Aplicação da tecnologia IoT na gestão de recursos humanos

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A IoT está cada vez mais sendo colocada no radar dos gerentes de RH.

Usando a tecnologia IoT para melhorar o monitoramento de funcionários

Usando sensores de IoT, os empregadores podem monitorar continuamente a localização e os movimentos de seus funcionários. Por exemplo, a IoT pode ser usada para rastrear os deslocamentos dos funcionários, as horas trabalhadas e as áreas em que trabalham. Isso permite que os empregadores entendam melhor o desempenho de sua força de trabalho e quais áreas precisam de melhorias.

Além do monitoramento de funcionários, a tecnologia IoT também pode ser usada para monitorar a segurança dos funcionários. Os empregadores podem monitorar melhor as condições perigosas no local de trabalho e responder rapidamente a quaisquer emergências. Isso pode ajudar a manter os funcionários seguros e reduzir o risco de acidentes no local de trabalho.

Por fim, a tecnologia IoT também pode ser usada para analisar dados de funcionários. Ao coletar dados como atividades diárias, desempenho e comportamento, os empregadores podem obter insights sobre o desempenho dos funcionários. Esses dados podem ser usados para aprimorar o ambiente de trabalho e tornar as operações mais eficientes.

Graças à IoT, a produtividade do trabalho e a qualidade de vida dos trabalhadores são melhoradas.

Usando a tecnologia IoT para automatizar os horários de trabalho dos funcionários

Para as empresas, os benefícios de automatizar o agendamento de funcionários com soluções de IoT são múltiplos. Primeiro, as soluções de IoT permitem que os gestores acessem dados da força de trabalho em tempo real, permitindo-lhes tomar decisões com base nas condições e no desempenho atuais. Isso pode ajudar a garantir que os funcionários estejam agendados de acordo com as metas organizacionais e maximizar a produtividade.

Além disso, as soluções de IoT permitem que as organizações monitorem facilmente as horas trabalhadas dos funcionários e gerenciem os custos de mão de obra, além de monitorar a frequência dos funcionários. Isso pode ajudar a garantir que os funcionários cumpram as horas esperadas e que as organizações não gastem mais com custos de mão de obra.

Além disso, as soluções de IoT podem simplificar a comunicação entre gerentes e funcionários. Os funcionários podem receber notificações sobre os próximos turnos, alterações de escala e outras informações importantes. Isso pode ajudar a garantir que os funcionários estejam sempre atualizados. Com escalas de trabalho automatizadas, os funcionários podem planejar suas vidas com mais facilidade e também reduzir o estresse associado à programação manual.

O impacto da aplicação da tecnologia IoT na produtividade do trabalho

Recentemente, pesquisadores do Instituto de Tecnologia de Massachusetts (EUA) conduziram um estudo para examinar o impacto da tecnologia IoT na produtividade dos funcionários. O estudo constatou que a tecnologia IoT tem um impacto positivo significativo na produtividade dos funcionários. Especificamente, o estudo constatou que os trabalhadores com acesso à tecnologia IoT relataram aumento de produtividade, satisfação no trabalho e menos erros.

O estudo também constatou que funcionários com acesso à tecnologia IoT relataram melhorias na comunicação, colaboração e tomada de decisões. Os pesquisadores observaram que o aumento da comunicação e da colaboração reduziu o tempo gasto em tarefas, levando a um aumento na eficiência e na produtividade geral.

Além disso, o estudo descobriu que a tecnologia IoT pode ajudar os empregadores a monitorar o desempenho dos funcionários, identificar áreas de melhoria e desenvolver estratégias para melhorar a produtividade dos funcionários.

No geral, pesquisas mostram que a tecnologia IoT tem um impacto positivo na produtividade dos funcionários. Ao melhorar a comunicação e a colaboração, reduzir erros e fornecer melhores ferramentas de gestão, a tecnologia IoT pode ajudar as empresas a aumentar a produtividade e a eficiência.

(de acordo com Harb)

Fonte