
Novos negócios e sindicato em breve presentes
A criação do Sindicato da GPN Automotive Co., Ltd. (uma empresa 100% chinesa no Parque Industrial Nam Dinh Vu) em agosto de 2025 é uma das evidências claras do esforço para trazer o Sindicato para a empresa recém-operada o mais rápido possível. Sabe-se que a empresa acima mencionada operou oficialmente a partir de junho de 2025. Apenas 1 mês depois, com a orientação da Federação dos Trabalhadores da Cidade, o Comitê de Criação do Sindicato da Empresa foi criado, propagando aos trabalhadores sobre o papel do Sindicato e os direitos e obrigações dos membros do sindicato. Como resultado, 100% dos trabalhadores naquela época escreveram voluntariamente pedidos para se filiar ao Sindicato. Até agora, após mais de 1 mês de criação, o número de membros do sindicato desta empresa aumentou em 55 pessoas, atingindo 133/187 trabalhadores, dos quais 9 membros do sindicato são trabalhadores estrangeiros.
O vice-diretor da GPN Automotive Co., Ltd., Wang Mao Ling, afirmou que, no atual estágio de desenvolvimento, a empresa visa aprimorar a qualidade dos recursos humanos, construir uma cultura corporativa forte, aprimorar a tecnologia e expandir a participação de mercado. A criação do sindicato é um recurso importante para atingir esse objetivo. A liderança da empresa está comprometida em trabalhar em estreita colaboração com o sindicato de base para ouvir e resolver prontamente as questões que surgirem, com espírito de diálogo, cooperação, respeito e cumprimento da lei.
Em setembro de 2025, a Federação dos Trabalhadores da Cidade deu continuidade à criação de um sindicato de base na Global Material Handling Co., Ltd. (Parque Industrial DeepC 2A), com 348 membros, e na Thien Muc Tools Co., Ltd. (Parque Industrial de Alta Tecnologia Phat), com 77 membros. Nessas empresas, os trabalhadores desejam se filiar ao sindicato para proteger seus direitos legítimos e legais. A liderança da empresa também vê o sindicato como uma "ponte" para ajudar a estabelecer relações trabalhistas harmoniosas e estáveis, acompanhando assim a empresa no processo de desenvolvimento a longo prazo.

Continuar a expandir e fortalecer a organização
Além da criação de sindicatos de base em novas empresas, desde o início do ano, a Federação dos Trabalhadores da Cidade concentrou-se no desenvolvimento de sindicalistas, na criação de sindicatos de base e de sindicatos de base. Em particular, solicitou à Agência de Seguro Social que fornecesse informações sobre unidades, empresas e o número de funcionários que participam do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego na região, a fim de propagar, mobilizar e definir metas para o desenvolvimento de sindicalistas, a criação de sindicatos de base e a arrecadação de fundos sindicais para as unidades.
Alguns sindicatos de comunas, bairros e zonas especiais também apresentaram estratégias eficazes, como o Sindicato do Bairro de Hong Bang, que mobilizou a criação de mais 3 sindicatos de base, com 824 filiados, em agosto. De acordo com o presidente do Sindicato do Bairro, Do Thanh Phuong, os dirigentes sindicais dos bairros aproveitaram ao máximo suas relações de trabalho e se deslocaram proativamente a cada empresa para mobilizar e apoiar a implementação das normas legais. O sindicato do bairro também organizou visitas e doou presentes a empresas que implementaram bem os regimes e políticas para funcionários e empresas que não tinham sindicato durante o Festival do Meio do Outono e o Dia dos Empreendedores Vietnamitas (13 de outubro), esforçando-se para estabelecer mais 2 sindicatos de base nos últimos meses do ano.
De acordo com o vice-presidente permanente da Federação dos Trabalhadores da Cidade, chefe do Conselho Sindical do Parque Industrial (Comitê da Frente da Pátria do Vietnã da Cidade), Nguyen Van Quyet, a partir de agora até o final de 2025, o Conselho Sindical do Parque Industrial estabeleceu a meta de desenvolver mais 10 a 15 sindicatos de base e admitir cerca de 3.000 a 3.500 membros sindicais. O foco da mobilização está nas empresas de Investimento Direto (IDE), unidades com grande número de funcionários e empresas que cumpriram suas obrigações de pagar as taxas sindicais, mas ainda não estabeleceram um sindicato. A Federação dos Trabalhadores da Cidade, em coordenação com o Conselho de Administração da Zona Econômica de Hai Phong, organiza conferências para se reunir com as empresas a fim de propagar diretamente, remover dificuldades, criar consenso entre o sindicato, as empresas e os trabalhadores e promover o processo de criação de sindicatos de base.
A Federação Sindical Municipal também orientou os departamentos e unidades relevantes a continuarem revisando e incentivando o desenvolvimento de mais sindicalistas em empresas com sindicatos. Ao mesmo tempo, mobilizar os sindicalistas em unidades que utilizam serviços de terceirização de mão de obra, providenciar financiamento adequado para promover o desenvolvimento dos sindicalistas e se esforçar para atingir as metas estabelecidas pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã .
NGUYEN NGUYENFonte: https://baohaiphong.vn/thanh-lap-cong-doan-co-so-phat-trien-doan-vien-nguoi-lao-dong-them-diem-tua-523253.html
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