Resolução estipulando políticas de apoio para quadros, funcionários públicos e empregados públicos que se aposentam antes da idade de aposentadoria e renunciam ao trabalho na implementação da reestruturação organizacional na província de Hai Duong em agências do Partido Comunista do Vietnã, do Estado, da Frente Pátria do Vietnã, organizações sociopolíticas nos níveis provincial e distrital e unidades de serviço público sob agências do Partido, organizações sociopolíticas no nível provincial, o Comitê Popular Provincial, departamentos, filiais e equivalentes e Comitês Populares em nível distrital.
Os sujeitos da aplicação são quadros, funcionários públicos e empregados públicos (atribuídos à folha de pagamento e recebendo salários do orçamento do estado) em nível distrital ou superior em agências, organizações e unidades de serviço público que implementam reestruturação organizacional de acordo com a política da província e que deixaram seus empregos dentro dos primeiros 3 meses da data da decisão de reestruturar a estrutura organizacional pela autoridade competente.
Para funcionários dos setores de educação , treinamento e saúde, isso se aplica apenas a funcionários que ocupam cargos de liderança e gestão.
Notavelmente, quadros, servidores públicos e empregados públicos que ocupam cargos de liderança e gestão e que não trabalham diretamente em agências, organizações e unidades que implementam a reestruturação organizacional de acordo com a política da província, mas que renunciam voluntariamente para facilitar a transferência e a rotação da liderança e gestão da agência, organização ou unidade que implementa a reestruturação para a agência, organização ou unidade que gerencia diretamente quadros, servidores públicos e empregados públicos, e que renunciam dentro dos primeiros 3 meses a partir da data da decisão de reestruturar a estrutura organizacional da autoridade competente, também têm direito ao apoio.
Especificamente, o Comitê Popular da província de Hai Duong propôs que o nível de apoio para aqueles que se aposentam antecipadamente e têm menos de 2 anos até a idade de aposentadoria seja igual a 1 mês do salário atual multiplicado pelo número de meses restantes desde o momento da aposentadoria antecipada até 31 de dezembro do ano da aposentadoria antecipada. Para aqueles que se aposentam antes de 31 de dezembro do ano da aposentadoria antecipada, o número de meses de apoio será calculado até o momento da aposentadoria, de acordo com os regulamentos.
Ao mesmo tempo, os sujeitos neste caso têm direito a um nível de apoio igual a 0,2 meses de salário atual multiplicado pelo número de meses de aposentadoria antecipada.
Pessoas com entre 2 e 10 anos restantes até a idade de aposentadoria têm direito a um nível de suporte igual a 1 mês de salário atual multiplicado pelo número de meses restantes desde o momento da aposentadoria antecipada até 31 de dezembro do ano da aposentadoria antecipada e têm direito a um nível de suporte igual a 0,1 mês de salário atual multiplicado pelo número de meses de aposentadoria antecipada (máximo de 60 meses).
Em relação à política de apoio à indenização por rescisão, os quadros, funcionários públicos e empregados públicos afetados pela reorganização do aparelho ao se demitirem, além de usufruir da política de acordo com as disposições da lei vigente, também são apoiados pela província com 1 mês de salário atual, multiplicado pelo número de meses restantes (do momento da renúncia até 31 de dezembro do ano da renúncia) e recebem apoio igual a 0,1 mês de salário atual multiplicado pelo número de meses de indenização por rescisão.
De acordo com o relatório preliminar de avaliação de impacto político do Comitê Popular da Província de Hai Duong, espera-se que toda a província tenha um excedente de 835 quadros, funcionários públicos e empregados públicos após a racionalização do aparato.
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Fonte: https://baohaiduong.vn/trinh-hdnd-tinh-chi-158-ty-dong-ho-tro-khoang-800-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-405429.html
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