A Korea Aerospace Industries está recrutando trabalhadores vietnamitas.

Um modelo de aeronave é apresentado na fábrica da Korea Aerospace Industries na cidade de Sacheon, província de Gyeongsang do Sul, Coreia do Sul - Foto: Yonhap/TTXVN

Esses são os primeiros trabalhadores estrangeiros que a KAI treinou em seus países de origem, recrutou e forneceu para empresas aeroespaciais nacionais.

Assim como na indústria naval, as pequenas e médias empresas do setor aeroespacial coreano estão enfrentando dificuldades para contratar devido à diminuição da mão de obra disponível para sustentar a produção nacional. A contratação de trabalhadores estrangeiros visa suprir a escassez de recursos humanos locais e restaurar o ecossistema industrial do setor.

Em 2023, a KAI promoveu o projeto de treinamento profissional de recursos humanos no exterior relacionado à implementação do visto E-7-3 para solucionar a escassez de mão de obra em pequenas e médias empresas do setor aeroespacial.

Assim sendo, a KAI assinou um memorando de entendimento (MOU) sobre treinamento e fornecimento de recursos humanos qualificados para o setor aeroespacial com a GAET.

Após a assinatura do memorando de entendimento, no Vietnã, 50 excelentes profissionais que atendiam aos requisitos de bacharelado em ciências, engenharia e experiência profissional foram selecionados e treinados durante 3 meses em teoria e prática na fabricação de componentes de aeronaves no centro de treinamento profissional estabelecido pelo Ministério da Defesa Nacional do Vietnã.

A partir deste ano, a primeira turma de graduados será alocada às empresas parceiras da KAI, as fabricantes coreanas de peças aeroespaciais Songwol Technology, Mirae Aviation, Yulgok e S&K Aviation. Esses profissionais realizarão trabalhos práticos, como usinagem e montagem de aeronaves.

A longo prazo, a KAI espera estabelecer as bases para o fornecimento de mão de obra estrangeira qualificada às empresas parceiras. Enquanto isso, a GAET espera que os contratos de treinamento e fornecimento de mão de obra ajudem a criar uma fonte de especialistas na área de fabricação de componentes aeronáuticos.

O Sr. Song Ho-cheol, diretor do Centro de Operações das Indústrias Aeroespaciais da Coreia, afirmou que a promoção do projeto abre um bom caminho para solucionar a escassez de recursos humanos dos parceiros, aproveitando a abundância de recursos humanos e infraestrutura do Vietnã.

Enquanto isso, o CEO da Songwol Technology, Park Joon-hwan, afirmou que a empresa está se esforçando para aumentar a competitividade global das pequenas e médias empresas nacionais, empregando especialistas estrangeiros.

Na sequência da pandemia de COVID-19, a força de trabalho que sustenta a indústria manufatureira da Coreia do Sul está em declínio, com a maioria das pequenas e médias empresas do setor de aviação localizadas em áreas rurais, o que dificulta bastante o recrutamento.

A Korea Aerospace Industries planeja treinar cerca de 100 profissionais por ano através do programa de treinamento aeroespacial do Vietnã.

Fonte: https://tuoitre.vn/tap-doan-hang-khong-vu-tru-han-quoc-tuyen-dung-lao-dong-viet-20240802154508498.htm