Como evitar confusões no trabalho?

Estudantes compartilham suas opiniões sobre a questão da "Atitude em relação às qualificações" no mercado de trabalho atual - Foto: MINH QUAN

A questão é quase uma preocupação comum de muitos estudantes presentes no talk show "Acenda sua bússola - Posicione-se para iluminar vantagens competitivas", realizado recentemente na Universidade de Ciências Sociais e Humanas (Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh).

O programa é organizado pela Aiesec Vietnã, filial da Cidade de Ho Chi Minh, com a esperança de compartilhar alguns métodos para ajudar os novos graduados a se adaptarem ao ambiente de trabalho dinâmico e mutável de hoje.

Em qualquer fase, o ato de reavaliar o passado sempre determina o nível de sucesso no futuro. Somente olhando para trás, os jovens saberão onde erraram, o que precisa ser ajustado ou promovido.

Mestre NGUYEN PHUONG HUYNH

Segundo o Mestre em Gestão de Recursos Humanos Vuong Thi Huyen Nga (Diretor de Recursos Humanos da Mekong Capital), conhecimento, habilidades e atitude são os três fatores que determinam o sucesso ou o fracasso de novos ingressantes no mercado de trabalho. Em particular, uma atitude estudiosa, dedicada e receptiva ajudará os alunos a se adaptarem mais facilmente a um ambiente de trabalho novo e profissional.

O conselho é que pessoas com excelentes realizações acadêmicas são frequentemente propensas à doença das estrelas, então elas devem saber ser humildes e respeitar os esforços dos outros.

O Mestre Huyen Nga acredita que, antes de escolher uma carreira, os jovens devem definir sua missão de servir à comunidade. Porque essa é a base para se esforçarem e perseguirem persistentemente seus ideais no trabalho, e também para evitar a mentalidade de mudar constantemente de emprego em um curto período de tempo.

O conselho parece antigo, mas não é redundante: se você quer ter um começo tranquilo, cada aluno precisa dedicar tempo para aprender e se inspirar em todas as questões relacionadas à carreira que escolheu.

Caso você não saiba e não tenha muitas informações sobre a profissão, seja honesto e ousado para pedir ajuda aos seus superiores.

Além disso, é necessário identificar arquivos específicos de clientes e entender com precisão suas necessidades para ajudar os novos funcionários a visualizar, adaptar e melhorar facilmente a eficiência do trabalho.

Dando continuidade à ideia acima, o Mestre em Educação Nguyen Phuong Huynh (professor de habilidades sociais na UniversidadeFPT na Cidade de Ho Chi Minh) afirmou que os alunos precisam identificar e distinguir entre mentalidade fixa e mentalidade aberta para terem um início tranquilo. A partir daí, guie a prática do pensamento positivo "sempre tenha fé em si mesmo".

Este palestrante acredita que é preciso praticar bastante para ter um processo de pensamento progressivo. Por exemplo, quando você se sentir desanimado e ressentido após receber críticas de seus superiores, tente mudar sua perspectiva e veja isso como uma oportunidade de se aprimorar.

Os palestrantes também relembraram aos alunos sobre ferramentas para pesquisar e selecionar informações sobre o mercado de trabalho. Eles precisam ter cuidado para não cair em golpes de recrutamento, às vezes se endividando por participar de vagas que exigem pagamento antecipado.

Fonte: https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm