Acompanharam a delegação o camarada Tran Van Nam, membro do Comitê Provincial do Partido, vice-chefe do Comitê Permanente do Conselho de Organização do Comitê Provincial do Partido; Le Trung Truong Vu, vice-diretor do Departamento de Assuntos Internos.
De acordo com o relatório, a comuna de Thuan An conta atualmente com 96/113 funcionários. Após um mês de funcionamento do aparato de governo local de dois níveis, a localidade concluiu basicamente a organização e a consolidação do aparato organizacional do Comitê do Partido, do governo, da Frente Pátria e das organizações de massa e partidárias afiliadas.
A resolução dos processos administrativos da população foi realizada prontamente e, basicamente, atendeu aos requisitos das tarefas atribuídas. De 1º de julho a 4 de agosto, o Centro de Atendimento Administrativo da Comuna recebeu 402 registros, dos quais 317 foram resolvidos.
De 21 a 22 de julho, o Comitê do Partido da Comuna de Thuan An realizou com sucesso o 1º Congresso, período de 2025 a 2030. Até agora, o Comitê Permanente do Comitê do Partido da Comuna realizou a 2ª reunião para concordar em submeter à Conferência do Comitê Executivo do Comitê do Partido da Comuna o rascunho do conteúdo do programa de trabalho para os últimos 6 meses de 2025; programa de ação para implementar a Resolução do 1º Congresso; programa de inspeção e supervisão; regulamentos de trabalho do Comitê de Inspeção do Comitê do Partido da Comuna para o período de 2025 a 2030... O trabalho de propagação e disseminação da Resolução do 1º Congresso do Partido tem se concentrado em...
No entanto, a comuna ainda tem dificuldades em termos de instalações, o escritório não é seguro, não foi totalmente fornecido com assinaturas digitais; a carga de trabalho é grande, enquanto os recursos humanos são limitados; o sistema de gerenciamento de documentos e o software de gerenciamento ainda carecem de sincronização e conectividade...
Na reunião, o Comitê do Partido da Comuna propôs em breve providenciar pessoal para receber procedimentos administrativos no Centro de Serviços de Administração Pública; emitir assinaturas digitais; dar suporte aos custos operacionais; concluir e sincronizar o sistema de gerenciamento de arquivos; treinar pessoas para usar serviços públicos online; orientar o estabelecimento e ajuste do planejamento do uso do solo e planejamento geral de construção após a fusão...
Em suas considerações finais, o camarada Luu Van Trung, secretário adjunto do Comitê Provincial do Partido, apreciou muito os esforços coletivos do Comitê Permanente e do Comitê Executivo do Comitê do Partido da Comuna na liderança e direção da implementação da dupla tarefa de operar e organizar o aparato do governo local de dois níveis e organizar o Primeiro Congresso do Partido da Comuna.
O camarada Luu Van Trung solicitou que a reorganização do aparato de acordo com o novo modelo seja uma tarefa sem precedentes e que lições sejam aprendidas durante a execução. No passado, devido à necessidade de se organizar e se alinhar ao mesmo tempo, a disposição dos departamentos e escritórios em alguns locais e em outros horários não era adequada e harmoniosa. Portanto, a localidade precisa continuar a revisar e organizar os quadros de acordo com suas capacidades, pontos fortes e funções.
A estrutura do aparato possui algumas áreas que exigem especialização, mas há áreas que podem ser trabalhadas em diferentes áreas ou em múltiplas posições. As localidades precisam prestar atenção, promover, treinar e aprimorar as habilidades, o espírito e a responsabilidade de aprender dos funcionários e servidores públicos, ao mesmo tempo em que precisam incentivar, compartilhar e descobrir as causas para reter talentos no sistema, evitando a fuga de talentos.
Em relação ao trabalho de construção e implementação da Resolução do Congresso do Partido Comunitário para o período de 2025-2030, o Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido solicitou que a comuna conclua urgentemente a estrutura organizacional, em primeiro lugar o Comitê Permanente, o Comitê Executivo do Comitê do Partido Comunitário e os departamentos, e atribua claramente tarefas e responsabilidades a cada organização e indivíduo. Ao mesmo tempo, a localidade precisa desenvolver urgentemente um programa e um plano de ação claros e específicos para implementar a Resolução.
Para avanços e tarefas-chave identificados, deve haver um programa de ação separado; desenvolver um plano para implementar tarefas para os últimos 6 meses de 2025 o mais rápido possível, com requisitos de que pessoas, trabalho, tempo e responsabilidades sejam claros, com inspeção e supervisão.
As localidades precisam prestar atenção a outras tarefas, como construir escolas em áreas de fronteira; entender os pensamentos, as aspirações e as vidas de autoridades, servidores públicos e empregados públicos; garantir a segurança política, a ordem social e a segurança; desembolsar capital de investimento público...
Fonte: https://baolamdong.vn/xa-thuan-an-can-khan-truong-kien-toan-to-chuc-bo-may-can-bo-386659.html
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