A Korea Aerospace Industries está recrutando trabalhadores vietnamitas.

Um modelo de aeronave é apresentado na fábrica da Korea Aerospace Industries na cidade de Sacheon, província de Gyeongsang do Sul, Coreia do Sul - Foto: Yonhap/TTXVN

Esses são os primeiros trabalhadores estrangeiros que a KAI treinou em seus países de origem e recrutou e forneceu para empresas aeroespaciais nacionais.

Assim como a indústria de construção naval, pequenas e médias empresas do setor aeroespacial coreano estão enfrentando dificuldades para recrutar devido à redução de recursos humanos para apoiar a produção nacional. O recrutamento de trabalhadores estrangeiros visa suprir a escassez de recursos humanos nacionais e restaurar o ecossistema industrial do setor.

Em 2023, a KAI promoveu o projeto de treinamento de recursos humanos profissionais no exterior relacionado à implementação do visto E-7-3 para resolver a escassez de mão de obra de pequenas e médias empresas no setor aeroespacial.

Assim, a KAI assinou um memorando de entendimento (MOU) sobre treinamento e fornecimento de recursos humanos qualificados na área aeroespacial com a GAET.

Após a assinatura do memorando de entendimento, no Vietnã, 50 excelentes recursos humanos que atendiam aos requisitos de bacharelado em ciências, engenharia e experiência de trabalho foram selecionados e treinados por 3 meses em teoria e prática na fabricação de componentes de aeronaves no centro de treinamento vocacional estabelecido pelo Ministério da Defesa Nacional do Vietnã.

A partir deste ano, a primeira turma de formandos será alocada às empresas parceiras da KAI, as fabricantes coreanas de peças aeroespaciais Songwol Technology, Mirae Aviation, Yulgok e S&K Aviation. Esses profissionais realizarão trabalhos práticos, como usinagem e montagem de aeronaves.

A longo prazo, a KAI espera lançar as bases para o fornecimento de mão de obra estrangeira qualificada para empresas parceiras. Enquanto isso, a GAET espera que os contratos de treinamento e fornecimento de mão de obra ajudem a criar uma fonte de especialistas na área de fabricação de componentes de aviação.

O Sr. Song Ho-cheol, diretor do Centro de Operações das Indústrias Aeroespaciais da Coreia, disse que promover o projeto abre uma boa direção para resolver a escassez de recursos humanos dos parceiros, aproveitando os abundantes recursos humanos e infraestrutura do Vietnã.

Enquanto isso, o CEO da Songwol Technology, Park Joon-hwan, disse que a empresa está se esforçando para aumentar a competitividade global de pequenas e médias empresas nacionais empregando especialistas estrangeiros.

Após a pandemia da COVID-19, a força de trabalho que dá suporte à indústria de manufatura da Coreia do Sul está em declínio, com a maioria dos fabricantes de pequeno e médio porte do setor de aviação localizados em áreas rurais, o que gera grande dificuldade no recrutamento.

A Korea Aerospace Industries planeja treinar cerca de 100 profissionais por ano por meio do programa de treinamento aeroespacial do Vietnã.

Fonte: https://tuoitre.vn/tap-doan-hang-khong-vu-tru-han-quoc-tuyen-dung-lao-dong-viet-20240802154508498.htm