Reforma salarială și creșterea pensiilor de la 1 iulie 2024

În după-amiaza zilei de 23 octombrie, ministrul Finanțelor , Ho Duc Phoc, împuternicit de Prim-ministru, a prezentat Adunării Naționale un raport privind execuția bugetului de stat pentru 2023, estimarea bugetului de stat și planul de alocare a bugetului central pentru 2024.

Unul dintre conținuturile notabile comunicate de Ministrul Finanțelor este capacitatea de a aloca resurse pentru implementarea reformei salariale.

Ajustarea creșterii pensiilor și a prestațiilor de asigurări sociale

Ministrul Ho Duc Phoc a declarat că până la sfârșitul anului 2022, dacă se includ sursa de finanțare rămasă pentru reforma salarială și sursa aranjată din veniturile sporite ale bugetului central din anii precedenți (inclusiv sursa de venituri sporite din 2022, transmisă la toate nivelurile), sursa totală a bugetului central pentru reforma salarială va fi de aproximativ 132 de trilioane de VND.

În plus, există o acumulare la bugetul local de peste 430 de trilioane de VND.

Având în vedere veniturile și cheltuielile preconizate ale bugetului pe 2024, împreună cu utilizarea unei părți din sursa cumulată a reformei salariale din bugetul central și din sursele bugetare locale, se preconizează că se va asigura o implementare suficientă a reformei sincrone a politicii salariale, conform Rezoluției 27 a celui de-al 12-lea Comitet Central, începând cu 1 iulie 2024.

În special, Guvernul a înaintat Adunării Naționale permisiunea de a utiliza aproximativ 19 trilioane VND din veniturile rămase din reforma salarială pentru a aranja bugetul pe 2024 al unui număr de localități în vederea implementării salariului de bază de 1,8 milioane VND/lună.

În ceea ce privește cheltuielile bugetare, Guvernul a propus principiul stabilirii estimării cheltuielilor bugetare pentru anul 2024 astfel încât să se asigure că totalul cheltuielilor de investiții pentru dezvoltare să fie mai mari decât deficitul bugetar pentru sarcinile din planul de investiții publice pe termen mediu, conform Legii privind investițiile publice, și alte sarcini de cheltuieli de investiții pentru dezvoltare, conform Legii bugetului de stat.

În același timp, asigurați plățile integrale și la timp ale dobânzilor, cheltuielile pentru situații neprevăzute și rezervele naționale la un nivel rezonabil pentru a asigura gestionarea la timp a sarcinilor urgente care apar.

În plus, Guvernul alocă resurse și pentru implementarea reformei salariale, conform concluziilor Centrale; alocă resurse pentru ajustarea și majorarea pensiilor, a prestațiilor de asigurări sociale și a indemnizațiilor lunare pentru cei garantați de buget; sporește tratamentul preferențial pentru persoanele merituoase și unele politici de securitate socială pentru a asigura compensarea parțială a inflației și creșteri suplimentare...

Potrivit ministrului Finanțelor, cheltuielile bugetare totale estimate în 2024 sunt de peste 2,1 milioane de miliarde VND, o creștere de 24,1 trilioane VND (+1,2%) față de estimarea din 2023.

Dacă se includ veniturile rămase transferate din reforma salarială pentru a aloca estimările de cheltuieli ale unor localități pentru 2024 (aproximativ 19 trilioane VND), cheltuielile totale ale soldului bugetar în 2024 vor fi de peste 2.119 trilioane VND.

Reforma salarială în sincron cu restructurarea organizațională și eficientizarea personalului

Examinând acest conținut, președintele Comisiei de Finanțe și Buget, Le Quang Manh, a fost de acord cu propunerea Guvernului de a implementa reforma salarială.

Cu toate acestea, el a menționat, de asemenea, că, pentru a asigura implementarea politicilor pe termen lung, agenția de audit a observat că este necesar să se evalueze și să se compare politica generală de reformă salarială, să se echilibreze resursele pentru implementare în perioada 2024-2026 și să se previzioneze până în 2030, asigurând fezabilitatea pe termen lung conform foii de parcurs a Rezoluției 27.

Președintele Comisiei de Finanțe și Buget a reiterat că, până la sfârșitul anului 2023, fondul total pentru reforma salarială va fi de 486.000 miliarde VND, din care bugetul central va fi de 112.000 miliarde VND, iar bugetul local va fi de 374.000 miliarde VND. Cu toate acestea, pentru a asigura resursele, foaia de parcurs a reformei salariale până în 2030 trebuie să implementeze sincron soluții pentru creșterea veniturilor bugetare sustenabile.

În special, dl. Manh a afirmat că este nevoie de politici fiscale și monetare flexibile, deoarece presiunea de a crește cheltuielile bugetare va crește. Reforma salarială trebuie implementată sincron cu creșterea salariului de bază, inovarea și rearanjarea aparatului și eficientizarea sistemului de salarizare.

În ceea ce privește alocarea bugetară pentru anul 2024, Comisia de Finanțe și Buget a fost de acord cu propunerea Guvernului. În consecință, foaia de parcurs pentru implementarea reformei salariale, ajustările corespunzătoare ale pensiilor, prestațiilor de asigurări sociale, indemnizațiilor lunare, indemnizațiilor preferențiale pentru persoanele merituoase și o serie de politici de securitate socială sunt legate de salariul de bază.

Implementarea mecanismului special de gestionare financiară și a veniturilor pentru agențiile și unitățile administrative centrale ale statului va fi implementată până la 30 iunie 2024, iar de la 1 iulie 2024, va fi implementată conform foii de parcurs a reformei salariale.

Prim-ministru: Există 560 de trilioane de VND, suficiente resurse pentru reforma salarială în 3 ani

Prim-ministrul Pham Minh Chinh a declarat că, datorită promovării creșterii veniturilor și economisirii cheltuielilor, guvernul a alocat până în prezent aproximativ 560 de trilioane de VND pentru fondul salarial, asigurând suficiente resurse pentru reforma salarială în perioada 2024-2026.

Nu ratați termenul limită pentru reforma salarială pentru milioane de funcționari publici și angajați din sectorul public

Delegata Adunării Naționale, Ta Thi Yen, vicepreședintă a Comisiei pentru Afaceri ale Delegației (din cadrul Comisiei Permanente a Adunării Naționale), a apreciat foarte mult eforturile Guvernului de a implementa reforma salarială și de a majora salariile funcționarilor publici și ale angajaților din sectorul public începând cu 1 iulie 2024.

Ministrul de Interne răspunde la întrebarea „de unde vor veni banii pentru creșterea salariilor” începând cu 1 iulie 2024

Ministrul Afacerilor Interne a declarat că se așteaptă ca, odată cu implementarea noii politici salariale, care va majora salariile funcționarilor publici și angajaților din sectorul public începând cu 1 iulie 2024, bugetul va trebui să cheltuiască în plus aproape 500.000 de miliarde de VND în perioada 2024-2026.

Sursă