O Comitê Provincial do Partido resume a implementação da Resolução nº 18-NQ/TW do 12º Comitê Central do Partido.

Estiveram presentes na conferência os camaradas: Pham Van Hau, Secretário Adjunto Permanente do Comitê Provincial do Partido e Presidente do Conselho Popular Provincial; Tran Quoc Nam, Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido e Presidente do Comitê Popular Provincial; representantes dos departamentos locais da Sede Central do Partido; camaradas do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido, membros do Comitê Provincial do Partido e líderes de departamentos, seções e setores.

Líderes provinciais presentes na conferência. Foto: P. Binh

Na conferência, o camarada Pham Van Hau, Secretário Adjunto Permanente do Comitê Provincial do Partido e Presidente do Conselho Popular Provincial, apresentou o relatório do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido e analisou o relatório resumido sobre a implementação da Resolução 18-NQ/TW. Por meio de apresentações e discussões, o Comitê Provincial do Partido avaliou e implementou, por unanimidade, a Resolução 18-NQ/TW. O Comitê Provincial do Partido orientou prontamente os comitês e organizações partidárias em todos os níveis a estudar, compreender a fundo e divulgar amplamente a resolução, da província à base. Dessa forma, busca-se criar uma mudança de mentalidade entre os quadros, membros do Partido e a população sobre a necessidade de inovar e reorganizar o aparato do sistema político para torná-lo mais ágil, eficaz e eficiente. O Comitê Provincial do Partido divulgou um plano de implementação com espírito de determinação e rigor; ao mesmo tempo, orientou os comitês partidários em todos os níveis a elaborar planos, programas de ação e projetos para uma implementação efetiva.

O camarada Pham Van Hau, Secretário Adjunto Permanente do Comitê Provincial do Partido e Presidente do Conselho Popular Provincial, apresentou o relatório do Comitê Permanente do Partido Provincial. Foto: P. Binh

Por meio da implementação, toda a província reorganizou a estrutura organizacional das unidades afiliadas, reduzindo 84 departamentos, escritórios e 210 chefes de departamento em nível provincial; reduzindo 12 departamentos especializados e 36 chefes de departamento nos Comitês Populares de nível distrital; reduzindo 6 unidades administrativas subordinadas a departamentos e filiais, 42 departamentos, equipes, estações, grupos e unidades equivalentes, e 18 chefes de departamento de unidades subordinadas a departamentos e filiais de nível provincial; otimizando a folha de pagamento, reduzindo 535 quadros, servidores públicos e 2.259 funcionários públicos associados à reestruturação da equipe de quadros, servidores públicos e funcionários públicos. Modelos piloto e modelos de cargos de meio período foram implementados conforme o planejado, demonstrando eficácia inicial. Implementando o arranjo e a reorganização das unidades administrativas de nível distrital e municipal e a fusão de vilas e bairros que não atendem aos padrões de acordo com os regulamentos; implementando a alocação de orçamento para auxílios de acordo com as normas para trabalhadores não profissionais nos níveis municipal, de vila e de bairro; Os modelos de autogestão em comunidades residenciais em vilas e bairros são implementados de forma séria e em conformidade com os regulamentos; através da implementação, alguns modelos têm demonstrado bons resultados.

Em seu discurso na conferência, o Secretário Provincial do Partido reafirmou o ponto de vista da província sobre a importância da mais alta determinação política na implementação da política central de racionalização e aperfeiçoamento do Sistema de Gestão de Recursos Humanos (SGRH) do sistema político simplificado, garantindo seu funcionamento eficaz e eficiente. Ao mesmo tempo, ele determinou que esta é uma tarefa particularmente importante, uma revolução na racionalização do SGRH, que exige um alto nível de unidade de consciência e ação em todo o Partido e em todo o sistema político, criando consenso entre a população. No espírito de superar as limitações, deficiências, sobreposições e confusões na implementação do sistema de SGRH no período anterior, o Secretário Provincial do Partido solicitou aos comitês partidários em todos os níveis, sindicatos, agências, unidades e localidades, e principalmente aos líderes e chefes, que sejam exemplares, proativos e resolutos, seguindo de perto as políticas, orientações e diretrizes do Comitê Central e do Comitê Provincial do Partido sobre a organização e racionalização do SGRH no período atual. Identificar as tarefas prioritárias e implementá-las com urgência, seguindo o lema "correr enquanto se espera", "O Governo Central não espera pelo nível provincial, o nível provincial não espera pelo nível distrital, o nível distrital não espera pelo nível local"; garantir a conformidade com a realidade, dentro do cronograma, de acordo com as diretrizes do Governo Central e do Comitê Provincial do Partido. A reestruturação do modelo organizacional das agências provinciais deve estar associada a diretrizes consistentes sobre inovação na liderança do Partido e nos métodos de governança; forte descentralização e delegação de poder, associadas à coordenação, inspeção e supervisão; promover a democracia, juntamente com o fortalecimento da disciplina; acelerar a transformação digital; fortalecer a prevenção e o combate à corrupção, ao desperdício e à negatividade no processo de reestruturação.

