que os jovens não sejam apenas educados para se tornarem bons cidadãos e trabalhadores com boas habilidades profissionais, mas também tenham o conhecimento e as habilidades necessárias para fazer a si mesmos e aos outros felizes, saibam como criar filhos e saibam como construir e manter uma família feliz.

A Sra. Dinh Thi Huong, Diretora Administrativa e Presidente do Sindicato da Phong Thai Rubber Company Limited (Bairro Hoa Loi, Cidade de Ho Chi Minh), trouxe experiências práticas de sua própria empresa na promoção de nascimentos. Por isso, sua empresa organiza regularmente comunicações internas sobre os benefícios de ter dois filhos, políticas de apoio do Estado e das empresas, regime de seguro-maternidade, em diversas formas, como esquetes, vídeos curtos e palestras sobre "Criando filhos na era 4.0".

A empresa coordenou com o Sindicato das Mulheres e centros de saúde locais para organizar exames de saúde gratuitos, exames pré-matrimoniais e aconselhamento reprodutivo para funcionárias. Em particular, a empresa reduziu a jornada de trabalho para gestantes e mulheres com filhos menores de 12 meses, ofereceu horários de trabalho flexíveis e permitiu licença para cuidar de crianças doentes sem desconto no salário.

"Graças a essas políticas, a taxa de natalidade dentro da idade ideal para engravidar nas empresas é atualmente relativamente alta, as trabalhadoras garantem um espaçamento razoável entre os partos e a saúde materno-infantil é priorizada", disse a Sra. Dinh Thi Huong.

Os delegados compartilharam no workshop.

Contribuindo com sua opinião no workshop, o Sr. Pham Chanh Trung, chefe do Departamento de População da Cidade de Ho Chi Minh, enfatizou: "Além das políticas de promoção da natalidade, precisamos combinar muitas outras soluções para criar uma disseminação mais forte na sociedade."

“Podemos aproveitar a influência dos filmes – uma forma de comunicação suave, próxima e fácil de entender – promovendo filmes e programas que homenageiam a imagem de famílias felizes com dois filhos. Além disso, a comunicação por meio de canais de pessoas influentes, cantores ou obras de arte com conteúdo que promova os valores familiares e incentive a ideia de ter dois filhos também trará efeitos positivos, disseminando-se amplamente na comunidade”, disse o Sr. Pham Chanh Trung.

Além disso, é preciso haver coordenação intersetorial, especialmente o papel da União das Mulheres em conectar e promover políticas de apoio às pessoas, como políticas de habitação, imposto de renda pessoal, etc., para ajudar a mobilizar e incentivar a maternidade a se tornar mais prática e eficaz.

LE THUY

Fonte: https://nhandan.vn/tao-moi-truong-phap-ly-thuan-loi-de-phu-nu-yen-tam-sinh-va-nuoi-con-an-toan-post917262.html