Decano de faculdade como diretor de uma empresa fora do campus: como obter o melhor dos dois mundos?

O Sr. Huynh Trong Hien, em sua função como Diretor Geral da Cocoro International Joint Stock Company, participou do workshop "Introdução de empregos no Japão" na Universidade de Economia e Finanças, Cidade de Ho Chi Minh, em 2022 - Foto: KHÁNH VY

Conforme relatado pelo Tuoi Tre Online , o Dr. Huynh Trong Hien - chefe do Departamento de Estudos Japoneses da Universidade de Ciências Sociais e Humanas (Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh), que foi "acusado" de ser diretor, presidente do conselho de administração e administrar diretamente muitas empresas privadas nos últimos tempos - acaba de apresentar sua renúncia.

O incidente atraiu mais uma vez a atenção do público e gerou opiniões divergentes.

Então, qual é a solução para o problema de professores de negócios que trabalham com um pé dentro e outro fora? Aqui estão algumas opiniões de leitores.

Palestrantes de negócios devem ser apenas palestrantes convidados.

- Embora eu ainda defenda que os professores universitários sejam próximos da realidade, multitalentosos e polivalentes... mas a primeira condição é cumprir as normas legais vigentes. Se a lei não permite que servidores públicos realizem multitarefas dessa forma, então é preciso cumprir.

Leitor Ha

- É inegável que professores que trabalham em empresas trazem novidades e experiência prática aos alunos. No entanto, esses professores devem ser apenas palestrantes convidados.

Para ser honesto, professores de empresas raramente se importam com os alunos, acompanham-nos de perto e raramente os conectam, apoiam e orientam como os professores que trabalham apenas na escola.

Leitores Estudantes

- Quem diz que os professores só dão aulas práticas quando trabalham em empresas deveria reconsiderar, porque depende da área. Universidades que só dão aulas práticas para os alunos se tornarão escolas profissionalizantes! Se sim, por que os alunos precisam passar de 3 a 4 anos estudando na universidade, quando só precisam trabalhar em uma empresa por cerca de 6 meses a 1 ano para adquirir experiência prática?

Leitor Hoang Phong

- A lei estipula que servidores públicos e empregados públicos não podem assumir cargos de gestão e executivos em empresas por algum motivo. Sem mencionar que ser chefe de departamento e também proprietário ou executivo de muitas empresas no mesmo setor é um conflito de interesses com a instituição de ensino e cria uma concorrência desleal com empresas do mesmo setor. Se você for bom e dedicado, deve renunciar ao cargo de chefe de departamento e se tornar um professor convidado da instituição de ensino para se concentrar na gestão da empresa e cumprir sua função.

Leitor Ly Trong Phuc

É difícil deixar ambos os lados felizes.

- Em vez de tentar manter o cargo de chefe de departamento e suportar fofocas, você pode dar esse cargo a alguém que possa se dedicar de corpo e alma a esse trabalho para se concentrar no desenvolvimento da empresa.

Os professores são uma fonte valiosa de conhecimento, com expertise e bons relacionamentos, o que facilitará o desenvolvimento da empresa, criará muitos empregos e ativos valiosos para a sociedade. Ao mesmo tempo, eles são uma ponte sólida entre escolas e empresas, benéfica para ambos os lados.

Leitor Vinh

- Os professores são chefes de departamentos em grandes universidades com milhares de alunos e também ocupam cargos importantes em empresas privadas. Eles são bons, mas não impressionam.

Aqui quero falar sobre a dignidade de um professor, que deve ter bons conhecimentos para transmitir aos alunos e também ter uma conduta exemplar para dar o exemplo aos alunos.

É difícil lidar com todas as operações comerciais e ao mesmo tempo cuidar do trabalho de ensino e gestão na escola.

Normalmente, as pessoas se concentram em sua própria carreira (mesmo que essa carreira seja mais ou menos resultado da posição que ocupam na escola), sem mencionar outras questões relacionadas a benefícios. Os professores devem ser claros e se concentrar no que é mais importante para eles, sem tentar assumir responsabilidades demais.

Leitor Cat Duong

- O propósito da educação e da formação é criar valores não apenas para os alunos, mas também para as instituições de ensino e a sociedade. Para atingir esse objetivo, os professores precisam possuir todas as qualidades de um professor: o papel de professor, formador, pesquisador e gestor.

Isso mostra que um professor só pode trazer valor ideal ao desenvolvimento das pessoas e da sociedade quando ele mesmo prova que a teoria dos livros se torna realidade na prática e obtém sucesso graças ao processo de aprendizagem.

Regras e regulamentos são apenas diretrizes para que esse processo se desenvolva da melhor forma possível. Só assim poderemos promover o desenvolvimento dos recursos humanos em geral, não apenas a qualidade do corpo docente, mas também a qualidade dos recursos humanos por meio da formação.

Portanto, é totalmente recomendável que o reitor de um departamento seja o diretor de uma empresa externa e, ao mesmo tempo, desempenhe plenamente seu papel e suas responsabilidades na instituição de treinamento.

Devemos criticar apenas aqueles que não desempenham plenamente suas funções e responsabilidades para com os alunos, as instituições de treinamento e a sociedade.

Um leitor

Fonte: https://tuoitre.vn/truong-khoa-lam-giam-doc-doanh-nghiep-ngoai-truong-sao-cho-tron-ven-doi-duong-20240528164416523.htm