Durante o período de transição, providencie uma equipe 24 horas por dia, 7 dias por semana, para dar suporte aos contribuintes.

O diretor do Departamento de Impostos, Mai Xuan Thanh, orientou o setor tributário das províncias e cidades a providenciar funcionários e servidores públicos para ficarem de plantão 24 horas por dia, 7 dias por semana, para receber, responder e dar suporte prontamente às perguntas e recomendações dos contribuintes durante o período de transição.

Diretor do Departamento Fiscal Mai Xuan Thanh.

Na conferência para anunciar decisões sobre a organização e a equipe do Departamento de Impostos para implementar o novo modelo organizacional da agência tributária a partir de 1º de julho, o Sr. Mai Xuan Thanh disse: A nova estrutura organizacional da agência tributária inclui 34 agências tributárias provinciais e municipais; 350 agências tributárias de base em sincronia com o modelo de organização do governo local de dois níveis.

O Diretor Mai Xuan Thanh designou o Departamento de Finanças e Administração - Departamento de Impostos para monitorar e impulsionar a implementação de cada unidade. Cada funcionário tributário deve manter o senso de responsabilidade, adaptar-se proativamente às mudanças, desempenhar adequadamente as funções e tarefas atribuídas; concentrar-se em servir as pessoas e as empresas e transformar-se substancialmente de um estado de gestão para servir e apoiar os contribuintes.

Além disso, o Departamento Tributário continua revisando e promovendo a reforma dos procedimentos administrativos, eliminando procedimentos desnecessários, simplificando processos, disponibilizando procedimentos administrativos no ambiente eletrônico e atingindo a meta de 100% dos procedimentos administrativos independentemente das fronteiras administrativas; ao mesmo tempo, garantindo que a infraestrutura de tecnologia da informação que atende pessoas e empresas opere sem problemas.

O Departamento Tributário também está desenvolvendo um aplicativo para pesquisar e avaliar a qualidade e a postura dos funcionários tributários em relação a cada procedimento administrativo, bem como em todo o processo de gestão tributária. "Os resultados da pontuação são uma medida importante para avaliar servidores públicos, considerar, organizar cargos, planejar, nomear e orientar trabalhos de treinamento e desenvolvimento", enfatizou o representante do Departamento Tributário.

Os líderes do setor tributário orientaram os chefes dos escritórios tributários provinciais e municipais a revisar e atribuir urgentemente tarefas de arrecadação orçamentária a cada departamento, cada base tributária e cada funcionário tributário, de acordo com as metas atribuídas; acompanhar de perto a situação econômica nacional e local para analisar e prever fontes de receita.

Operar oficialmente um sistema tributário em sincronia com o modelo de governo local de dois níveis.

“Implemente soluções drásticas e sincronizadas para gerenciar a arrecadação de receitas, evitar perdas de receita e recuperar impostos em atraso, garantindo que cada centavo de imposto seja arrecadado de forma correta, integral e pontual no orçamento do Estado. Todo o setor se esforça para superar 15% da tarefa de arrecadação”, disse o Sr. Mai Xuan Thanh.

O setor tributário continua a implementar efetivamente tópicos de combate à perda de receita para indústrias e campos de alto risco, especialmente em gestão tributária para empresas, comércio eletrônico, transações relacionadas, prevenção e combate à fraude de faturas e restituições de impostos.

"Prevenir resolutamente e lidar rigorosamente com todos os atos de uso de faturas ilegais e fraudes de restituição de impostos para desviar dinheiro do orçamento; aplicar fortemente a tecnologia às operações de gestão tributária para detectar e emitir alertas antecipados de sinais de fraude e riscos", enfatizou o Sr. Mai Xuan Thanh.

Anteriormente, o Governo e o Ministério das Finanças emitiram o Decreto 122/2025/ND-CP, de 11 de junho, e a Circular 40/2025/TT-BTC, de 13 de junho, com regulamentações sobre a descentralização e delegação de autoridade no setor tributário ao implementar a transição para um modelo de governo local de dois níveis. O Diretor do Departamento Tributário solicitou às unidades e servidores públicos que acessassem, compreendessem e organizassem a implementação em conformidade com as regulamentações.

No novo modelo organizacional, com uma grande área e um grande número de objetos de gestão, a modernização é uma necessidade urgente do setor tributário. De acordo com os líderes do Departamento Tributário, as unidades do setor devem inovar constantemente, criar, desenvolver e aplicar softwares de gestão modernos, aproveitar Big Data e IA em análises, gestão de riscos e administração interna, ajudando a direcionar e operar o trabalho em tempo hábil, melhorar a produtividade da mão de obra e enriquecer grandes bancos de dados para atender à exploração eficaz das necessidades de trabalho.

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Fonte: https://baolaocai.vn/trong-thoi-gian-chuyen-doi-bo-tri-nguoi-truc-247-de-ho-tro-nguoi-nop-thue-post647782.html