Os bônus do Tet estão sujeitos ao imposto de renda pessoal e à previdência social?

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Posso perguntar se o bônus Tet está sujeito ao imposto de renda pessoal (PIT) e à previdência social (SI)? - Leitor Khanh Nam

Tiền thưởng Tết có phải đóng thuế thu nhập cá nhân và BHXH không?

1. O bônus Tet está sujeito ao imposto de renda pessoal?

De acordo com a Cláusula 2, Artigo 3 da Lei do Imposto de Renda Pessoal de 2007 (alterada em 2012), a renda tributável inclui a renda de salários e ordenados, incluindo:

- Salários, ordenados e valores da natureza dos salários e ordenados ;

- Auxílios e subsídios, exceto: auxílios e subsídios de acordo com as disposições da lei sobre tratamento preferencial para pessoas com serviços meritórios; auxílios de defesa e segurança nacional; auxílios para indústrias tóxicas e perigosas, ocupações ou empregos em locais de trabalho com fatores tóxicos e perigosos; auxílios de atração, auxílios regionais de acordo com as disposições da lei; auxílios para dificuldades repentinas, auxílios para acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, auxílios únicos para parto ou adoção, auxílios por redução da capacidade de trabalho, auxílios de aposentadoria únicos, benefícios mensais por morte e outros auxílios de acordo com as disposições da lei sobre previdência social; auxílios de rescisão, auxílios-desemprego de acordo com as disposições do Código do Trabalho; auxílios de natureza de proteção social e outros auxílios e subsídios que não sejam da natureza de salários e vencimentos de acordo com as disposições do Governo .

Mais especificamente, no Ponto e, Cláusula 2, Artigo 2º da Circular 111/2023/TT-BTC, os rendimentos sujeitos ao imposto de renda da pessoa física incluem os bônus em dinheiro ou não em dinheiro, sob qualquer forma, incluindo os bônus em valores mobiliários, exceto os seguintes bônus:

- Bônus que acompanham títulos conferidos pelo Estado, incluindo bônus que acompanham títulos de emulação, formas de recompensas de acordo com as disposições da lei sobre emulação e recompensas, especificamente:

- Bônus que acompanham títulos de emulação, como Lutador de Emulação Nacional; Lutador de Emulação no nível de Ministérios, filiais, organizações centrais, províncias e cidades administradas centralmente; Lutador de Emulação no nível de base, Trabalhador Avançado, Lutador Avançado.

- Bônus com outras formas de recompensas.

- Bônus que acompanham títulos concedidos pelo Estado.

- Bônus que acompanham prêmios concedidos por associações e organizações sob organizações políticas centrais e locais, organizações sociopolíticas, organizações sociais e organizações socioprofissionais, de acordo com o estatuto daquela organização e de acordo com as disposições da Lei de Emulação e Louvor.

- Bônus com Prêmio Ho Chi Minh , Prêmio Estadual.

- Bônus com Medalhas e Distintivos.

- Bônus com Certificado de Mérito.

A autoridade para decidir sobre recompensas, a quantidade de recompensas que acompanham os títulos de emulação acima e as formas de recompensas devem estar em conformidade com as disposições da Lei de Emulação e Recompensas.

- Bônus que acompanham prêmios nacionais e internacionais reconhecidos pelo Estado vietnamita.

- Bônus por melhorias técnicas, invenções e descobertas reconhecidas pelos órgãos estatais competentes.

- Recompensas por detectar e denunciar violações da lei aos órgãos estaduais competentes.

Assim , o bônus Tet é um valor sujeito ao imposto de renda de pessoa física.

2. O bônus Tet está sujeito ao seguro social?

De acordo com as Cláusulas 2 e 3 do Artigo 30 da Circular 59/2015/BLDTBXH, o salário mensal para pagamento do seguro social é o salário, o subsídio salarial e outros complementos.

O salário mensal do seguro social obrigatório não inclui outros benefícios e assistência social, como bônus conforme prescrito no Artigo 104 do Código do Trabalho, bônus de iniciativa; auxílio-alimentação no meio do turno; auxílio-gasolina, telefone, viagem, moradia, assistência infantil e creche; apoio em caso de falecimento de parente, casamento de parente, aniversário, auxílio-emprego em situação difícil devido a acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais, e outros auxílios e subsídios registrados como itens separados no contrato de trabalho.

Portanto , os bônus Tet dos funcionários não serão usados como base para calcular as contribuições para a previdência social.

3. As empresas são obrigadas a dar bônus Tet?

O artigo 104 do Código do Trabalho de 2019 estipula os bônus da seguinte forma:

- Bônus é a quantia em dinheiro, propriedade ou outras formas que o empregador recompensa o funcionário com base na produção e nos resultados comerciais e no nível de conclusão do trabalho do funcionário.

- As regulamentações de bônus são decididas pelo empregador e anunciadas publicamente no local de trabalho após consulta à organização representativa dos empregados no local de trabalho, caso haja uma organização representativa dos empregados no local de trabalho.

Portanto , a decisão de conceder ou não um bônus Tet é tomada pela empresa com base na produção e nos resultados comerciais, bem como no nível de conclusão do trabalho do funcionário.

Fonte