Implementar efetivamente o plano de reforma salarial a partir de 1º de julho de 2024.

Na manhã de 29 de novembro, com 95,95% dos delegados a favor, a Assembleia Nacional aprovou uma Resolução que dá continuidade à implementação de diversas resoluções da 14ª Assembleia Nacional, do início da 15ª legislatura até o final da 4ª sessão, sobre supervisão e questionamento temáticos.

A Assembleia Nacional solicitou a elaboração e a promulgação simultânea de documentos para a implementação efetiva do plano de reforma da política salarial a partir de 1º de julho de 2024.

Foco na organização das unidades administrativas nos níveis de distrito e comuna.

No âmbito dos assuntos internos, a Assembleia Nacional solicitou que se sintetizasse urgentemente 20 anos de implementação do modelo organizacional do Governo e das autarquias locais, e que, com base nisso, se estudasse, alterasse e complementasse a Lei da Organização do Governo, a Lei da Organização do Governo Local, bem como se estudasse e desenvolvesse o Projeto sobre a estrutura organizacional do 16º Governo.

Ao mesmo tempo, inovar e aperfeiçoar o funcionalismo público e o regime de servidores públicos. Em particular, rever, propor, alterar e complementar as disposições da Lei sobre Quadros, Servidores Públicos e Empregados Públicos; continuar a racionalizar a folha de pagamento para atingir o objetivo de reduzir em 5% a folha de pagamento dos servidores públicos e em 10% a folha de pagamento dos servidores de carreira que recebem salários do orçamento do Estado até 2026, em comparação com 2021.

A Resolução também observou a necessidade de concluir, de forma célere e qualitativa, a criação de cargos em órgãos administrativos estaduais, organizações e unidades de serviço público de ministérios, departamentos e localidades.

Até o segundo trimestre de 2024, no máximo, concluir o desenvolvimento do projeto de cargos em órgãos administrativos, organizações e unidades de serviço público sob a gestão do Governo e órgãos administrativos estaduais. Elaborar e divulgar documentos articulados para a implementação efetiva do plano de reforma da política salarial a partir de 1º de julho de 2024.

O Governo, o Primeiro-Ministro e as agências relevantes deverão orientar as localidades a concluir a reorganização dos quadros, funcionários públicos e trabalhadores nas unidades administrativas de nível distrital e comunal, de forma a implementar o plano para o período de 2019-2021.

Foco na organização e implementação do remanejamento das unidades administrativas nos níveis distrital e comunal no período de 2023-2025, garantindo o funcionamento estável do aparato organizacional, realocando quadros e servidores públicos excedentes e resolvendo prontamente regimes e políticas de acordo com os regulamentos.

Delegados da Assembleia Nacional participando da votação na manhã de 29 de novembro.

Controlar a qualidade dos livros didáticos, rever os salários dos professores.

No âmbito da educação e formação, a resolução da Assembleia Nacional afirmou claramente que devemos continuar a implementar a política de inovação fundamental e abrangente na educação e formação. É urgente a publicação da estratégia para o desenvolvimento da educação e formação até 2030, com uma visão para 2045; e um plano para a organização dos exames de conclusão do ensino médio a partir de 2025.

Juntamente com isso, está o fortalecimento do controle de qualidade e da eficiência na compilação, avaliação e publicação de livros didáticos; e a implementação rigorosa da Resolução nº 686/2023 da Comissão Permanente da Assembleia Nacional sobre a supervisão temática da implementação da Resolução nº 88/2014 e da Resolução nº 51/2017 da Assembleia Nacional sobre a inovação dos programas e livros didáticos da educação básica.

Ao mesmo tempo, implementar eficazmente a orientação profissional, a orientação estudantil no ensino geral, o aconselhamento psicológico escolar, soluções para garantir a segurança escolar, especialmente no combate à violência escolar; prevenir e combater o afogamento de estudantes.

A Resolução da Assembleia Nacional também exige pesquisa, revisão e proposta de emendas às normas sobre salários e gratificações para professores, especialmente aqueles que atuam em áreas particularmente difíceis, escolas especializadas e pré-escolas, no contexto da reforma das políticas salariais, levando em consideração a situação geral e as condições reais do Vietnã.

Desenvolver a equipe de professores e gestores educacionais, superar a escassez de professores e o excedente local de docentes; encontrar soluções para desenvolver a equipe de professores que lecionam línguas de minorias étnicas; alterar e complementar prontamente os regulamentos sobre a gestão de atividades extracurriculares de ensino e aprendizagem.

Além disso, a Assembleia Nacional também solicitou a revisão, alteração e complementação dos mecanismos e políticas de uso do solo, instalações, bens públicos e modelos de gestão para melhorar a eficácia da autonomia universitária; o investimento de recursos adequados e a melhoria da qualidade do ensino superior para atender às exigências do mercado de trabalho; o foco na formação de 50.000 a 100.000 profissionais altamente qualificados para a indústria de fabricação de semicondutores até 2025 e 2030; e o foco na formação e no desenvolvimento de profissionais altamente qualificados de minorias étnicas...

Em breve, o Hospital Viet Duc e o Hospital Bach Mai 2 entraram em funcionamento.

No setor da saúde, a Assembleia Nacional solicitou que se continue a promover a prevenção e o controle de doenças, a investir em instalações de exames e tratamentos médicos e a proteger a saúde das pessoas, especialmente em áreas densamente povoadas, áreas de difícil acesso, zonas industriais e zonas de alta tecnologia. Deve-se implementar rigorosamente a meta de que pelo menos 30% do orçamento da saúde seja destinado à medicina preventiva.

Paralelamente a isso, é preciso superar gradualmente a desigualdade na qualidade dos exames e tratamentos médicos entre os diferentes níveis, regiões e áreas do país.

A Assembleia Nacional observou que, até 2024, é necessário ter um plano para resolver completamente as dificuldades e deficiências, colocar prontamente em funcionamento o Hospital Viet Duc e o Hospital Bach Mai 2, na província de Ha Nam, e encontrar uma solução para resolver definitivamente a escassez de medicamentos e suprimentos médicos nos hospitais públicos.

"Garantir vacinas suficientes e manter taxas de vacinação acima de 90% para todas as vacinas do Programa Ampliado de Imunização", afirmava a resolução.

Link da fonte: https://thanhnien.vn/quoc-hoi-trien-khai-hieu-qua-phuong-an-cai-cach-tien-luong-tu-172024-185231129063349736.htm