Prevê-se que, até 2030, a IA poderá contribuir com até 80 bilhões de dólares para o PIB do Vietnã, se amplamente aplicada. No entanto, essa conquista só será alcançada se o nosso país tiver uma equipe forte o suficiente de especialistas, engenheiros e cientistas de dados para dominar e inovar a tecnologia.
A "oferta" não atende à "demanda"
Com o objetivo de construir uma cidade inteligente, a Cidade de Ho Chi Minh está implementando ativamente a transformação digital e aplicando a IA em diversas áreas da vida social. Portanto, desenvolver e construir um ecossistema de recursos humanos de IA desempenha um papel muito importante no contexto atual.
A vantagem da Cidade de Ho Chi Minh não é apenas ser o centro econômico do país, mas também ser sede de muitas universidades, onde recursos humanos de alta qualidade são treinados, inclusive na área de IA.
Atualmente, a cidade conta com cerca de 35 escolas com programas de formação em tecnologia da informação e comunicação. No entanto, existem apenas 14 programas de formação em IA, ciência de dados e engenharia de dados, com o objetivo de formar mais de 1.000 estudantes universitários.
De acordo com os resultados da pesquisa sobre as necessidades de recursos humanos na indústria de IA realizada pela Universidade de Ciências Naturais (Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh), quase 60% das empresas pesquisadas disseram que a qualidade atual dos recursos humanos de IA atende apenas parte da demanda; quase 26% disseram que a qualidade do treinamento de recursos humanos de IA não atendeu aos requisitos do mercado de trabalho...
Isso demonstra que os recursos humanos de IA da cidade ainda são limitados em qualidade e quantidade, não atendendo às necessidades das empresas. A cidade precisa se concentrar na formação e no desenvolvimento de recursos humanos, especialmente aqueles com habilidades especializadas e atualizados com as novas tecnologias de IA.
Ao mesmo tempo, políticas de apoio do Estado também são essenciais para promover a melhoria da qualidade dos recursos humanos em IA.
No contexto da revolução industrial 4.0, a IA se tornou uma força motriz fundamental para a inovação e o crescimento econômico globalmente.
Especialistas dizem que, no contexto da revolução industrial 4.0, a IA se tornou uma força motriz fundamental para a inovação e o crescimento econômico globalmente.
Para a Cidade de Ho Chi Minh, visando o crescimento sustentável, o desenvolvimento de recursos humanos em IA não é apenas um fator importante para a integração internacional, mas também uma oportunidade para melhorar a competitividade e modernizar os campos socioeconômicos.
No entanto, além do grande potencial, o desenvolvimento de recursos humanos em IA enfrenta muitos desafios, exigindo soluções abrangentes e eficazes.
O Sr. Pham Chi Thanh, especialista em gerenciamento de redes e computadores da CJ Vina AGRI Co., Ltd., disse: A IA é uma das tendências de alta tecnologia, tornando-se uma parte indispensável da vida moderna.
No entanto, o rápido desenvolvimento da IA também apresenta um grande problema: os recursos humanos. Para desenvolver recursos humanos em IA, é necessário investir em educação e treinamento sistemáticos em IA; fortalecer a cooperação internacional para aprender com a experiência e compartilhar recursos; e incentivar a inovação e a aplicação prática por meio de projetos comunitários e empresariais.
Ao mesmo tempo, desenvolver programas de orientação profissional em IA para estudantes, bem como estabelecer centros de pesquisa em IA para garantir distribuição igualitária em treinamento e aplicação.
Ao implementar essas estratégias, a cidade pode se tornar um centro de desenvolvimento de IA na região e no mundo.
É necessária uma solução síncrona.
Para melhorar a qualidade do desenvolvimento de recursos humanos de IA, de acordo com o Mestre Tran Linh Huan, da Universidade de Direito da Cidade de Ho Chi Minh, é necessário implantar soluções abrangentes e síncronas em muitos campos.
Em primeiro lugar, o programa de treinamento precisa ser inovado no sentido de atualizar o conteúdo prático e acompanhar as tendências globais da tecnologia de IA, como aprendizado profundo, IA generativa, big data...
Ao mesmo tempo, é necessário integrar habilidades interdisciplinares, como ética da IA, responsabilidade social e habilidades de resolução de problemas para equipar os alunos com conhecimento mais abrangente.
Fortalecer e expandir modelos de treinamento prático, por meio do desenvolvimento de projetos reais e estudos de caso sobre questões empresariais, ajudando os alunos a aplicar efetivamente o conhecimento na prática.
Segundo o Mestre Tran Linh Huan, as universidades precisam desenvolver uma equipe de professores e especialistas na área de IA. Em primeiro lugar, a reciclagem de professores é uma prioridade máxima, com o objetivo de atualizar novos conhecimentos sobre tecnologias modernas de IA, ajudando os professores a atender melhor às necessidades de ensino e pesquisa.
Além disso, é necessário construir mecanismos de incentivo atrativos para atrair pesquisadores e especialistas em IA do exterior para ensinar e trabalhar, contribuindo para melhorar a qualidade dos recursos humanos e compartilhar experiências internacionais.
Especialistas acreditam que, para treinar recursos humanos em IA para atender às necessidades empresariais, a cooperação entre escolas e empresas é essencial. Esta é considerada uma solução importante para melhorar a qualidade do treinamento e atender às necessidades do mercado de trabalho.
Para isso, em primeiro lugar, as empresas precisam participar ativamente do processo de criação de programas de treinamento, garantindo que o conteúdo de aprendizagem seja adequado às necessidades práticas, ajudando os alunos após a formatura a atender aos critérios de recrutamento.
Além disso, as empresas também devem investir no financiamento de projetos de pesquisa e desenvolvimento (P&D) nas universidades, tanto para apoiar a melhoria da capacidade de pesquisa da escola quanto para aproveitar os jovens recursos humanos e as ideias criativas de pesquisadores e estudantes.
Essa estreita cooperação não só beneficia ambas as partes, mas também contribui para o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade, promovendo a inovação e a competição no mercado.
Fonte: https://nhandan.vn/nguon-nhan-luc-ai-vai-tro-then-chot-cho-doi-moi-tang-truong-post915848.html
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