Apresentar ao Conselho Popular Provincial a proposta de destinar 158 bilhões de VND para apoiar cerca de 800 quadros, funcionários públicos e servidores redundantes, no âmbito da reestruturação da estrutura administrativa.

Resolução que estipula políticas de apoio para quadros, funcionários públicos e empregados que se aposentam antes da idade de aposentadoria e se demitem do trabalho na implementação da reestruturação organizacional na província de Hai Duong em agências do Partido Comunista do Vietnã, do Estado, da Frente da Pátria do Vietnã, organizações sociopolíticas nos níveis provincial e distrital e unidades de serviço público subordinadas a agências do Partido, organizações sociopolíticas no nível provincial, o Comitê Popular Provincial, departamentos, filiais e equivalentes, e Comitês Populares de nível distrital.

Podem candidatar-se os quadros, funcionários públicos e empregados do serviço público (contratados e remunerados com verbas do orçamento do Estado) a nível distrital ou superior, em agências, organizações e unidades de serviço público que implementem reestruturação organizacional de acordo com a política da província, e que se demitam nos primeiros 3 meses a contar da data da decisão de reestruturação organizacional tomada pela autoridade competente.

Para os funcionários dos setores de educação e formação e de saúde, isto aplica-se apenas aos que ocupam cargos de liderança e gestão.

Em particular, os quadros, funcionários públicos e empregados que ocupam cargos de liderança e gestão, mas que não trabalham diretamente em agências, organizações e unidades que implementam a reestruturação organizacional de acordo com a política da província, mas que se demitem voluntariamente para facilitar a transferência e a rotação da liderança e da gestão da agência, organização ou unidade que implementa a reestruturação para a agência, organização ou unidade que gere diretamente os quadros, funcionários públicos e empregados, e que se demitem nos primeiros 3 meses a partir da data da decisão de reestruturar a estrutura organizacional da autoridade competente, também têm direito a apoio.

Especificamente, o Comitê Popular da província de Hai Duong propôs que o nível de apoio para aqueles que se aposentam antecipadamente e têm menos de 2 anos restantes até a idade de aposentadoria seja igual a 1 mês de salário atual multiplicado pelo número de meses restantes entre a data da aposentadoria antecipada e 31 de dezembro do ano da aposentadoria antecipada. Para aqueles que se aposentam antes de 31 de dezembro do ano da aposentadoria antecipada, o número de meses de apoio será calculado até a data da aposentadoria, de acordo com os regulamentos.

Ao mesmo tempo, os indivíduos neste caso têm direito a um nível de apoio equivalente a 0,2 meses de salário atual multiplicado pelo número de meses de reforma antecipada.

Pessoas que têm entre 2 e 10 anos restantes até a idade de aposentadoria têm direito a um nível de apoio equivalente a 1 mês de salário atual multiplicado pelo número de meses restantes entre a data da aposentadoria antecipada e 31 de dezembro do ano da aposentadoria antecipada, e têm direito a um nível de apoio equivalente a 0,1 mês de salário atual multiplicado pelo número de meses de aposentadoria antecipada (máximo de 60 meses).

Com relação à política de apoio à indenização por rescisão contratual, os quadros, servidores públicos e funcionários afetados pela reorganização do aparelho, ao se demitirem, além de usufruir dos benefícios previstos na legislação vigente, também recebem da província um auxílio equivalente a 1 mês de salário corrente, multiplicado pelo número de meses restantes (do momento da demissão até 31 de dezembro do ano da demissão), e um auxílio equivalente a 0,1 mês de salário corrente multiplicado pelo número de meses de indenização por rescisão contratual.

De acordo com o relatório preliminar de avaliação do impacto das políticas do Comitê Popular da Província de Hai Duong, espera-se que toda a província tenha um excedente de 835 quadros, servidores públicos e funcionários civis após a racionalização da estrutura organizacional.

Fonte: https://baohaiduong.vn/trinh-hdnd-tinh-chi-158-ty-dong-ho-tro-khoang-800-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-405429.html