Novo acordo sobre o serviço de envio de trabalhadores vietnamitas para a Coreia

Oportunidades para trabalhadores vietnamitas trabalharem na Coreia

O vice-ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Nguyen Ba Hoan, e a delegação testemunharam a cerimônia de assinatura do acordo entre o diretor do Centro de Trabalho no Exterior (Dolab), Dang Huy Hong, e o presidente do Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Coreia (HRD Korea), Lee Woo Young.

O acordo consiste em 13 artigos, cujo objetivo é estabelecer as questões e os conteúdos de trabalho necessários, com o apoio do HRD e do Dolab, para implementar o sistema de pontuação de testes (teste de língua coreana, teste de habilidade e avaliação de capacidade).

O Centro de Trabalho no Exterior (Dolab) e o Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Coreia (HRD Korea) assinaram um acordo de compromisso de serviço para enviar trabalhadores vietnamitas para trabalhar na Coreia (Foto: Thai Anh).

O documento estipula especificamente as responsabilidades e obrigações das duas unidades na organização da implementação do sistema de pontuação, na divulgação dos resultados dos exames e na orientação dos funcionários no preenchimento de suas inscrições e registros.

Em comparação com o acordo de 2021, este documento basicamente absorve e herda o conteúdo, com alguns detalhes adicionais para se adequar à implementação do programa de envio de trabalhadores vietnamitas para a Coreia para trabalhar (EPS). Conforme estipulado, o sistema de seleção é aplicado com base no método de pontuação, incluindo os formulários dos exames da primeira rodada (EPS-TOPIK) e da segunda rodada; avaliação de capacidade; prevenção e tratamento de fraudes (Artigo 8).

A taxa do exame foi ajustada do nível atual de 24 USD/trabalhador para 28 USD.

Falando na cerimônia de assinatura, o presidente do Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Coreia (HRD), Lee Woo Young, resumiu que o Programa Coreano de Permissão de Emprego para Trabalhadores Estrangeiros (EPS) foi implementado há 20 anos e trouxe muitos benefícios. A Coreia atualmente tem uma política para expandir o programa e espera que ele possa atrair mais bons trabalhadores vietnamitas para trabalhar no país.

Este evento abre oportunidades para muitos trabalhadores vietnamitas qualificados trabalharem na Coreia (Foto: Thai Anh).

O Sr. Lee Woo Young mencionou que, recentemente, o trabalhador vietnamita Vu Van Giap conquistou o primeiro lugar em uma competição de habilidades entre 16 países que enviaram trabalhadores para a Coreia. Isso demonstra a excelência e as boas qualidades dos trabalhadores vietnamitas. No contexto de escassez de recursos humanos em muitos setores, os trabalhadores vietnamitas serão uma boa fonte de complementação para a Coreia.

Gostaríamos de agradecer à nossa agência parceira, o Centro de Trabalho no Exterior - Dolab, do Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais do Vietnã, por nos enviar trabalhadores verdadeiramente excelentes. Antes do final de 2023, mais de 10.200 trabalhadores vietnamitas haviam entrado no país. Em 2024, esperamos ter mais trabalhadores enviados para a Coreia pelo Dolab", disse o Sr. Lee Woo Young.

No debate, o vice-ministro Nguyen Ba Hoan comentou que o programa EPS recebeu prêmios das Nações Unidas, juntamente com o HRD. A assinatura do acordo de serviço entre o HRD Coreia e o Dolab Vietnã é uma premissa para que os dois centros cooperem e promovam ainda mais a implementação do programa EPS.

O líder do Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais do Vietnã resumiu que, após 20 anos de implementação do programa EPS, quase 130.000 trabalhadores vietnamitas foram enviados para trabalhar na Coreia. Este é um número simbólico para a cooperação nas áreas de trabalho, emprego e intercâmbio interpessoal entre os dois países.

O vice-ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Nguyen Ba Hoan, e a delegação testemunharam a cerimônia de assinatura do acordo de cooperação entre a Dolab e a HRD (Foto: Thai Anh).

"O Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais espera e solicita que o Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Coreia continue atento, coordene estreitamente e promova a cooperação para implementar o Programa EPS com o Vietnã a um novo patamar. Os trabalhadores vietnamitas participantes do programa, além de terem empregos e boa renda, também receberão treinamento científico e técnico para que, após retornarem ao país, possam continuar a participar do mercado de trabalho nacional como recursos humanos técnicos", afirmou o Sr. Hoan.

O Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais designou o Centro de Trabalho no Exterior para continuar a coordenar de forma estreita e eficaz com o HRD Coreia, reportando prontamente ao Ministério os principais e novos problemas em cooperação para trabalhar com o HRD para implementar com sucesso o Programa EPS no espírito acordado na sessão de trabalho entre o Ministro Dao Ngoc Dung e o Ministro Coreano do Emprego e Trabalho Lee Jung-sik em Hanói em 2023.

Coreia expande indústrias que aceitam trabalhadores

Falando após a cerimônia de assinatura, o diretor do Centro de Trabalho no Exterior, Dang Huy Hong, esperava que a Agência Coreana de Desenvolvimento de Recursos Humanos continuasse a cooperar e trabalhar em estreita colaboração com a Dolab para cumprir os requisitos das tarefas atribuídas às duas agências pelos dois Ministérios do Trabalho.

O Sr. Hong também mencionou que, em 2024, a Coreia tem como meta receber 165.000 trabalhadores de países participantes do programa EPS. O Sr. Hong espera que a Coreia aumente a meta de receber trabalhadores com o visto E9 (visto para trabalhadores não qualificados) para o Vietnã.

De fato, em 2023, 29.000 trabalhadores vietnamitas se registraram para fazer o teste de proficiência em coreano e mais de 50% atenderam aos requisitos, mas apenas mais de 10.000 pessoas receberam vistos para trabalhar na Coreia. Aumentar a cota de licenças permitirá que mais trabalhadores aprovados no teste trabalhem na Coreia em breve, ajudando a resolver a escassez de mão de obra no seu país.

O vice-ministro Nguyen Ba Hoan conversa com o presidente do Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Coreia (HRD Korea), Lee Woo Young (Foto: Thai Anh).

Além disso, o Diretor do Dolab propôs um mecanismo para reservar os resultados dos exames por 1 ano para aqueles que não obtiveram visto, documentos completos e procedimentos de saída para a Coreia após o exame de língua coreana.

O Sr. Hong também sugeriu a expansão dos setores de contratação de mão de obra para áreas como restaurantes, hotéis, silvicultura e mineração, áreas para as quais o lado coreano possui uma política. Ele solicitou à agência parceira que informe em breve o plano para recrutar efetivamente esse grupo de trabalhadores.

Em resposta, o presidente Dolab afirmou que a cota de mão de obra se aplica apenas à indústria manufatureira. Outros setores, como agricultura, pecuária, pesca e serviços, podem recrutar trabalhadores livre e abertamente. A cota atual aumentará significativamente para 165.000 trabalhadores no próximo ano.

Em relação à taxa de apenas 30% dos trabalhadores que fazem o exame de língua coreana conseguirem deixar o país, o Sr. Lee Woo Young afirmou que considerará a opção de reservar os resultados do exame ou outras opções para evitar o desperdício de trabalhadores.

O representante coreano também se comprometeu que, para novas indústrias com necessidades de recrutamento de mão de obra mencionadas pelo Sr. Hong, quando o governo coreano tiver instruções específicas, o HRD notificará os parceiros vietnamitas o mais rápido possível.

Link da fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thoa-thuan-moi-ve-dich-vu-dua-lao-dong-viet-nam-di-han-quoc-20231213082232674.htm