Os filhos de operários em zonas industriais não têm nada, o que obriga os pais a enviá-los de volta para as suas cidades natais.

Os filhos de trabalhadores de zonas industriais muitas vezes não têm quase nada em que se tenha necessidade. Muitos pais têm de enviar os filhos de volta para as suas cidades natais, onde não têm recursos para lhes proporcionar refeições nutritivas.

Representantes da Federação do Trabalho da Cidade de Ho Chi Minh compartilharam informações sobre a vida dos trabalhadores em zonas de processamento de exportação e parques industriais na Cidade de Ho Chi Minh - Foto: VU THUY

Estas são algumas das conclusões de uma pesquisa sobre a vida dos filhos de trabalhadores de zonas industriais. Os resultados foram apresentados em um workshop para coletar opiniões sobre o projeto preliminar "Apoio aos trabalhadores de zonas industriais e de processamento para exportação no cuidado e na educação de seus filhos", organizado pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã .

A renda é insuficiente para cobrir as despesas, e as crianças não têm permissão para morar com os pais.

O levantamento foi conduzido pelo Comitê de Assuntos Femininos (Confederação Geral do Trabalho do Vietnã) em 5 províncias e cidades com muitas zonas de processamento de exportação e parques industriais: Hai Phong, Hanói , Thai Nguyen, Cidade de Ho Chi Minh e Long An, como base para o desenvolvimento do projeto acima mencionado.

Assim, a percentagem de trabalhadores inquiridos com rendimentos inferiores a 6 milhões de VND/mês foi de 15,1%, os com rendimentos entre 6 e 8 milhões de VND/mês foram de 38,5%, os com rendimentos entre 8 e 10 milhões de VND/mês foram de 26,9% e os com rendimentos superiores a 10 milhões de VND/mês foram de apenas 9,5%.

31,1% dos trabalhadores da zona industrial entrevistados disseram que seus filhos têm que morar com os pais em quartos alugados com menos de 15 ^metros quadrados. Esses quartos são, em sua maioria, apertados, dilapidados, mal iluminados e com pouco espaço.

As difíceis condições de vida dos trabalhadores afetam sua capacidade de cuidar e criar seus filhos. Apenas 26% dos trabalhadores entrevistados disseram que suas casas eram arejadas e tinham espaço para as crianças brincarem.

Segundo uma pesquisa realizada em 2024 pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, 59% dos trabalhadores não possuem televisão, 59,2% não possuem máquina de lavar roupa, 91% não possuem computador e 63,1% não possuem ar-condicionado. Apenas 17,7% dos trabalhadores relataram que suas residências possuem parquinhos infantis.

Apenas 3,2% dos trabalhadores têm poupanças, enquanto os restantes 72,2% têm de gastar com frugalidade e mesmo assim não conseguem chegar ao fim do mês.

Em seu relacionamento com os filhos, os trabalhadores migrantes enfrentam muitas dificuldades ao enviá-los de volta para suas cidades natais, por não terem a oportunidade de estar perto deles, cuidar e criá-los, além de possuírem conhecimento e habilidades limitados em cuidados infantis e educação de filhos.

Da mesma forma, sem o apoio adequado dos pais, as crianças têm dificuldade em acessar serviços sociais, cuidados de saúde e atividades recreativas.

Até 40% das trabalhadoras migrantes têm filhos em idade pré-escolar ou jardim de infância, e quase 30% das trabalhadoras com filhos no ensino fundamental e médio precisam enviar seus filhos de volta para suas cidades natais para serem criados e cuidados por parentes (resultados de uma pesquisa de 2023 em 10 províncias e cidades).

Trabalhadores e operários ainda enfrentam muitas dificuldades em suas vidas - Foto: PHUONG NHI

Falta de creches e pré-escolas para os filhos dos operários.

Segundo a Sra. Do Hong Van, chefe do Comitê de Assuntos Femininos (Confederação Geral do Trabalho do Vietnã), no final de 2023, o país possuía 431 zonas industriais com aproximadamente 4,16 milhões de trabalhadores, principalmente jovens migrantes com baixos padrões de vida, longas jornadas de trabalho e condições de vida precárias.

As famílias de trabalhadores migrantes vivem, em sua maioria, em acomodações alugadas, e a falta de creches e escolas perto das casas e locais de trabalho de seus pais torna a escolha de escolas para seus filhos muito difícil.

Muitos trabalhadores enviam seus filhos para instituições privadas que não atendem aos padrões de qualidade, e inúmeros casos de abuso infantil aumentaram o risco de crianças serem abusadas e submetidas à violência.

"O projeto de apoio aos trabalhadores no cuidado e na educação de seus filhos surge da necessidade de melhorar as condições para que os trabalhadores cuidem e criem seus filhos, bem como do papel e da responsabilidade dos sindicatos em apoiar os trabalhadores no cuidado e na educação de seus filhos", afirmou a Sra. Van.

As dificuldades relacionadas a creches, jardins de infância e escolas para os filhos de operários de fábricas foram motivo de grande preocupação para os delegados. A Sra. Van afirmou que a educação infantil em zonas industriais com grande número de trabalhadores tem sido priorizada para desenvolvimento, assim como a educação infantil em áreas remotas e desfavorecidas.

No entanto, essa continua sendo uma questão difícil de resolver, pois envolve o planejamento da alocação de terrenos para a construção de pré-escolas e jardins de infância em zonas de processamento de exportação e parques industriais.

Estudantes voluntários, vestindo camisas azuis, oferecem aulas de reforço gratuitas para os filhos de operários em dormitórios e conjuntos habitacionais na cidade de Ho Chi Minh - Foto: CT

Na província de Dong Nai, por exemplo, existem atualmente 33 zonas industriais em funcionamento, com 60% da força de trabalho composta por migrantes, mas apenas 6 jardins de infância públicos são financiados por empresas, e apenas 4 empresas dentro das zonas industriais construíram creches ou jardins de infância.

Na cidade de Ho Chi Minh, a falta de creches que ofereçam cuidados infantis fora do horário de expediente, especialmente em empresas que operam em regime de horas extras e em zonas de processamento de exportação e parques industriais, tem sido e continua sendo uma preocupação para os trabalhadores.

As instituições públicas atendem apenas cerca de 15% da demanda, cabendo aos 85% restantes as instituições privadas. Além disso, as mensalidades nas instituições privadas, mesmo que mantenham os padrões de qualidade, podem ser de 5 a 9 vezes maiores do que nas instituições públicas, representando um ônus significativo para os salários dos trabalhadores atuais.

Outra desvantagem é que, embora os trabalhadores frequentemente façam horas extras até às 18h ou 19h, as creches públicas só aceitam crianças até às 17h30 (de segunda a sexta-feira) e não as aceitam aos fins de semana ou durante as férias de verão.

Fonte: https://tuoitre.vn/tre-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm