Ajinomoto Vietnam îmbunătățește continuu nutriția și sănătatea generală a lucrătorilor.

Educație nutrițională și de sănătate mintală pentru angajații Ajinomoto Vietnam

Grupul Ajinomoto – Membru al Alianței Globale pentru Nutriție

Din 2022, Ajinomoto Group este membru oficial al Workforce Nutrition Alliance, cu dorința de a promova continuu îmbunătățirea sănătății fizice și mentale pentru toți angajații Grupului la nivel global.

Viziunea Grupului de a menține și îmbunătăți sănătatea fizică și mentală a angajaților săi prin nutriție este fundamentul pentru realizarea viziunii Grupului și pentru înaintarea către o dezvoltare durabilă. Aceasta face parte, de asemenea, din angajamentul său de a contribui la longevitatea sănătoasă a 1 miliard de oameni până în 2030.

În calitate de membru al Grupului Ajinomoto din Japonia, compania Ajinomoto Vietnam consideră că oamenii reprezintă fundamentul fundamental pentru realizarea Scopului de existență al companiei: „Contribuția la aducerea sănătății și fericirii oamenilor și societății din Vietnam prin furnizarea de produse de calitate și inițiative valoroase, având ca fundament «Amino Science » («AminoScience»).”

Prin urmare, de-a lungul anilor, Compania a implementat continuu numeroase activități practice pentru a avea grijă de sănătatea și a îmbunătăți nutriția angajaților, axate pe 4 domenii principale: educație nutrițională, controale periodice ale stării de sănătate, îmbunătățirea meselor la locul de muncă și sprijinirea angajatelor însărcinate și a celor care cresc copii mici.

Educație nutrițională – îmbunătățire de la fizic la mental

Din 2019, Ajinomoto a implementat un program de educație nutrițională pe termen lung, orientat spre anul 2030. Fiecare angajat are acces la cunoștințe despre nutriție, rolul aminoacizilor, prevenirea bolilor și îngrijirea sănătății personale, cu o medie de 140 de minute de instruire pe an.

În același timp, sănătatea mintală a angajaților este, de asemenea, o preocupare majoră, prin activități precum invitarea experților să împărtășească experiențe despre prevenirea unor probleme comune de sănătate mintală, cum ar fi tulburările de comportament legate de somn, alimentație, perioada postpartum; în același timp, furnizarea de instrumente pentru a sprijini îngrijirea emoțională și sănătatea mintală a angajaților prin intermediul software-ului de nutriție și îngrijire a sănătății, exclusiv pentru angajații Companiei (denumit Software).

În același timp, Compania încurajează angajații să participe la activități fizice prin exerciții la fața locului, consultanță privind activitățile adecvate prin intermediul Software-ului de Nutriție și Îngrijire a Sănătății exclusiv pentru angajații Companiei (denumit „Software”) și mișcări competitive, cum ar fi concursul „Fizic Puternic - Mental Puternic”.

Angajații Ajinomoto Vietnam beneficiază de controale medicale periodice gratuite de la spitale de renume, primesc rezultate și consultații directe de la experți medicali , efectuate în timpul programului de lucru, cu salariu integral, în conformitate cu reglementările legale - demonstrând angajamentul Companiei pentru protejarea și îmbunătățirea sănătății angajaților.

Mesele sănătoase încurajează un consum crescut de legume verzi

Din dorința de a îmbunătăți nutriția lucrătorilor, acțiunea „Mese sănătoase” a fost implementată la fabrica și biroul Ajinomoto Vietnam. Angajaților companiei li se servesc mese diverse, cu meniuri vegetariene, vermicelli/pho, deserturi cu fructe și un raion gratuit de legume crude.

Zonă suplimentară pentru raftul de legume pentru lucrători

Compania organizează, de asemenea, bufeturi lunare cu fructe pentru a crește cantitatea recomandată de fructe. Informațiile nutriționale despre meniul zilnic sunt, de asemenea, distribuite prin intermediul ecranelor din cantină, permițând angajaților să urmărească valoarea nutrițională a fiecărui fel de mâncare, să cunoască beneficiile creșterii consumului de legume și fructe, beneficiile consumului redus de sare... îmbunătățind astfel experiența unei alimentații active și sănătoase.

Crearea unor condiții favorabile pentru lucrătoarele însărcinate sau care au copii mici

Ajinomoto Vietnam se concentrează pe crearea unui mediu de lucru prietenos pentru angajatele de sex feminin, în special în timpul sarcinii și al îngrijirii copiilor. Compania respectă pe deplin reglementările legale, asigurând beneficii precum concediu de maternitate de 6 luni, reducerea cu 60 de minute a programului de lucru pe zi pentru mamele cu copii sub 12 luni, interzicerea muncii de noapte sau a deplasărilor pe distanțe lungi începând cu luna a 7-a de sarcină.

Zona de odihnă și sprijin pentru muls Ajinomoto Vietnam

Compania amenajează, de asemenea, o zonă de odihnă și facilități de muls complet echipate la fabrică și la birou și organizează cursuri de nutriție pentru mame și bebeluși, ghiduri despre cum să utilizeze software-ul pentru a crea un meniu nutrițional echilibrat pentru mame și copii și actualizează cunoștințele despre creșterea copiilor conform recomandărilor OMS.

Nhu An

Sursă: https://www.sggp.org.vn/ajinomoto-viet-nam-khong-ngung-cai-thien-dinh-duong-va-suc-khoe-toan-dien-cho-nguoi-lao-dong-post805058.html