Secretarul partidului, Tran Luu Quang, a vorbit despre schimbările majore în ceea ce privește munca de personal în orașul Ho Și Min.

La conferința care a sintetizat implementarea Rezoluției 18 a celui de-al 12-lea Comitet Central al Partidului Comunist din Vietnam privind continuarea inovării și reorganizării structurii organizatorice a sistemului politic pentru a fi eficient, eficient și eficace, desfășurată pe 22 octombrie, secretarul Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min, Tran Luu Quang, și-a împărtășit opiniile cu privire la reorganizarea structurii organizatorice și a personalului din localitate în ultima perioadă și la orientarea pentru perioada următoare.

În cadrul întâlnirii, șeful Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min a menționat schimbările majore în managementul personalului pe care orașul le va implementa în perioada următoare. Secretarul Tran Luu Quang a analizat, de asemenea, necesitatea acestor schimbări.

„La prima ședință a Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min, am raportat că orașul va trece printr-o schimbare majoră de personal. Am analizat cu atenție situația, dar cuvântul «major» este singura evaluare corectă. Când am aranjat echipa din cele trei localități anterior mari, am aranjat-o conform unor principii mecanice”, a declarat secretarul de partid, Tran Luu Quang.

Potrivit liderilor Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min, fuziunea unităților administrative și implementarea schimbărilor de personal local au prezentat provocări, inclusiv necesitatea unor ajustări suplimentare din cauza aranjamentului mecanic al personalului și a altor probleme. În plus, având în vedere urgența procesului, unele posturi au fost considerate nepotrivite pentru noul model, fapt care a devenit evident după patru luni de funcționare.

În ceea ce privește implementarea Rezoluției 18 în această zonă, secretarul Tran Luu Quang a declarat că rezoluția a fost emisă acum 8 ani. La acea vreme, mulți oameni au remarcat că sistemul politic era încă foarte suprapus, cu multe niveluri de guvernare care lucrau la aceleași sarcini.

El a dat exemplul procedurilor administrative la nivel de comună din trecut, care implicau pur și simplu confirmarea reședințelor oamenilor și nu aveau o autoritate semnificativă. Acum, cu VNeID și baza de date a populației, astfel de confirmări nu mai au sens. Prin urmare, ajustarea sistemului este un pas necesar.

„Cele trei principii majore sunt eficiența, eficacitatea și eficiența. Cu toate acestea, acest proces necesită schimbarea obiceiurilor și a modurilor de lucru profund înrădăcinate. Prin urmare, din 27 octombrie 2017 până în octombrie 2024, după șapte ani, am fuzionat fundamental doar câteva unități, orașul Ho Și Min fiind cel mai afectat”, a declarat secretarul partidului din orașul Ho Și Min.

Potrivit secretarului de partid, Tran Luu Quang, obiectivul fuziunii celor trei localități (Ho Chi Minh City, Binh Duong și Ba Ria - Vung Tau ) este de a crea noi spații de dezvoltare, noi oportunități de creștere și noi conexiuni. Anterior, Ho Chi Minh City, Ba Ria - Vung Tau și Binh Duong trebuiau să negocieze între ele atunci când derulau proiecte interregionale. Acum, toate cele trei localități sunt unite sub același acoperiș, cu responsabilități, spațiu și resurse mai mari decât înainte.

Secretarul Comitetului de Partid din Ho Și Min a subliniat, de asemenea, că cel mai important obiectiv și semnificație a lipsei de organizații la nivel de district este de a fi mai aproape de oameni. Comunele și sectoarele sunt agențiile care înțeleg cel mai exact situația din fiecare cartier.

Cu toate acestea, restructurarea și fuziunea au prezentat și dificultăți inițiale. Printre acestea s-au numărat creșterea presiunii volumului de muncă al funcționarilor locali, schimbări ale metodelor de lucru față de perioadele anterioare, capacități inegale între departamente și faptul că mulți funcționari au fost nevoiți să călătorească pe distanțe lungi și să petreacă mult timp făcând naveta la noile locuri de muncă.

„După ce am preluat funcția de secretar de partid al orașului, am mers la centrele de servicii administrative publice din mai multe comune și sectoare. Dacă aș avea puterea, aș lăuda și aș acorda medalii multor oameni. Unii oameni au spus că trebuie să gestioneze 350-400 de cereri pe zi; nu înțeleg cum reușesc să facă asta”, a declarat secretarul de partid, Tran Luu Quang.

Prin urmare, în perioada următoare, secretarul Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min a sugerat ca orașul să continue să implementeze și să finalizeze în mod decisiv Rezoluția 18. Orașul trebuie să procedeze pas cu pas, nu vizând perfecțiunea, ci luptând pentru o îmbunătățire continuă.

„Sublinierea rolului liderului este esențială. Liderul ia multe decizii. Un alt lucru important este îndeplinirea corectă a rolului. Dacă nu ne îndeplinim rolurile în mod corespunzător și continuăm să ne certăm despre al cui rol este, vom pierde întreaga zi și oră”, a subliniat secretarul Tran Luu Quang.

În plus, orașul Ho Și Min trebuie să promoveze aplicarea tehnologiei informației în rezolvarea problemelor legate de muncă, modernizarea infrastructurii tehnologice, a liniilor de transmisie și a echipamentelor terminale la nivel local. Secretarul Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min a afirmat, de asemenea, principiul conform căruia, dacă sectoarele și comunele se confruntă în continuare cu probleme, nivelul orașului trebuie să ofere asistență.

În ceea ce privește problema infrastructurii și a condițiilor de muncă, secretarul Comitetului de Partid din orașul Ho Și Minh a declarat că Comitetul de Partid al orașului a dispus Comitetului de Partid al Comitetului Popular din orașul Ho Și Minh și secretarului Comitetului de Partid al Comitetului Popular din orașul Ho Și Minh să instruiască Comitetul de Partid al Departamentului Construcțiilor să efectueze o analiză cuprinzătoare. Comitetul permanent al Comitetului de Partid din orașul Ho Și Minh a convenit asupra unui plan de abordare rezonabilă a problemei spațiilor de birouri și a locurilor de muncă pentru oficiali, funcționari publici și angajați.

Sursă: https://dantri.com.vn/thoi-su/bi-thu-tran-luu-quang-noi-ve-thay-doi-lon-trong-cong-tac-can-bo-cua-tphcm-20251022122714521.htm