Depois de pedir um par de banh chung e comprar um quilo extra de pão de porco, a Sra. Le Thi Ngoc, uma funcionária de uma fábrica mecânica em Taiwan, participou da festa de Ano Novo com seus colegas, mas não pôde aproveitá-la porque sentia falta dos filhos em casa.
"Você está usando roupas novas, então peça para a vovó tirar uma foto de longe para eu ver", disse Ngoc ao filho de 4 anos durante uma videochamada em casa, em Hai Duong . Depois de conversar um pouco, ela se virou, tentando não deixar o filho vê-la chorando. Este é o terceiro Tet que a mãe de 37 anos passa longe do filho.
Há quase três anos, ela investiu 150 milhões de VND em uma corretora para lidar com os procedimentos de exportação de mão de obra, por um período de três anos. Ela foi aceita para trabalhar em uma fábrica especializada em torneamento de parafusos em Taichung. O salário-base é de quase 230.000 NTD (equivalente a mais de 17 milhões de VND) por mês.
"Era muito difícil no campo. Aceitei ficar longe do meu filho de um ano para ir trabalhar, mas as coisas não saíram como eu esperava", disse Ngoc. Ela se mudou para Taiwan logo após o surto de Covid-19, seguido por uma recessão econômica , então a fábrica não tinha muitos pedidos. Ela não recebia muitas horas extras, então, por quase um longo período, recebeu apenas um salário-base.
Incapaz de trabalhar horas extras na fábrica, ela se candidatou a um emprego como assistente de restaurante com a determinação de enviar 30.000 NTD (quase 23 milhões de VND) de volta ao Vietnã todo mês.
Sra. Ngoc (camisa vermelha, à esquerda) com seus colegas da empresa no dia de Ano Novo. Foto: An Phuong
Durante o Ano Novo Lunar, a Sra. Ngoc teve 7 dias de folga. A fábrica tinha quase 30 trabalhadores, a maioria vietnamitas. Ela e alguns colegas que moravam longe de casa passaram os dois primeiros dias do ano descansando, visitando pagodes para rezar pela paz no ano novo e encerrando com uma festa. Ela encomendou um par de banh chung (bolinhos quadrados de arroz glutinoso) por mais de 300.000 VND e comprou um quilo extra de presunto para a festa. Seus colegas compraram os pratos principais, calcularam o total e dividiram o custo por pessoa.
A funcionária decidiu celebrar o Tet por apenas dois dias e depois ir trabalhar para ganhar um dinheiro extra. Durante o Tet, muitos restaurantes precisam contratar funcionários, e os salários também são melhores, então ela vê isso como uma oportunidade de ganhar uma renda extra.
Trabalhar duro no exterior e economizar para retornar ao Vietnã em breve para celebrar o Tet também é o desejo de Phan Chi Thanh, 30 anos, que celebra o Ano Novo no Japão há 5 anos consecutivos.
Há mais de 7 anos, Thanh tomou um empréstimo de 200 milhões de VND para ir ao Japão como estagiário. Ele se candidatou a um emprego na construção civil, trabalhando em uma área rural, então sua renda mensal não era alta. Após o período de três anos, Thanh estendeu o contrato por mais dois anos. O dinheiro que economizou foi suficiente para pagar a dívida e construir uma casa. Há dois meses, Thanh continuou a viajar para o Japão como um profissional especializado. Sua esposa também foi para lá recentemente, trabalhando como enfermeira em uma casa de repouso.
"Este ano, celebramos o Tet longe de casa, mas é mais divertido porque minha esposa está conosco", disse Thanh. Como o Japão não celebra mais o Ano Novo de acordo com o calendário lunar, as empresas não dão folga aos funcionários como Taiwan. Os trabalhadores precisam organizar seus próprios horários para se encontrarem. Este ano, o primeiro e o segundo dias do Tet caem no sábado e no domingo, então Thanh, sua esposa e amigos se reúnem para celebrar e chamar de lar.
