Adăugați un nou mecanism pentru îmbunătățirea recrutării și gestionării funcționarilor publici

Participând la discuțiile din cadrul Grupului 1, delegații Delegației Adunării Naționale de la Hanoi au evaluat că proiectul de Lege privind funcționarii publici (modificată) a preluat reglementările relevante; a modificat și completat numeroase mecanisme noi pentru a îmbunătăți recrutarea, utilizarea și gestionarea funcționarilor publici în funcție de posturile de muncă, asociate cu restructurarea și îmbunătățirea calității personalului.

În dimineața zilei de 22 octombrie, Adunarea Națională a discutat în grupuri Proiectul de lege privind aviația civilă din Vietnam (modificat) și Proiectul de lege privind funcționarii publici (modificat).

Vorbește Pham Thi Thanh Mai, delegată a Adunării Naționale

Contribuind cu opinii pentru perfecționarea proiectului de Lege privind funcționarii publici (modificată), deputații Adunării Naționale din Hanoi au recunoscut și apreciat foarte mult proiectul de lege, care a fost modificat și completat cu numeroase puncte noi și progresive, și anume gestionarea funcționarilor publici în funcție de funcții, diferențierea clară a grupelor de titluri asociate cu autoritatea și responsabilitățile corespunzătoare, depășirea situației de dispersie medie a plății salariilor și a utilizării acestora de către funcționarii publici.

În plus, mecanismul de descentralizare și delegare a autorității este extins, însoțit de o responsabilitate mai clară pentru șefii unităților de serviciu public. Noi reglementări privind evaluarea multidimensională a funcționarilor publici, legate de venituri, managementul personalului, oameni și actualizarea obligatorie a evaluărilor în sistemul comun, contribuind la asigurarea transparenței...

Vorbește delegatul Adunării Naționale, Nguyen Phuong Thuy

Vorbind în cadrul discuției, deputatul Adunării Naționale Nguyen Phuong Thuy a declarat că proiectul nu ar trebui să includă reglementări privind unitățile de servicii publice, deoarece conținutul organizării aparatului și locul de muncă al funcționarilor publici trebuie reglementate în documente juridice separate privind unitățile de servicii publice. În plus, delegatul a precizat că Rezoluția Comitetului permanent al Adunării Naționale privind supravegherea tematică a organizării și funcționării unităților de servicii publice din 2024 a solicitat Guvernului să dirijeze cercetarea și dezvoltarea unei legi generale care să reglementeze unitățile de servicii publice și nepublice.

Deputatul Adunării Naționale, Nguyen Phuong Thuy, a sugerat, de asemenea, că este necesar să se definească în mod specific subiectele funcționarilor publici care semnează contracte pe durată determinată și contracte pe durată nedeterminată, care să fie reglementate în proiectul de lege. În același timp, ar trebui să existe reglementări mai specifice privind rata de evaluare bazată pe rezultatele obținute și rolul direct al rezultatelor evaluării în deciziile privind salariile, bonusurile, veniturile suplimentare, planificarea, numirea, formarea profesională și încetarea contractelor.

„Este nevoie de un cadru național unificat de criterii de evaluare a indicatorilor cheie de performanță (KPI) și de un sistem electronic sincron de evaluare a funcționarilor publici pentru a crea o bază de date națională, asigurând transparența și verificabilitatea”, a declarat deputatul Adunării Naționale Nguyen Phuong Thuy.

În ceea ce privește metoda de recrutare a funcționarilor publici, mulți deputați ai Adunării Naționale au mai spus că, pentru a evita problemele în implementarea practică, agenția de elaborare a legii ar trebui să cerceteze și să suplimenteze mai clar mecanismul de priorități. Deputatul Adunării Naționale Le Nhat a sugerat luarea în considerare a unei politici speciale, acordând prioritate dezvoltării și recrutării funcționarilor publici care aparțin minorităților etnice și funcționarilor publici cu bune calificări profesionale pentru a lucra în zonele cu minorități etnice și muntoase, pe insule și la granițe.

„Este necesar să se acorde prioritate recrutării, formării și dezvoltării resurselor umane locale, în special a minorităților etnice, pentru a forma o echipă de funcționari publici care înțeleg obiceiurile, practicile, limbile și au o atașare pe termen lung față de localitate. În același timp, este necesar să se perfecționeze mecanismul de tratament special, inclusiv alocațiile de atragere, alocațiile speciale, sprijinul pentru locuințe sociale, formarea, dezvoltarea și rotația rezonabilă pentru a atrage și a reține funcționarii publici competenți care se oferă voluntari să lucreze în zonele minorităților etnice și în zonele muntoase”, a subliniat deputatul Adunării Naționale Le Nhat Thanh.

Deputatul Adunării Naționale, Truong Xuan Cu, vorbește

Între timp, delegatul Truong Xuan Cu și-a exprimat îngrijorarea cu privire la reglementările privind recrutarea funcționarilor publici. Delegatul a spus că, deși au fost stabilite criterii de recrutare, dacă acestea nu sunt publice și transparente, este foarte ușor să se întâmple lucruri negative. „Absolvenții excelenți trebuie testați pentru a selecta persoane cu adevărat excelente, cu cunoștințe, abilități și calificări”, a declarat delegatul Truong Xuan Cu.

În plus, deputații Adunării Naționale au declarat că proiectul de Lege privind funcționarii publici (modificat) moștenește și reglementările relevante; modifică reglementările necorespunzătoare; adaugă noi mecanisme pentru îmbunătățirea recrutării, utilizării și gestionării angajaților publici în funcție de posturile de muncă, asociate cu restructurarea și îmbunătățirea calității echipei. În același timp, creează conectivitate în utilizarea resurselor umane între sectorul public și cel privat, asociată cu atragerea și utilizarea resurselor umane de înaltă calitate; promovează mecanismul de descentralizare și delegare a puterii între nivelurile central și local, între agențiile de management ale unităților de servicii publice și șefii unităților de servicii.

Sursă: https://daibieunhandan.vn/bo-sung-co-che-moi-de-hoan-thien-cong-tac-tuyen-dung-va-quan-ly-vien-chuc-10392420.html