În după-amiaza zilei de 25 iunie, Adunarea Națională a audiat un raport al Guvernului privind reforma salarială; ajustările pensiilor, beneficiilor de asigurări sociale, alocațiilor preferențiale pentru persoanele merituoase și alocațiilor sociale, în vigoare de la 1 iulie 2024.

Prezentând raportul Guvernului , ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a declarat că, în timpul implementării și dezvoltării celor șase conținuturi specifice privind reforma salarială din sectorul public, în conformitate cu Rezoluția nr. 27 a celui de-al 12-lea Comitet Central, Guvernul a identificat numeroase obstacole și deficiențe.

Acestea includ aspecte legate de noua grilă salarială; restructurarea schemelor de indemnizații; și dezvoltarea și îmbunătățirea fișelor posturilor...

Aceste chestiuni au fost raportate de Guvern Biroului Politic , iar pe 21 iunie, Biroul Politic a emis Concluzia nr. 83, convenind asupra principiului ca Guvernul să raporteze Adunării Naționale pentru implementare.

Adăugați o schemă de bonusuri echivalentă cu 10% din fondul de salarii.

În ceea ce privește sectorul public, ministrul de interne a declarat că Guvernul a raportat și a recomandat Adunării Naționale ca 4 din cele 6 puncte ale Rezoluției nr. 27 să fie permise pentru a fi implementate, deoarece acestea sunt clare și îndeplinesc condițiile necesare.

Mai exact, aceasta include perfecționarea sistemului de creșteri salariale; suplimentarea sistemului de bonusuri de la 1 iulie 2024 (echivalent cu 10% din fondul salariului de bază) legat de evaluarea și clasificarea performanței în muncă, crearea motivației și îmbunătățirea calității și eficienței muncii; definirea clară și orientarea celor cinci surse de finanțare pentru sistemul salarial; și perfecționarea mecanismului de gestionare a salariilor și veniturilor.

Mai exact, Guvernul va reglementa și va îndruma autoritatea șefilor de agenții de a utiliza fondurile salariale și cheltuielile recurente pentru a angaja experți, oameni de știință și persoane talentate în vederea îndeplinirii sarcinilor agenției sau unității și de a decide asupra nivelului plății veniturilor aferente sarcinilor atribuite; extinderea programului pilot de majorare a salariilor la localitățile care au atins autosuficiența bugetară...

Cutie (4).jpg

În ceea ce privește două din cele șase aspecte ale reformei salariale din sectorul public, inclusiv noile grile salariale (eliminarea salariului de bază și a coeficientului salarial), restructurarea și reorganizarea în nouă noi scheme de indemnizații, ministrul de interne a declarat că aceste aspecte prezintă încă numeroase deficiențe.

Prin urmare, aceste două aspecte trebuie cercetate și rafinate în continuare, pas cu pas, cu prudență, luând în considerare și modificarea sau abrogarea multor reglementări actuale referitoare la nivelul salariului de bază.

Guvernul propune ca, deși nu sunt încă îndeplinite condițiile pentru eliminarea salariului de bază și a coeficientului salarial, să fie implementată o soluție de majorare a salariilor din sectorul public începând cu 1 iulie 2024, cu trei puncte.

În primul rând , guvernul are sarcina de a ajusta salariul de bază de la 1,8 milioane VND, în prezent, la 2,34 milioane VND pe lună (o creștere de 30%), fără a elimina salariul de bază și coeficientul salarial actual.

În al doilea rând , cercetarea, revizuirea și completarea sistemului de indemnizații și a unor reglementări specifice pentru forțele armate și pentru cadre, funcționari publici și angajați publici din anumite domenii de specialitate care au întâmpinat inconsecvențe în implementare.

În al treilea rând , mențineți nivelurile salariale și de venituri pentru agențiile și unitățile care aplică în prezent mecanisme financiare și de venituri speciale.

