Para atender às necessidades de expansão de gestão e produção, no terceiro trimestre de 2024, a THACO AGRI recrutou mais de 6.100 funcionários para cargos técnicos, de produção e de gestão em suas unidades afiliadas no Vietnã, Laos e Camboja, incluindo a sede da Gia Lai (30 pessoas), o complexo de produção agrícola de Snuol (1.886 pessoas), o complexo agrícola de Koun Mom (2.110 pessoas), o complexo agrícola HAGL AGRICO Laos (1.685 pessoas), o complexo agrícola Cao Nguyen (304 pessoas) e a Livestock Corporation (123 pessoas).
Nos últimos tempos, a THACO AGRI tem aprimorado continuamente as políticas de bem-estar e os benefícios para os funcionários, como: salário por capacidade; participação integral em todos os tipos de seguro... Além disso, o Grupo sempre cria condições para que os funcionários maximizem sua capacidade, organizando regularmente cursos internos de treinamento e programas de treinamento avançado. Graças a isso, os funcionários podem acessar e aplicar tecnologias avançadas de forma eficaz no processo de produção e ter muitas oportunidades de progressão na carreira.
Para garantir a qualidade de vida dos trabalhadores, a THACO AGRI também investiu na construção de alojamentos modernos e totalmente equipados, alojamentos e galpões para os trabalhadores; providenciou salas de exames médicos e distribuição gratuita de medicamentos, além de ônibus de transporte para os funcionários irem ao trabalho e voltarem para casa para o Tet. Ao mesmo tempo, implantou um sistema de lojas de conveniência com produtos diversos e forneceu refeições gratuitas aos funcionários. Em particular, nos Complexos Snuol e Koun Mom (Camboja) e na HAGL AGRICO Laos, foram instalados sistemas de filtragem de água por osmose reversa (RO) para uso diário e água potável, fornecendo água limpa e segura para os trabalhadores.
Além disso, atividades culturais, artísticas e esportivas também são organizadas regularmente, ajudando os funcionários a trocarem ideias e se conectarem mais, criando assim motivação para se esforçarem e concluírem com sucesso as metas e planos definidos.
O Sr. Jethro Alenabon, Chefe do Departamento de Processamento de Embalagens das Filipinas na KLH HAGL AGRICO Laos, disse: "Embora eu esteja trabalhando há apenas 2 meses, considero o ambiente de trabalho aqui muito profissional, as políticas de remuneração são muito boas e atraentes, criando condições favoráveis para que eu dê o meu melhor para o desenvolvimento da KLH em particular e da THACO AGRI em geral".
Ao começar a trabalhar na sede da Gia Lai no início de setembro de 2024, o Sr. Nguyen Huu Thach, Especialista em Compras do Departamento de Produção Industrial, compartilhou: "Como uma criança longe de casa, fico muito comovido com a atenção que o Conselho de Administração da THACO AGRI dispensa aos funcionários. O Grupo providenciou para que eu morasse perto do local de trabalho, o que me permitiu economizar tempo de deslocamento e me integrar rapidamente ao novo ambiente de trabalho."
O Sr. Tran Viet Tien, cuidador de vacas da Empresa de Pecuária Ea H'Leo, compartilhou: "Aprendi muito conhecimento novo sobre pecuária e tive a oportunidade de aplicar esse conhecimento no trabalho real. Continuarei me esforçando para aprimorar minha experiência e habilidades para contribuir com o desenvolvimento da Empresa".
Espera-se que no quarto trimestre de 2024, a THACO AGRI recrute cerca de 9.000 novos funcionários, dos quais mais de 800 são especialistas e engenheiros com diplomas universitários, de nível superior e intermediários em áreas como: pecuária - veterinária, cultivo, mecânica, produção industrial, eletricidade e água, etc. Ao mesmo tempo, promover a busca e atração de especialistas internacionais para melhorar a qualidade dos recursos humanos do Grupo.
De acordo com o plano, até 2025, a THACO AGRI recrutará 21.000 novos funcionários, elevando o número total de funcionários do Grupo para mais de 52.000. Portanto, para atingir a meta de recrutamento, os blocos funcionais, departamentos e divisões precisam fortalecer a coordenação com o Departamento de Recursos Humanos da THACO AGRI e o Departamento de Recursos Humanos das unidades, a fim de expandir a rede de recrutamento, selecionando assim candidatos em potencial que atendam aos critérios de cada cargo e sejam adequados à cultura da THACO AGRI.
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