O Comitê Popular da Província de Ha Tinh aprovou a contratação de 279 professores.

GD&TĐ - O recrutamento de 279 vagas resolverá o problema da escassez de professores, garantindo o ensino e a aprendizagem nas escolas de Ha Tinh.

O Comitê Popular da província de Ha Tinh acaba de aprovar um plano para recrutar 279 professores para atender às necessidades de ensino e aprendizagem para o ano letivo de 2025-2026 e anos seguintes, além de abordar a escassez de professores em todos os níveis.

As quotas de recrutamento são distribuídas por todos os níveis de ensino, incluindo pré-escola, ensino fundamental, ensino médio, ensino superior e centros de educação profissional e continuada (VET-GDTX).

Especificamente, o ensino médio recruta 7 professores, incluindo 1 vaga para implementar o Decreto 179/2024/ND-CP do Governo sobre políticas para atrair pessoas talentosas para trabalhar no Partido, em órgãos estatais e em organizações sociopolíticas ; o Centro de Educação Profissional e Continuada recruta 4 vagas.

O nível pré-escolar planeja contratar 36 funcionários.

As escolas de educação infantil, ensino fundamental e ensino médio matriculam um total de 268 alunos, dos quais 36 são para a educação infantil, 180 para o ensino fundamental e 52 para o ensino médio.

Para resolver o problema do excedente e da escassez de professores locais entre disciplinas e localidades, o Departamento de Educação e Formação da província de Ha Tinh recomendou ao Comitê Popular Provincial o envio de 58 professores para escolas necessitadas.

O recrutamento é realizado com base no princípio de priorizar as escolas que apresentam carência de professores e não atendem aos padrões estabelecidos. Especificamente, para a educação infantil, há menos de 2 professores por turma; para o ensino fundamental, menos de 1,42 professores por turma, sendo necessário garantir que cada turma tenha pelo menos 1 professor de educação cultural. No ensino médio, o recrutamento se concentra em localidades com alta carência de professores, assegurando o equilíbrio entre as regiões.

A novidade no processo seletivo de 2025 é a implementação da contratação com base nos endereços específicos das escolas. Esse método ajuda a aumentar o número de professores em escolas de áreas remotas e isoladas, garantindo, ao mesmo tempo, a estabilidade e a permanência do corpo docente.

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/ubnd-tinh-ha-tinh-phe-duyet-tuyen-dung-279-chi-tieu-giao-vien-post748190.html