Os funcionários locais questionam se voltarão a ter aumentos salariais regulares como antes e se as gratificações continuarão a ser reservadas...

Funcionários do Centro de Serviços de Administração Pública do bairro de Vinh Phuc , província de Phu Tho, realizam procedimentos administrativos para a população. Foto: Nguyen Thao/VNA

Os funcionários públicos e empregados do setor público continuam a receber os subsídios tal como antes da reestruturação organizacional.

O Sr. Lai afirmou que o Comitê Permanente da Assembleia Nacional , o Primeiro-Ministro e o Comitê Diretivo do Governo emitiram documentos de orientação detalhados com muitos conteúdos, declarando claramente que, no processo de reestruturação do aparato, os quadros, servidores públicos, funcionários e trabalhadores que recebem salários do orçamento e que são diretamente afetados, mas ainda trabalham no sistema de agências estatais, manterão seus atuais regimes de salário e benefícios.

Atualmente, a política salarial está sendo implementada de acordo com a Resolução do Comitê Permanente da Assembleia Nacional de 2004; o Governo possui o Decreto 24/2023/ND-CP que regulamenta o nível salarial básico para quadros, servidores públicos, funcionários e membros das forças armadas. Para o bloco partidário, existe a Decisão 128/2004/QD-TW da Secretaria que regulamenta o regime salarial para quadros, servidores públicos e funcionários em órgãos e unidades vinculados ao sistema partidário, à Frente da Pátria e às organizações de massa.

A política salarial inclui três componentes principais: salário de acordo com a categoria (coeficiente salarial multiplicado pelo salário base); regime de reajustes salariais e regime de gratificações. Esses componentes estão contemplados nos documentos da Assembleia Nacional, do Governo e do Comitê Diretivo do Governo.

"Para os quadros, funcionários públicos e servidores afetados pela reestruturação, o regime salarial continuará a ser implementado. Isso significa que os aumentos salariais continuarão a ser aplicados normalmente, desde que atendam às condições estabelecidas", afirmou o Sr. Lai.

Em relação à questão dos subsídios, o Sr. Tong Van Lai afirmou que o Ministério do Interior analisou e compilou estatísticas que demonstram a existência atual de 18 tipos de subsídios, incluindo subsídios para cargos de liderança; antiguidade além do limite estabelecido; cargos concomitantes; regionais; especiais; atrativos; mobilidade; locais tóxicos e perigosos; responsabilidade profissional; serviço de segurança e defesa; antiguidade; responsabilidade profissional; incentivos profissionais; subsídios especiais para as forças armadas; trabalho de longa duração em áreas particularmente difíceis; serviço público; trabalho em organizações partidárias e de massas; subsídios para responsabilidade pela proteção política interna e responsabilidade por cargos a nível de comuna.

“De acordo com o espírito dos documentos orientadores, nem todos os servidores públicos têm direito a esses auxílios. Quando a estrutura organizacional for reorganizada e os cargos e títulos mudarem, continuaremos a usufruir dos auxílios que recebíamos antes da reorganização”, disse o Sr. Lai; ao mesmo tempo, esclareceu que o Ministro do Interior, em sua função de Vice-Chefe Permanente do Comitê Diretivo do Governo, assinou um documento oficial que orienta claramente esse conteúdo.

As cotas regionais e as cotas especiais não foram regulamentadas devido às grandes e complexas quantidades envolvidas.

Segundo o vice-diretor Tong Van Lai, existem dois tipos de subsídios amplamente aplicados e que têm um impacto direto no processo de organização do aparelho, especialmente a nível comunal: os subsídios regionais e os subsídios especiais.

Antes da reestruturação organizacional, o país tinha 4.390 comunas, de um total de mais de 10.000, que recebiam subsídios regionais e 255 comunas que recebiam subsídios especiais. O alcance era muito amplo, os assuntos eram muito complexos. Após a reestruturação das novas comunas, o Estado ainda não regulamentou os subsídios para esses casos "porque o número é muito grande, muito complexo".

O Ministério do Interior elaborou e desenvolveu um plano específico. Há novas comunas formadas a partir de quatro comunas, enquanto as antigas têm diferentes subsídios regionais. Algumas comunas recebem um subsídio de 0,3, outras recebem 0,4, 0,5 ou até mesmo 0,7. Considerando a soma dos subsídios, o cálculo do valor correspondente para cada nova comuna é uma questão crucial que precisa ser definida e regulamentada em breve. O Departamento de Salários e Seguro Social apresentou o plano ao Ministro do Interior após analisá-lo e coletar opiniões de 34 províncias e cidades de todo o país.

O Sr. Tong Van Lai também sugeriu que as localidades continuem a rever estes dois tipos de subsídios para desenvolverem proativamente novos planos de subsídios para novas localidades. Quando o Ministério do Interior solicita opiniões, existe uma base prática e científica para propor o nível de subsídio mais adequado para as novas comunas.

De acordo com baotintuc.vn

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/xay-dung-phuong-an-phu-cap-moi-doi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-156603.html