Implementar a Lei do Serviço Militar é uma honra e responsabilidade dos jovens.

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A Lei do Serviço Militar (NVQS) de 2015 estipula que os cidadãos têm o dever de prestar serviço militar. O serviço militar é responsabilidade de todo cidadão para com a Pátria, independentemente de etnia, classe social, crença, religião, nível cultural, ocupação... Os cidadãos que atingiram a idade para o serviço militar precisam cumprir seu senso de responsabilidade e dever para com a Pátria. A lei estipula isso, mas durante o recrutamento militar, ainda há casos de evasão ao serviço militar, levando a muitos casos de sanções administrativas por não atender ao chamado para ingressar no exército.

Implementar a Lei do Serviço Militar é uma honra e responsabilidade dos jovens. Jovens da cidade de Thanh Hoa partem para o serviço militar para proteger a pátria na cerimônia de alistamento militar de 2023.

Por exemplo, no alistamento militar de 2023, o Conselho de Serviço Militar do Distrito de Thieu Hoa organizou uma cerimônia de alistamento para os cidadãos que concluíram o serviço militar no distrito. No entanto, o cidadão TQP (nascido em 2004) da comuna de Thieu Van e o cidadão NAĐ. (nascido em 2004) da cidade de Thieu Hoa não compareceram para se alistar, de acordo com o Convocatório para Cidadãos para o Exército nº 03/LNN, de 6 de janeiro de 2023, do Comandante do Comando Militar do Distrito.

Portanto, a Polícia Distrital de Thieu Hoa coordenou com o Conselho de Exame de Saúde do Serviço Militar e o Comando Militar Distrital para elaborar autos de infração administrativa nos dois casos acima mencionados. Em 1º de março de 2023, o Presidente do Comitê Popular Provincial emitiu uma decisão sancionando administrativamente os dois cidadãos acima mencionados pelo ato de "não comparecerem no horário ou local corretos de reunião indicados na ordem de convocação para o serviço militar sem motivo válido", conforme previsto no Artigo 7, Cláusula 1, do Decreto nº 120/2013/ND-CP, de 9 de outubro de 2013, do Governo, que regulamenta as sanções administrativas no campo da defesa nacional e criptografia, alterado e complementado pelo Artigo 1, Cláusula 9, do Decreto nº 37/2022/ND-CP, de 6 de junho de 2022.

Em conversa conosco, o Tenente-Coronel Ngo Van Co, Chefe do Departamento Militar do Estado-Maior do Comando Militar Provincial de Thanh Hoa, afirmou: "Thannh Hoa é uma província com uma grande área, uma grande população e um grande número de cidadãos em idade militar (cerca de 2,14% da população total da província). Em média, a cada ano, o Governo, o Ministério da Defesa Nacional e o Ministério da Segurança Pública atribuem à província de Thanh Hoa uma meta de recrutamento militar de cerca de 4.000 jovens; a província de Thanh Hoa sempre atingiu 100% da meta de recrutamento militar, e a qualidade dos cidadãos que ingressam no exército está cada vez mais alta."

No entanto, no processo de seleção e convocação de cidadãos para ingressar no exército, ainda existem limitações e problemas, como: a conscientização e a responsabilidade de vários quadros, membros do partido e pessoas não são realmente adequadas; a gestão de cidadãos em idade militar em alguns estabelecimentos não é rigorosa e sincronizada; a implementação do processo de recrutamento militar tem etapas e etapas, e algumas localidades não são muito eficazes; o número de cidadãos em idade militar prontos para ingressar no exército é alto, mas o número de exames de saúde bem-sucedidos é limitado.

A razão é que a maioria dos cidadãos em idade de serviço militar continua a estudar em universidades e faculdades após a conclusão do ensino médio; algumas famílias de políticos estão sujeitas a adiamento temporário do serviço militar, de acordo com o Artigo 41 da Lei do Serviço Militar de 2015; vários jovens continuam a estudar em escolas secundárias, aprendem habilidades vocacionais, exportam mão de obra e trabalham para desenvolver a economia familiar, não sujeitos a adiamento temporário, mas também causam dificuldades no processo de seleção e convocação. A qualidade da saúde dos cidadãos em idade de serviço militar é cada vez mais baixa, como: a taxa de defeitos refrativos oculares, o número de jovens com pressão alta e doenças cardíacas e vasculares está aumentando; o número de jovens com tatuagens e palavras ofensivas em seus corpos está aumentando, e eles encontram maneiras de fraudar e falsificar os resultados dos exames de saúde para evitar o serviço militar, o que afetou diretamente o trabalho anual de recrutamento militar...

Devido aos motivos acima, o número de cidadãos que evitam o serviço militar tem mostrado sinais de aumento, especialmente nos últimos anos. Somente em 2022 e 2023, a província de Thanh Hoa emitiu decisões sancionando violações administrativas nas áreas de defesa nacional e criptografia em 48 casos, com uma multa total de 627.500.000 VND (dos quais o distrito de Thieu Hoa tem 47 casos e o distrito de Cam Thuy tem 1 caso).

O Tenente-Coronel Ngo Van Co acrescentou que, como órgão permanente do Conselho Provincial do Serviço Militar, no futuro, o Comando Militar Provincial continuará a coordenar-se proativamente com os departamentos, filiais e setores relevantes, aconselhar o Comitê Provincial do Partido a emitir resoluções para liderar a seleção e convocação de cidadãos para o serviço militar; aconselhar o Comitê Popular a emitir diretrizes e planos de serviço militar próximos à situação real; atribuir tarefas específicas a cada membro para monitorar, direcionar, inspecionar e auxiliar as localidades durante todo o processo de serviço militar e ser responsável pela qualidade do serviço militar de acordo com as áreas designadas; melhorar regularmente os Conselhos de Serviço Militar em todos os níveis para ter quantidade suficiente e composição correta de acordo com os regulamentos.

Continuar a implementar com seriedade e eficácia a Resolução n.º 45-NQ/DU, de 7 de outubro de 2020, do Comité Provincial do Partido Militar de Thanh Hoa, sobre a melhoria da qualidade do recrutamento e alistamento militar de cidadãos para o período de 2021 a 2025 e anos subsequentes. Paralelamente, realizar um bom trabalho de propaganda nos meios de comunicação social e nas redes sociais; aconselhar o Comité Popular Provincial a definir alvos de recrutamento que se adequem às capacidades e situações específicas de cada localidade; vincular os alvos de recrutamento às áreas de mobilização. Orientar as localidades a realizarem rigorosos exames de recrutamento para garantir a democracia, a publicidade, a justiça e o cumprimento da lei; ao mesmo tempo, estabelecer equipas de inspeção e supervisão no trabalho de seleção preliminar e de exame de recrutamento de cada localidade.

Implementar adequadamente a política de retaguarda militar, coordenando com departamentos, filiais, organizações e empresas da região a organização de visitas, a distribuição de presentes e a distribuição de cadernetas de poupança; atividades de intercâmbio cultural e artístico para incentivar os cidadãos a se alistarem no exército. Para os soldados que concluíram o serviço militar, a localidade organiza uma recepção atenciosa, oferece orientação profissional e cria condições para que tenham emprego e estabilidade de vida. Organizar resumos para extrair lições, elogiar e recompensar prontamente coletivos e indivíduos por realizações no desempenho de tarefas de recrutamento militar; ao mesmo tempo, lidar rigorosamente com as violações da Lei do Serviço Militar.

Artigo e fotos: Ngan Ha

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