As localidades estão se perguntando se poderão desfrutar de aumentos salariais regulares como antes, e se os subsídios continuarão a ser reservados...
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| Funcionários do Centro de Serviços de Administração Pública do Distrito de Vinh Phuc , Província de Phu Tho, cuidam dos procedimentos administrativos da população. Foto: Nguyen Thao/VNA |
Servidores públicos e empregados públicos continuam recebendo benefícios como antes da reestruturação organizacional.
O Sr. Lai disse que o Comitê Permanente da Assembleia Nacional , o Primeiro Ministro e o Comitê Diretor do Governo emitiram documentos de orientação detalhados com muitos conteúdos, afirmando claramente que no processo de reestruturação do aparato, quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores que recebem salários do orçamento que são diretamente afetados, mas ainda trabalham no sistema de agências estatais, terão seus atuais regimes salariais e de subsídios mantidos.
Atualmente, a política salarial é implementada de acordo com a Resolução do Comitê Permanente da Assembleia Nacional desde 2004. O Governo possui o Decreto 24/2023/ND-CP que regulamenta o nível salarial básico para quadros, servidores públicos, empregados públicos e forças armadas. Para o bloco partidário, existe a Decisão 128/2004/QD-TW do Secretariado, que regulamenta o regime salarial para quadros, servidores públicos e empregados públicos em órgãos e unidades do sistema partidário, da Frente Pátria e de organizações de massa.
A política salarial inclui três conteúdos principais: salário por categoria (coeficiente salarial multiplicado pelo salário-base); regime de aumento salarial e regime de subsídios. Os documentos da Assembleia Nacional, do Governo e do Comité de Direção do Governo incluem estes conteúdos.
"Para quadros, servidores públicos e empregados públicos afetados pela reestruturação, o regime salarial continuará a ser implementado. Isso significa que os aumentos salariais continuarão a ser implementados normalmente, desde que as condições regulamentares sejam cumpridas", afirmou o Sr. Lai.
Em relação aos subsídios, o Sr. Tong Van Lai disse que o Ministério do Interior revisou e compilou estatísticas mostrando que há atualmente 18 tipos de subsídios, incluindo subsídios para cargos de liderança; antiguidade além do quadro; cargos simultâneos; regional; especial; atração; móvel; tóxico, perigoso; responsabilidade no trabalho; serviço de segurança e defesa; antiguidade; responsabilidade por profissão; incentivos por profissão; subsídios especiais para as forças armadas; trabalho de longo prazo em áreas particularmente difíceis; serviço público; trabalho em organizações partidárias e de massa; subsídios para responsabilidade de proteção política interna e responsabilidade por cargos em nível municipal.
“De acordo com o espírito dos documentos de orientação, nem todos os servidores públicos e empregados públicos têm direito a esses subsídios. Quando a estrutura organizacional for reorganizada e os cargos e cargos mudarem, continuaremos a receber os subsídios que recebíamos antes da reorganização da estrutura organizacional”, disse o Sr. Lai. Ao mesmo tempo, ele esclareceu que o Ministro do Interior, na qualidade de Vice-Chefe Permanente do Comitê Diretor do Governo, assinou um documento oficial que orienta claramente esse conteúdo.
Os subsídios regionais e especiais não foram regulamentados devido às quantidades grandes e complicadas.
De acordo com o vice-diretor Tong Van Lai, há dois tipos de subsídios que são amplamente aplicados e têm um impacto direto no processo de organização do aparato, especialmente no nível municipal, que são os subsídios regionais e os subsídios especiais.
Antes da reestruturação organizacional, o país contava com 4.390 municípios, de um total de mais de 10.000 municípios, recebendo subsídios regionais, e 255 municípios recebendo subsídios especiais. O escopo era muito amplo, os assuntos eram muito abrangentes. Após a reestruturação dos novos municípios, o Estado ainda não regulamentou os subsídios para esses casos "porque o número é muito grande e muito complexo".
O Ministério do Interior compilou estatísticas e desenvolveu planos específicos. Há novas comunas formadas em 4 comunas, enquanto as antigas têm subsídios regionais diferentes. Algumas comunas recebem um subsídio de 0,3, outras recebem 0,4 ou 0,5, ou até 0,7. Quando combinados, o nível de subsídio que a nova comuna calculará é uma questão muito importante que precisa ser calculada e regulamentada em breve. O Departamento de Salários e Seguridade Social relatou os planos ao Ministro do Interior após revisar, com base nisso, as opiniões coletadas de 34 províncias e cidades em todo o país.
O Sr. Tong Van Lai também sugeriu que as localidades continuem a revisar esses dois tipos de subsídios para desenvolver proativamente novos planos de subsídios para novas localidades. Quando o Ministério do Interior solicita pareceres, há uma base prática e científica para propor o nível de subsídio mais adequado para novas comunas.
Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/xay-dung-phuong-an-phu-cap-moi-doi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-156603.html
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