Muitos condutores de riquixá "incomodam" os turistas quando estes vão passear.

As pessoas são o fator decisivo.

Cidades históricas não são apenas edifícios antigos, mas um ecossistema vivo onde “Cultura – Pessoas – Espaço Urbano” se misturam. Portanto, a capacidade dos gestores precisa ser vista em um novo patamar: não basta ser bom em gestão administrativa, é preciso também compreender o patrimônio, saber como promover a cultura, saber como conectar a comunidade e ter uma mentalidade de desenvolvimento baseada em valores identitários.

O Sr. Nguyen Dinh Bach, Secretário do Comitê do Partido do Bairro de Thuan Hoa, compartilhou: “Para preservar o patrimônio, antes de tudo, as autoridades devem compreendê-lo. Se o líder não entender o valor de cada área e de cada camada cultural, não poderá dar conselhos adequados, nem convencer as pessoas a fazerem o mesmo.”

Atualmente, a Thuan Hoa concentra-se em planos de construção e na promoção do desenvolvimento de instituições culturais e serviços urbanos, como a revitalização do espaço de 23-25 ​​​​Le Loi; a inovação das atividades nas ruas de pedestres Pham Ngu Lao - Chu Van An - Vo Thi Sau e Hai Ba Trung; a construção de uma rua gastronômica em Hue ao longo do rio Nhu Y; a exploração de serviços na área dos rios An Cuu e Nhu Y, e na estação de Hue; a formação de ruas especializadas... Cada projeto exige a atuação de autoridades na mobilização da população, na desapropriação de terrenos, na gestão de atividades comunitárias e na orientação de novos espaços culturais. "Somente autoridades próximas à população e que a compreendem podem gerar consenso", enfatizou o Sr. Nguyen Dinh Bach.

Entretanto, localizado no centro da área urbana histórica, o bairro de Phu Xuan enfrenta desafios como a alta densidade populacional e a grande pressão sobre a infraestrutura, exigindo, portanto, uma gestão da área urbana em uma direção civilizada e moderna, sem deixar de lado sua identidade.

O Sr. Vo Le Nhat, Secretário do Comitê do Partido do Bairro de Phu Xuan, afirmou: “A orientação de Phu Xuan é desenvolver-se rapidamente, mas sem perder sua essência. Portanto, os funcionários do bairro devem ter alta qualificação, adaptabilidade e espírito inovador; é impossível administrar áreas urbanas históricas com uma mentalidade administrativa antiquada.”

Desde o objetivo de construir um bairro com "Livre de drogas, roubos e crianças sem educação" até projetos para modernizar o mercado de Dong Ba, renovar a cidade antiga de Gia Hoi, explorar a paisagem de Ngu Ha - Dong Ba ou desenvolver a economia noturna... todos exigem uma equipe de profissionais com capacidade para gerenciar novas áreas urbanas.

“O foco principal da administração distrital é investir na equipe, nas pessoas que transformam as resoluções em ações concretas. Nos últimos tempos, graças a um sólido conhecimento das normas e a métodos de comunicação eficazes, a equipe da administração distrital visitou cada residência, explicando detalhadamente as necessidades paisagísticas, o impacto nos espaços patrimoniais e os benefícios a longo prazo da preservação da arquitetura tradicional. Graças a isso, muitos projetos e obras foram concluídos dentro do prazo previsto”, avaliou o Sr. Vo Le Nhat.

Forte descentralização até a base.

Ao operar sob um modelo de governo local de dois níveis, a construção de áreas urbanas patrimoniais não pode ser feita de cima para baixo, mas os níveis de comuna e bairro devem se tornar a força central para a conservação e promoção dos valores locais.

Segundo o Sr. Phan Thanh Hai, Diretor do Departamento de Cultura e Esportes, a cidade precisa descentralizar fortemente a gestão do patrimônio para os níveis de comuna e bairro; conceder o direito de elaborar proativamente registros, supervisionar a restauração, gerenciar relíquias, propor restauração, embelezamento e revitalização de festivais; estabelecer uma equipe especializada em patrimônio cultural em cada bairro. É necessário oferecer treinamento sistemático para os profissionais da área cultural de base, de acordo com as novas exigências: conhecimento de legislação e gestão do patrimônio, habilidades em organização de eventos, turismo comunitário, capacidade de transformação digital, pensamento conservacionista associado à economia do conhecimento e à economia noturna.

Juntamente com isso, está o fortalecimento das iniciativas comunitárias, fazendo com que os funcionários dos bairros se tornem "condutores" na conexão entre pessoas, empresas e organizações sociais. "Sem comunidade, não há patrimônio vivo. Os funcionários dos bairros devem ser os que ativam e lideram a comunidade para participar da conservação", analisou o Sr. Phan Thanh Hai.

A cidade de Hue está implementando diversos programas estratégicos para o desenvolvimento do turismo e dos serviços associados ao patrimônio; transformação digital abrangente; embelezamento urbano "verde, limpo e iluminado"; construção de um sistema de educação, ciência e tecnologia de alta qualidade... Todos esses planos só poderão realmente alcançar seu valor se a equipe tiver capacidade e coragem suficientes para organizá-los e implementá-los.

Hue está entrando em uma nova fase de desenvolvimento com a aspiração de se tornar uma cidade patrimonial singular – cultural, ecológica, cênica, acolhedora e inteligente. Esse caminho exige um avanço na infraestrutura, na economia e na tecnologia; mas, acima de tudo, um avanço nas pessoas.

O membro do Comitê do Partido da Cidade e vice-presidente permanente do Comitê Popular da Cidade, Sr. Nguyen Thanh Binh, enfatizou: "Construir uma equipe de quadros com capacidade, coragem e espírito de serviço ao povo é a chave para o desenvolvimento sustentável de Hue, alicerçado no patrimônio. Com a determinação de todo o sistema político e o consenso popular, Hue tem a base para transformar o patrimônio em uma força motriz para o desenvolvimento, transformar a identidade cultural em uma força endógena, rumo à posição de um modelo urbano patrimonial típico do Vietnã na nova era".

Artigo e fotos: DUC QUANG

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-160620.html