Por que os profissionais de saúde correm maior risco de problemas de saúde mental do que outras profissões?

Lidando com a pressão do trabalho

Devido à natureza de sua profissão, a equipe médica frequentemente enfrenta pressão de trabalho, o que pode facilmente levar à exaustão física e mental.

Devido à natureza de sua profissão, a equipe médica frequentemente enfrenta pressão no trabalho.

De acordo com o Mestre, Doutor Nguyen Mai Huong, Chefe do Departamento de Saúde do Adolescente do Hospital Nacional Infantil, muitos estudos mostram que médicos e enfermeiros correm um risco muito maior de estresse, depressão, ansiedade e esgotamento do que outras profissões.

O estresse ocupacional prejudica o sistema nervoso, aumenta a taxa de doenças cardiovasculares, doenças musculoesqueléticas, úlceras estomacais, infarto do miocárdio e aumenta a taxa de aposentadoria precoce. Portanto, há necessidade de políticas e soluções para melhorar a saúde mental dos profissionais de saúde, ajudando a proteger a saúde dos profissionais de saúde e daqueles que cuidam da comunidade.

A equipe médica geralmente precisa trabalhar em turnos, ficar de plantão à noite, participar de casos de emergência ou realizar cirurgias por muitas horas.

Avaliando que "o gerenciamento do estresse é essencial para ajudar a equipe médica a superar muitos desafios no trabalho", o Dr. Huong reconheceu que o primeiro passo é identificar o estresse e as fontes de estresse nas diferentes unidades do hospital. O estresse e a pressão precisam ser identificados pelos próprios indivíduos nas unidades, com base no impacto que esse estresse causa sobre eles. A partir daí, o coletivo e os indivíduos podem encontrar soluções para gerenciar o estresse.

Precisa ser flexível quanto ao horário de trabalho e ter tempo para descansar

A Dra. Mai Huong compartilhou que a natureza da indústria médica é que a equipe médica frequentemente precisa trabalhar em turnos, em plantões noturnos e participar de casos de emergência ou cirurgias por muitas horas. Portanto, o tempo de descanso nem sempre é garantido, o que pode causar sobrecarga e exaustão. Portanto, considerar horários de trabalho flexíveis e um tempo de descanso razoável pode trazer um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal para a equipe médica, ajudando a aumentar a produtividade, a criatividade e a satisfação no trabalho.

Segundo o Dr. Huong, os profissionais de saúde também têm suas próprias necessidades. O bom atendimento físico e mental também é um elemento essencial nos esforços do sistema de saúde para fornecer os melhores serviços de saúde. É necessário garantir que os profissionais de saúde tenham fácil acesso a atividades e serviços de saúde mental, como consultas e exames especializados.

Reconhecer os estágios iniciais do burnout é importante para manter o bem-estar mental e físico. Embora o burnout possa se apresentar de forma diferente para cada pessoa, alguns sinais comuns incluem: diminuição de energia ou motivação, dificuldade para tomar decisões, diminuição do desempenho no trabalho e sentimentos e pensamentos negativos sobre o trabalho ou a vida pessoal.

60% da população mundial está trabalhando

"Saúde mental no trabalho" é o tema do Dia Mundial da Saúde Mental, em 10 de outubro deste ano.

A Organização Mundial da Saúde (OMS) afirma estar trabalhando com parceiros para destacar a importante ligação entre saúde mental e trabalho. Um ambiente de trabalho seguro e saudável pode atuar como um fator de proteção para a saúde mental.

Condições insalubres, incluindo estigma, discriminação e exposição a riscos como assédio e outras condições precárias de trabalho, podem representar riscos significativos, afetando a saúde mental, a qualidade de vida geral e, portanto, o engajamento no trabalho ou a produtividade.

Com 60% da população mundial trabalhando, ações urgentes são necessárias para garantir que o trabalho previna riscos à saúde mental e proteja e apoie a saúde mental no local de trabalho, diz a OMS.

Fonte: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhan-vien-y-te-co-nguy-co-ve-suc-khoe-tam-than-cao-hon-nghe-khac-185241010102609267.htm