Guvernul continuă să dirijază o revizuire a întregului cadru juridic pentru a-l supune autorităților competente spre examinare și luare a unei decizii privind modificarea sau desființarea mecanismelor financiare și de venit speciale ale agențiilor și unităților aflate în funcțiune în prezent, pentru a asigura adecvarea acestora.

Până la modificarea sau abrogarea acestor mecanisme, salariul lunar și venitul suplimentar vor fi calculate pe baza salariului de bază de 2,34 milioane VND/lună, în cadrul mecanismului special începând cu 1 iulie 2024, asigurându-se că acesta nu depășește salariul și venitul suplimentar primite în iunie 2024.

În cazul calculului bazat pe principiul de mai sus, dacă salariul și venitul suplimentar de la 1 iulie 2024, în cadrul mecanismului special, sunt mai mici decât nivelul salarial general, atunci se va aplica regimul salarial general.

Alocațiile preferențiale pentru veteranii de război și familiile acestora vor crește cu 35,7%.

În plus, Guvernul a propus, de asemenea, ca Adunarea Națională să permită o creștere cu 15% a pensiilor și a prestațiilor de asigurări sociale.

Pentru cei care au beneficiat de pensii înainte de 1995, după ajustare, dacă pensia lor este mai mică de 3,2 milioane VND/lună, aceasta va fi majorată cu 0,3 milioane VND/lună; dacă pensia lor este între 3,2 milioane VND/lună și mai mică de 3,5 milioane VND/lună, aceasta va fi ajustată la 3,5 milioane VND/lună.

În ceea ce privește alocațiile preferențiale pentru persoanele merituoase, Guvernul propune creșterea standardului alocației de la 2,55 milioane VND la 2,789 milioane VND pe lună (o creștere de 35,7%).

Prestațiile de asistență socială, bazate pe nivelul standard al asistenței sociale, au crescut de la 360.000 VND la 500.000 VND pe lună (o creștere de 38,9%).

Citat2 (1).jpg

Guvernul va prezenta în curând Comitetului Executiv Central un raport privind extinderea domeniului de aplicare al utilizării fondurilor acumulate pentru reforma salarială din bugetele centrale și locale pentru a acoperi ajustările pensiilor, prestațiilor de asigurări sociale, alocațiilor preferențiale pentru persoanele merituoase, alocațiilor sociale, politicilor de securitate socială și reducerii forței de muncă.

Pentru sectorul de afaceri, Guvernul propune implementarea integrală a Rezoluției nr. 27 cu un dublu conținut: ajustarea salariului minim regional conform prevederilor Codului Muncii (o creștere de 6% de la 1 iulie 2024); și reglementarea mecanismului salarial pentru întreprinderile de stat (aplicabilă de la 1 ianuarie 2025).

Guvernul propune includerea acestor conținuturi în rezoluția generală a celei de-a 7-a sesiuni, spre supunere Adunării Naționale spre examinare și luare de decizie.

Cu cât vor crește salariile funcționarilor publici dacă salariul de bază crește la 2,34 milioane VND începând cu 1 iulie?

Cu cât vor crește salariile funcționarilor publici dacă salariul de bază crește la 2,34 milioane VND începând cu 1 iulie?

Funcționarii publici care ocupă funcții de expert de rang înalt primesc în prezent cele mai mari salarii, echivalente cu cele ale miniștrilor. Se preconizează că, începând cu 1 iulie 2024, salariile acestora vor crește de la 18 milioane la 23,4 milioane VND pe lună (o creștere de 5,4 milioane VND).
Ministrul Afacerilor Interne: Autoritatea competentă a fost de acord să majoreze salariul de bază cu 30%.

Ministrul Afacerilor Interne: Autoritatea competentă a fost de acord să majoreze salariul de bază cu 30%.

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a declarat că Guvernul a propus Adunării Naționale să permită menținerea salariului de bază și a coeficientului salarial, dar să ajusteze salariul de bază de la 1,8 milioane VND, în prezent, la 2,34 milioane VND/lună - o creștere de 30%, cea mai mare înregistrată vreodată.