Conform reglementărilor, prestațiile de asigurări sociale sunt calculate pe baza nivelului contribuțiilor, a duratei contribuțiilor de asigurări sociale și sunt împărțite între participanți. Prin urmare, în timpul participării lor la asigurările sociale, mulți angajați cu salarii mari și perioade lungi de cotizare primesc pensii relativ mari la pensionare.
În întreaga țară, există 471 de persoane care primesc pensii de 20 de milioane de VND sau mai mult.
Pensiile mari se datorează contribuțiilor mari la asigurările sociale.
Conform asigurărilor sociale din Vietnam, dl. PPNT (cu domiciliul în orașul Ho Și Min) este în prezent persoana cu cea mai mare pensie din țară, primind peste 124 de milioane de VND pe lună. Înainte de pensionare, dl. T. a fost președinte al consiliului de administrație și director general al unei companii.
În aprilie 2015, domnul T. s-a pensionat cu o pensie de peste 87,3 milioane VND pe lună. După cinci ajustări ale pensiilor de către stat, până în iunie 2023, pensia domnului T. era de 124.714.600 VND pe lună.
Pentru a primi pensia actuală, domnul T. a contribuit la asigurările sociale timp de peste 23 de ani. Înainte de 2007, când salariul folosit ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale se baza pe salariile reale (fără o limită maximă a sumei contribuite), contribuțiile de asigurări sociale ale domnului T. erau foarte mari. Uneori, contribuția sa lunară medie la asigurările sociale era de peste 200 de milioane de VND.
Când a intrat în vigoare Legea asigurărilor sociale din 2006, aceasta stipula că salariul lunar maxim pentru contribuțiile obligatorii de asigurări sociale era egal cu de 20 de ori salariul minim general (sau salariul de bază). Prin urmare, din ianuarie 2007 până în martie 2015, domnul T. a plătit în mod constant contribuțiile de asigurări sociale la cel mai înalt nivel stipulat, cu un salariu lunar mediu pentru contribuțiile de asigurări sociale cuprins între 15,4 milioane VND și 23 de milioane VND.
Conform statisticilor de la Asigurările Sociale din Vietnam, începând cu aprilie 2023, existau 471 de cazuri la nivel național cu pensii de 20 de milioane VND sau mai mult. Dintre acestea, 382 de cazuri au primit prestații de la 20 de milioane VND la mai puțin de 30 de milioane VND; 80 de cazuri au primit prestații de la 30 de milioane VND la mai puțin de 50 de milioane VND; și 9 cazuri au primit prestații de 50 de milioane VND sau mai mult.
Toate aceste cazuri au implicat persoane care lucrau în companii private, societăți mixte sau întreprinderi străine din Vietnam, care plătiseră contribuții de asigurări sociale pe baza salariilor lor reale în valută străină sau în dong vietnamez la un nivel ridicat (înainte de 2007) sau la un nivel maxim de 20 de ori salariul minim general/salariul de bază la momentul contribuției (din 2007 încoace).
Ajustarea în creștere intră în vigoare de la 1 iulie.
Conform statisticilor din 2022, salariul mediu utilizat pentru calcularea contribuțiilor de asigurări sociale la nivelul întregului sistem a fost de 5,73 milioane VND, echivalentul a 76% din venitul mediu al lucrătorilor salariați. Întreprinderile investite în investiții străine directe au avut cele mai mari salarii pentru calcularea contribuțiilor de asigurări sociale, în timp ce cele mai mici au fost înregistrate în sectorul privat autohton.
Totuși, unele companii separă sau transferă indemnizațiile către alte beneficii pentru a evita plata contribuțiilor de asigurări sociale. Prin urmare, salariul utilizat pentru contribuțiile de asigurări sociale este în prezent doar puțin mai mare decât salariul minim, plus 5-7% pentru indemnizațiile pentru muncă grea și periculoasă sau indemnizațiile pentru forța de muncă calificată.
Acest nivel de contribuție are ca rezultat pensii foarte mici. De exemplu, o companie plătește unui angajat 20 de milioane de VND, dar contribuie la asigurările sociale pe baza unui salariu de 5 milioane de VND. Dacă acesta contribuie pentru numărul necesar de ani și se pensionează la vârsta necesară, va primi doar un minim de 45% și un maxim de 75% din cuantumul mediu al pensiei acumulate pe întreaga perioadă de contribuție.
Pentru a remedia această situație, proiectul modificat al Legii asigurărilor sociale propune două opțiuni salariale ca bază pentru calcularea contribuțiilor lunare de asigurări sociale, aplicabile angajaților din sectorul de afaceri care plătesc salariul minim regional.
Prima opțiune menține reglementările actuale. Salariul utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale include salariul, indemnizațiile salariale și alte plăți suplimentare, determinate de suma specifică menționată în contractul de muncă. Acest lucru dezavantajează lucrătorii, deoarece aceste sume se modifică pe parcursul angajării lor.
A doua opțiune implică calcularea salariului lunar, inclusiv salariul de bază, indemnizațiile salariale și plățile suplimentare, așa cum sunt prevăzute în Codul Muncii. În acest fel, suma utilizată pentru calcularea contribuțiilor de asigurări sociale include atât sume predeterminate, cât și sume care fluctuează pe durata angajării angajatului. Astfel, salariul de bază pentru contribuțiile de asigurări sociale va fi majorat, permițând angajaților să primească beneficii de pensie mai mari.
Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a emis un proiect de Circulară care ghidează ajustarea pensiilor, a prestațiilor de asigurări sociale și a indemnizațiilor lunare. În consecință, începând cu 1 iulie 2023, pensiile, prestațiile de asigurări sociale și indemnizațiile lunare vor fi ajustate în creștere.
Ratele de pensie (din 2022) sunt următoarele:
Pentru lucrătorii de sex masculin care se pensionează, contribuțiile de asigurări sociale la fiecare 20 de ani se calculează la 45% din salariul mediu lunar utilizat pentru contribuțiile de asigurări sociale.
Pentru lucrătoarele care se pensionează, contribuțiile de asigurări sociale la fiecare 15 ani se calculează la 45% din salariul mediu lunar utilizat pentru contribuțiile de asigurări sociale.
Ulterior, pentru fiecare an suplimentar de contribuții de asigurări sociale, angajatul are dreptul la o sumă suplimentară de 2%; suma maximă este de 75% din salariul mediu lunar utilizat pentru contribuțiile de asigurări sociale.
(Sursa: Ziarul online al guvernului )
Benefic
Emoţie
Creativ
Unic
Sursă
Comentariu (0)