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Por que o Ministério da Educação e Formação propôs aumentar o primeiro salário dos professores em um nível?

Báo Thanh niênBáo Thanh niên14/10/2024


Na versão mais recente da Lei dos Professores, o órgão responsável pela sua elaboração (Ministério da Educação e Formação) concebeu 10 políticas estatais para a formação e o desenvolvimento do corpo docente, com diversos incentivos. Entre elas, são propostas várias novas políticas relativas aos salários dos professores nas instituições públicas de ensino .

Vì sao Bộ GD-ĐT đề xuất xếp lương lần đầu của giáo viên tăng 1 bậc?- Ảnh 1.

O Ministério da Educação e Formação propôs diversas políticas preferenciais relativas aos salários dos professores.

O salário base, de acordo com a tabela salarial de professores, é o mais alto na hierarquia da carreira administrativa. Incentivos profissionais e outras gratificações dependem da natureza do cargo, da região e das disposições legais.

Em particular, o projeto de regulamento estipula que os professores contratados e que receberam salários pela primeira vez terão seus salários aumentados em 1 nível na escala salarial da carreira administrativa.

No relatório do Governo sobre a aceitação e esclarecimentos, apresentado à Comissão Permanente da Assembleia Nacional na 38ª sessão, foi também incluída uma avaliação do impacto político, dos recursos previstos e das condições para garantir a implementação da lei após a sua aprovação.

O relatório avalia as normas relativas aos professores contratados e designados pela primeira vez para receberem um aumento salarial de um nível na escala salarial da carreira administrativa.

Segundo informações locais, em maio, o número de professores contratados para o ano letivo de 2023-2024 era de 19.474. Destes, 5.592 eram professores de educação infantil, 7.737 eram professores do ensino fundamental, 4.609 eram professores do ensino médio e 1.536 eram professores do ensino superior.

Caso a política de aumento salarial de um nível na escala salarial da carreira administrativa seja implementada, o orçamento do Estado precisará de um acréscimo de cerca de 22 bilhões de VND por mês para o pagamento dos salários dos professores, o que significa um acréscimo anual de 264 bilhões de VND.

É viável em termos de recursos?

O Sr. Vu Minh Duc, Diretor do Departamento de Professores e Gestores Educacionais (Ministério da Educação e Formação), afirmou: "A proposta inclui um aumento de um nível salarial para professores recém-contratados, pois, segundo nossa pesquisa, entre os professores que abandonam a profissão, até 61% têm menos de 35 anos, e um dos motivos para essa situação é a baixa renda, insuficiente para suprir as necessidades básicas. Enquanto isso, os jovens têm muitas preocupações, como se sustentar, cuidar dos filhos e estudar para aprimorar suas qualificações...".

Segundo o Sr. Duc, o salário de professores com menos de 5 anos de experiência é atualmente muito baixo. Portanto, o aumento do salário inicial dos professores em um nível é uma proposta para incentivar os jovens a ingressarem na profissão docente. Isso também faz parte da concretização da meta de proporcionar o salário mais alto possível para os professores dentro da escala salarial.

Em relação à viabilidade dessas propostas, o Diretor Vu Minh Duc afirmou que o Ministério da Educação e Formação coordenou com o Ministério do Interior a avaliação do impacto e a apresentação de um plano específico, garantindo que o aumento dos subsídios e dos níveis salariais para as funções acima mencionadas seja compatível com os recursos nacionais. Segundo os cálculos, o aumento do salário inicial dos professores em apenas um nível representa um aumento de apenas 14% em comparação com outras profissões.

Além disso, o Sr. Duc afirmou que a comissão de redação propôs um aumento de 5 a 10% no adicional para professores da educação infantil e do ensino fundamental. A justificativa reside no fato de que esses profissionais têm jornadas de trabalho mais longas, condições de trabalho mais difíceis e maior pressão. Atualmente, o adicional profissional para professores é regulamentado em 25% para docentes universitários e entre 35% e 70% para professores da educação infantil e do ensino fundamental, dependendo da disciplina e da região de atuação.



Fonte: https://thanhnien.vn/vi-sao-bo-gd-dt-de-xuat-xep-luong-lan-dau-cua-giao-vien-tang-1-bac-185241014112340956.htm

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