O camarada Nguyen Duc Thanh, membro do Comitê Central do Partido e Secretário do Comitê Provincial do Partido, discursou na conferência. Foto: P. Binh

Implementar rigorosamente o princípio de que uma agência desempenha múltiplas funções, sendo que cada função deve ser atribuída a apenas uma agência, que deverá presidir e assumir a responsabilidade principal; superar completamente a sobreposição de funções e tarefas, bem como a existência de muitas organizações intermediárias burocráticas; definir claramente as funções, tarefas, relações de trabalho, mecanismos operacionais e responsabilidades específicas, com base na garantia do espírito partidário, da racionalidade e da legalidade, assegurando um funcionamento fluido, eficaz e eficiente. O aparato, após a reorganização, deve entrar imediatamente em operação contínua, sem vagas, interrupções ou estagnação, sem afetar a vida normal das pessoas, a produção e os negócios das empresas. Durante o processo de implementação, é necessário concentrar-se no trabalho de propaganda, criar consenso e unidade no processo de reorganização, propor planos para aperfeiçoar a Gestão de Recursos Humanos (GRH) associada à reestruturação da equipe de quadros, servidores públicos e funcionários, equiparando-os às suas respectivas funções. Realizar um bom trabalho político e ideológico, atentando-se prontamente para a resolução de políticas e regimes para quadros, servidores públicos e funcionários durante o processo de organização e racionalização.

Com relação ao plano de organização e otimização do Sistema de Gestão de Recursos Terrestres (TCBM) no futuro, o Secretário Provincial do Partido solicitou aos comitês partidários, aos Comitês de Desenvolvimento de Recursos Terrestres (TCĐs), em todos os níveis e setores, que continuem a implementar as diretrizes contidas na Conclusão nº 536-KL/TU, de 6 de dezembro de 2024, do Comitê Provincial do Partido, e no Despacho Oficial nº 24/CV-BCĐTKNQ18, de 18 de dezembro de 2024, do Comitê Diretivo, que resume a Resolução 18-NQ/TW do Governo sobre orientações e sugestões relativas a alguns pontos da organização de órgãos especializados vinculados aos Comitês Populares nos níveis provincial e distrital, garantindo progresso, unidade, sincronização, qualidade e eficiência. Ele incumbiu o Comitê Permanente Provincial do Partido de liderar e orientar os comitês partidários, os TCĐs, os órgãos e as unidades a implantar e implementar efetivamente a organização do TCBM no sistema político provincial, de modo a torná-lo compacto, forte, eficiente e eficaz. Atribua aos comitês do Partido, comitês executivos do Partido, delegações do Partido, ao Comitê Permanente da União Provincial da Juventude, aos comitês distritais e municipais do Partido subordinados diretamente ao Comitê Provincial do Partido a responsabilidade de continuar liderando e orientando a implementação da orientação do Comitê Provincial do Partido sobre a organização da Gestão de Recursos do Partido (GRPP). Atribua ao Comitê de Organização do Comitê Provincial do Partido a responsabilidade de receber e concluir o relatório resumido sobre a implementação da Resolução 18-NQ/TW, orientar o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido a apresentar um relatório ao Comitê Diretivo Central e a orientar o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido sobre o plano de organização e alocação de quadros nas agências e unidades fundidas. Atribua ao Departamento de Propaganda do Comitê Provincial do Partido a responsabilidade de continuar orientando os comitês do Partido e os Comitês de Desenvolvimento do Partido (CDPs) em todos os níveis para que desempenhem bem suas funções políticas e ideológicas; oriente os veículos de comunicação a fortalecerem o trabalho de propaganda, a criarem alta unidade dentro do Partido e em todo o sistema político, e consenso entre a população sobre as políticas, requisitos e tarefas de aprimoramento da GRPP na nova conjuntura.

Também na conferência, o camarada Lam Dong, membro do Comitê Provincial do Partido e chefe do Comitê de Organização do Comitê Provincial do Partido, anunciou a decisão da Secretaria de aprovar a nomeação do Coronel Nguyen Tuy, Comandante do Comando Militar Provincial, para o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido no mandato de 2020-2025.

Diem My

Fonte: https://baoninhthuan.com.vn/news/151034p24c32/tinh-uy-tong-ket-thuc-hien-nghi-quyet-so-18nqtw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xii.htm