Ministerul Educației și Formării Profesionale propune acordarea de burse complete studenților doctoranzi.

În cel mai recent proiect al Legii revizuite privind învățământul superior, pentru prima dată, se propune o politică de susținere a burselor complete pentru studenții doctoranzi, ceea ce reprezintă un pas important înainte pentru a-i ajuta pe doctoranzi să se simtă în siguranță în studiile lor.

Ceremonia de decernare a premiilor de doctorat 2025 la Universitatea Națională de Economie - Foto: NEU

Acesta este unul dintre punctele noi notabile din proiectul revizuit al Legii privind învățământul superior, împărtășit de prof. dr. Nguyen Tien Thao - directorul Departamentului de Învățământ Superior, Ministerul Educației și Formării Profesionale .

Potrivit domnului Thao, îmbunătățirea calității formării doctorale nu ține doar de programul de formare, instructorii științifici , temele de cercetare, procesul de organizare a formării, ci și de timp, sprijin financiar și burse, care influențează semnificativ rezultatele formării doctorale.

Prin urmare, proiectul revizuit al Legii privind învățământul superior propune o politică de sprijinire a burselor complete pentru doctoranzii care studiază în cadrul programelor de formare doctorală.

„Acesta este un pas important înainte pentru ca studenții doctoranzi să se simtă în siguranță în studiul și finalizarea tezelor lor de doctorat. De asemenea, acest lucru creează concurență pentru burse cu studenții doctoranzi autohtoni și străini, atrăgând studenți internaționali să studieze și să cerceteze la universități din Vietnam”, a declarat dl Thao.

Anterior, în proiectul revizuit al Legii privind învățământul superior, prezentat Adunării Naționale pe 22 septembrie, Ministerul Educației și Formării Profesionale a propus, de asemenea, adăugarea unei politici de acordare a burselor complete studenților absolvenți și cursanților în domeniile stabilite de stat.

Motivul este că aceasta este o resursă inovatoare, care servește dezvoltării socio-economice, în special în industriile de vârf și tehnologiile tehnice cheie; creând condiții pentru accesul la tehnologii educaționale moderne, sporind autonomia și îmbunătățind calitatea formării profesionale la nivel de doctorat.

Conform statisticilor Ministerului Educației și Formării Profesionale, ținta anuală de înscriere la doctorat este de aproximativ 5.000 - 7.000, însă, în 2022-2023 și 2023-2024, nu se poate recruta mai mult de 50%, iar în 2024-2025, se poate recruta doar aproximativ 57%.

În prezent, studenții de studii postuniversitare trebuie să plătească în continuare taxe de școlarizare, a căror valoare depinde de reglementările fiecărei facultăți. În special, plafonul taxelor de școlarizare prevăzut de Guvern pentru nivelul de pregătire doctorală este de 2,5 ori plafonul taxelor de școlarizare universitare.

În timpul sesiunii de discuții de la Adunarea Națională din 20 noiembrie, delegatul Hoang Van Cuong, fost vicepreședinte al Universității Naționale de Economie, și-a exprimat bucuria față de propunerea Ministerului Educației și Formării Profesionale de a acorda burse și de a sprijini cheltuielile de școlarizare și trai pentru studiile doctorale cu frecvență, astfel încât studenții doctoranzi să se poată concentra pe studii și cercetare în legătură cu sarcinile de cercetare științifică prioritare la nivel național.

Potrivit domnului Cuong, cu politica menționată mai sus, fiecare doctorand poate avea un proiect de cercetare foarte bun. Cu toate acestea, fiecare teză de doctorat va fi o piesă mică, fragmentată, nu un produs final complet pus în practică.

Dl. Cuong a propus ca statul să ofere finanțare și să atribuie sarcini cheie de cercetare instituțiilor de formare doctorală. Instituțiile de formare doctorală vor selecta doctoranzi potriviți pentru fiecare parte a lucrării de cercetare pe care instituția trebuie să o rezolve, așa cum este atribuită de stat. Unitatea de cercetare va plăti bursele și taxele de școlarizare pentru doctoranzi, nu din partea statului.

Recent, multe instituții de învățământ superior din Vietnam au implementat proiecte pentru a atrage și a reține talente, cum ar fi Universitatea Națională din Ho Chi Minh City care implementează programul VNU350 pentru a atrage, a reține și a dezvolta tineri oameni de știință remarcabili și oameni de știință de top.

Multe alte instituții de învățământ superior (publice și private) au politici de atragere a doctoranzilor, profesorilor asociați și profesorilor universitari; multe provincii/orașe atrag talente, în special profesori și doctoranzi, pentru a dezvolta știința și tehnologia, cum ar fi orașul Ho Chi Minh, Hanoi, Bac Ninh, Lam Dong etc.

Cel mai recent, Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi a derulat un proiect de atragere și recrutare a tinerilor lectori talentați, experților și oamenilor de știință de renume în perioada 2025-2030 (HUST-Talent), cu așteptarea de a atrage cel puțin 300 de persoane.

Participanții la proiect vor beneficia de regimuri salariale preferențiale pentru primii 3 ani, finanțare pentru temele de cercetare și sprijin pentru înregistrarea în vederea participării la teme și proiecte internaționale; mediu de cercetare modern; elaborarea unei foi de parcurs pentru dezvoltare... În special, vor beneficia de polița de asigurare medicală HustCare, sprijin pentru rude, cazare, vize și suport administrativ.

Politica pentru lectori: salariul poate varia între 40 și 150 de milioane/lună pentru tinerii lectori doctoranzi, în funcție de capacitate și poziție; pentru șefii de laboratoare de cercetare, șefii de echipe de cercetare pot primi salarii între 60 și 200 de milioane/lună.

NGUYEN BAO

Sursă: https://tuoitre.vn/bo-gd-dt-de-xuat-cap-hoc-bong-toan-phan-cho-nguoi-hoc-tien-si-2025112112111784.htm