Secretarul Tran Luu Quang vorbește despre schimbările majore în ceea ce privește munca de personal în orașul Ho Chi Minh

La conferința care a rezumat implementarea Rezoluției 18 a celui de-al 12-lea Comitetul Central al Partidului privind continuarea inovării și reorganizării sistemului politic pentru a fi flexibil și a funcționa eficient și eficace, desfășurată pe 22 octombrie, secretarul Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min, Tran Luu Quang, a vorbit despre activitatea de reorganizare a aparatului și a personalului localității din trecut și despre orientările pentru perioada următoare.

În acesta, șeful Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min a menționat schimbări majore în ceea ce privește personalul, schimbări pe care orașul le va implementa în perioada următoare. Secretarul Tran Luu Quang a analizat, de asemenea, necesitatea acestei schimbări.

„La prima ședință a Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min, am raportat că orașul va avea o schimbare majoră de personal. M-am gândit mult, dar cuvântul «major» este evaluarea corectă. Când am aranjat formația din cele trei localități principale anterior, am aranjat-o conform unor principii mecanice”, a declarat secretarul Tran Luu Quang.

Liderul Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min a declarat că, odată cu fuzionarea unităților administrative și implementarea muncii personalului local, aranjamentul mecanic și o serie de alte probleme au necesitat schimbări continue. În plus, într-un moment în care toate lucrările erau urgente, unele poziții nu erau potrivite pentru acest post și au fost dezvăluite clar după 4 luni de funcționare a noului model.

În ceea ce privește implementarea Rezoluției 18 în această zonă, secretarul Tran Luu Quang a declarat că rezoluția a fost emisă acum 8 ani. La acea vreme, mulți oameni au comentat că sistemul politic era încă foarte suprapus și că, atunci când exista muncă, mai multe niveluri lucrau împreună.

El a dat un exemplu al procedurilor administrative anterioare la nivel de comună, care se limitau la confirmarea reședinței locuitorilor și nu aveau prea multă autoritate. Acum, când VNeID și baza de date a populației sunt disponibile, astfel de confirmări nu mai sunt relevante. Prin urmare, ajustarea sistemului este o problemă.

„Cele trei principii majore sunt eficiență - eficacitate - eficiență. Cu toate acestea, acest proces trebuie să schimbe obiceiurile și modalitățile de lucru care sunt înrădăcinate în noi de mult timp. Prin urmare, din 27 octombrie 2017 până în octombrie 2024, după 7 ani, am fuzionat practic doar câteva unități, orașul Ho Și Min este locul cel mai afectat”, a declarat secretarul orașului Ho Și Min.

Potrivit secretarului Tran Luu Quang, obiectivul fuzionării celor trei localități (HCMC, Binh Duong, Ba Ria - Vung Tau ) este de a crea noi spații de dezvoltare, noi conexiuni. Anterior, HCMC, Ba Ria - Vung Tau și Binh Duong trebuiau să negocieze între ele atunci când desfășurau activități interregionale. În prezent, toate cele trei localități s-au reunit sub același acoperiș, cu responsabilități, spațiu și resurse noi mai mari decât înainte.

Secretarul Comitetului de Partid din Ho Și Min a subliniat, de asemenea, că scopul neorganizării la nivel de district este de a fi mai aproape de oameni. Comunele și circumscripțiile sunt agențiile care înțeleg cel mai bine situația fiecărui cartier.

Cu toate acestea, aranjamentul și fuziunea au adus și dificultăți inițiale. În special, oficialii locali au trebuit să suporte presiunea unui volum mare de muncă, să schimbe modul de lucru față de înainte, capacitatea departamentelor nu era egală, mulți funcționari au fost nevoiți să se mute departe, petrecând mult timp pentru a ajunge la noul loc de muncă.

„Când am preluat funcția de secretar al Comitetului de Partid al orașului, am mers la centrele de servicii administrative publice ale unor comune și sectoare. Dacă aș avea puterea, aș lăuda și aș acorda medalii multor oameni. Există oameni care spun că trebuie să gestioneze 350-400 de dosare pe zi, nu înțeleg cum vă descurcați”, a declarat secretarul Tran Luu Quang.

Prin urmare, în perioada următoare, secretarul Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min a propus ca orașul să continue să implementeze și să finalizeze cu hotărâre Rezoluția 18. Orașul trebuie să facă acest lucru pas cu pas, nu perfecționist, ci trebuie să se perfecționeze zi de zi.

„Nu este diferit să promovezi rolul liderului. Liderul decide multe lucruri. Un alt lucru este să joci rolul corect. Dacă nu jucăm rolul corect și continuăm să ne certăm despre al cui rol este acesta și al cui rol este acela, ne vom pierde timpul și zilele”, a subliniat secretarul Tran Luu Quang.

În plus, orașul Ho Și Min trebuie să promoveze aplicarea tehnologiei informației în rezolvarea problemelor, modernizarea infrastructurii tehnologice, a liniilor de transmisie și a echipamentelor terminale la nivel local. Secretarul Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min a stabilit, de asemenea, principiul conform căruia, dacă sectoarele și comunele se confruntă în continuare cu probleme, nivelul orașului trebuie să ofere ajutor.

În ceea ce privește problema facilităților și a condițiilor de muncă, secretarul Comitetului de Partid din orașul Ho Și Minh a declarat că acesta a decis să desemneze Comitetul de Partid al Comitetului Popular din orașul Ho Și Minh și Secretarul Comitetului de Partid al Comitetului Popular din orașul Ho Și Minh să însărcineze Comitetul de Partid al Departamentului Construcțiilor cu sarcina de a revizui totul. Comitetul permanent al Comitetului de Partid din orașul Ho Și Minh a convenit asupra calculului pentru a rezolva în mod rezonabil sediul biroului și locul de muncă pentru cadre, funcționari publici și angajați publici.

Sursă: https://dantri.com.vn/thoi-su/bi-thu-tran-luu-quang-noi-ve-thay-doi-lon-trong-cong-toc-can-bo-cua-tphcm-20251022122714521.htm