Aplicação da tecnologia IoT na gestão de recursos humanos

A IoT é cada vez mais esperada pelos gestores de RH.

Utilizando a tecnologia IoT para aprimorar o monitoramento de funcionários.

Utilizando sensores de IoT, os empregadores podem monitorar continuamente a localização e os deslocamentos de seus funcionários. Por exemplo, a IoT pode ser usada para rastrear o trajeto casa-trabalho, as horas trabalhadas e as áreas em que os funcionários atuam. Isso permite que os empregadores compreendam melhor o desempenho de sua força de trabalho e identifiquem áreas que precisam de melhorias.

Além do monitoramento de funcionários, a tecnologia IoT também pode ser usada para monitorar a segurança dos mesmos. Os empregadores podem monitorar melhor as condições de risco no ambiente de trabalho e responder rapidamente a qualquer emergência. Isso pode ajudar a manter os funcionários seguros e reduzir o risco de acidentes de trabalho.

Por fim, a tecnologia IoT também pode ser usada para analisar dados de funcionários. Ao coletar dados como atividades diárias, desempenho e comportamento, os empregadores podem obter informações sobre o desempenho dos funcionários. Esses dados podem ser usados ​​para melhorar o ambiente de trabalho e tornar as operações mais eficientes.

Graças à IoT, a produtividade do trabalho e a qualidade de vida dos trabalhadores são aprimoradas.

Utilizando a tecnologia IoT para automatizar os horários de trabalho dos funcionários.

Para as empresas, os benefícios da automatização do agendamento de funcionários com soluções de IoT são inúmeros. Em primeiro lugar, as soluções de IoT permitem que os gestores acessem dados da força de trabalho em tempo real, possibilitando a tomada de decisões com base nas condições e no desempenho atuais. Isso pode ajudar a garantir que os funcionários sejam alocados em horários alinhados aos objetivos da organização e a maximizar a produtividade.

Além disso, as soluções de IoT permitem que as organizações monitorem facilmente as horas trabalhadas dos funcionários e gerenciem os custos trabalhistas, bem como acompanhem a frequência dos mesmos. Isso pode ajudar a garantir que os funcionários trabalhem a quantidade de horas esperada e que as organizações não gastem demais com custos trabalhistas.

Além disso, as soluções de IoT podem simplificar a comunicação entre gestores e funcionários. Os funcionários podem receber notificações sobre os próximos turnos, alterações de horário e outras informações importantes. Isso ajuda a garantir que os funcionários estejam sempre atualizados. Com horários de trabalho automatizados, os funcionários podem planejar suas vidas com mais facilidade e também reduzir o estresse associado ao planejamento manual.

O impacto da aplicação da tecnologia IoT na produtividade do trabalho

Recentemente, pesquisadores do Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT, EUA) conduziram um estudo para examinar o impacto da tecnologia IoT na produtividade dos funcionários. O estudo constatou que a tecnologia IoT tem um impacto positivo significativo na produtividade dos funcionários. Especificamente, o estudo descobriu que os trabalhadores que tinham acesso à tecnologia IoT relataram aumento de produtividade, satisfação no trabalho e menos erros.

O estudo também constatou que os funcionários com acesso à tecnologia IoT relataram melhorias na comunicação, colaboração e tomada de decisões. Os pesquisadores observaram que o aumento da comunicação e da colaboração reduziu o tempo gasto em tarefas, resultando em maior eficiência e produtividade geral.

Além disso, pesquisas também mostram que a tecnologia IoT pode ajudar os empregadores a monitorar o desempenho dos funcionários, identificar áreas para melhoria e desenvolver estratégias para aumentar a produtividade.

De modo geral, as pesquisas mostram que a tecnologia IoT tem um impacto positivo na produtividade dos funcionários. Ao melhorar a comunicação e a colaboração, reduzir erros e fornecer melhores ferramentas de gestão, a tecnologia IoT pode ajudar as empresas a aumentar a produtividade e a eficiência.

(segundo Harb)

Fonte: https://vietnamnet.vn/ung-dung-cong-nghe-iot-trong-quan-ly-nhan-su-2196033.html