O Sr. Phan Chi Thanh (usando óculos, terceiro da direita) e amigos viajam para o Japão no início de 2024. Foto: An Phuong
Já para Bui Thi Diem Ngoc, de 27 anos, estagiária de gastronomia, o Tet deste ano é a primeira vez que ela fica longe da família. "Decidi trabalhar para ganhar dinheiro, então não voltei para casa, mas ainda assim não consegui evitar a tristeza quando alguém conseguiu um voo de volta para o Vietnã", disse Diem. Ultimamente, a temperatura no Japão caiu. O frio faz com que a jovem sinta ainda mais falta da família.
A moça de Vinh Long disse que queria muito comemorar a véspera de Ano Novo e dar uma festa no dia de Ano Novo para matar a saudade, mas o departamento inteiro não conseguiu combinar um horário. A empresa trabalhava em dois turnos, alguns deles trabalhavam no turno da noite, então decidiram pular o Tet.
De acordo com o Departamento de Trabalho no Exterior (Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais), no final de outubro do ano passado, o Vietnã contava com cerca de 650.000 trabalhadores em 40 países e territórios ao redor do mundo. Destes, o Japão contava com cerca de 300.000 pessoas, representando mais de 46%, Taiwan ocupava o segundo lugar, com cerca de 250.000 pessoas, e alguns países, como a Coreia do Sul, contavam com cerca de 50.000 pessoas.
O Sr. Phan Viet Anh, ex-estagiário e autor do livro "Eu Vou ao Japão" , disse que, como o Japão aboliu o Ano Novo Lunar, os trabalhadores não têm folga. No entanto, alguns empresários que empregam funcionários vietnamitas ainda concedem aos seus funcionários 1 a 2 dias de folga ou permitem, de forma flexível, que eles usem suas férias anuais para comemorar o ano novo.
Com muitos anos de experiência em consultoria e envio de trabalhadores para o exterior, a Viet Anh acredita que a maioria dos trabalhadores que estagiaram por três anos optará por permanecer no Japão durante o Tet para economizar dinheiro. Apenas alguns reservam 10 dias de férias, não tiram folga, gastam com moderação o ano todo e juntam dinheiro antes de ousar voltar para casa para o Tet.
"Na verdade, os chefes não gostam que os trabalhadores voltem para casa no Tet", disse Viet Anh. Muitas fábricas no Japão são mais da metade vietnamitas, então apenas uma ou duas pessoas pedindo licença para voltar para casa farão com que aqueles que ficam queiram "voltar para casa", afetando a produtividade no trabalho.
Da empresa que envia trabalhadores para trabalhar no exterior, o Sr. Vo Anh Tuan, diretor da Haindeco Saigon Company, disse que a psicologia dos estagiários costuma oscilar no final do ano. O motivo é ver parentes e amigos na cidade natal postando fotos de Feliz Ano Novo nas redes sociais. Durante o Ano Novo Lunar, o Japão costuma ser frio, e muitos novos amigos não estão acostumados, o que os deixa tristes e com mais saudades da família.
Segundo o Sr. Tuan, durante o período de trabalho no Japão, os estagiários costumam ter três férias prolongadas de uma semana, incluindo a Golden Week em abril, o Obon em agosto e o Ano Novo. Dependendo de alguns setores, como serviços, hotelaria e restaurantes, o período de folga será flexível devido às necessidades do trabalho.
"A maioria dos trabalhadores decidiu ir trabalhar para ganhar dinheiro, então muitas vezes deixam de lado a alegria do Tet. Pouquíssimos deles voltam para casa para o Tet em três anos de trabalho", disse o Sr. Tuan. No entanto, a empresa visitará e enviará mensagens de Ano Novo aos novos trabalhadores de forma proativa para incentivá-los.
Tendo trabalhado como estagiária no Japão por três anos antes de vir para Taiwan, a Sra. Le Thi Ngoc concluiu que quanto mais movimentado o feriado do Tet, mais tristes ficam os trabalhadores estrangeiros. Os japoneses consideram o Tet um dia normal, então ela não se sente deslocada, enquanto em Taiwan, acontece o oposto. "Tenho que me esforçar muito para voltar ao Vietnã em breve, para estar com meus filhos e realmente aproveitar o Tet", disse a trabalhadora.
Le Tuyet
[anúncio_2]
Link da fonte
Comentário (0)