În după-amiaza zilei de 25 iunie, Adunarea Națională a audiat raportul Guvernului privind reforma salarială; ajustările pensiilor, beneficiilor de asigurări sociale, beneficiilor preferențiale pentru persoanele cu servicii meritorii și beneficiilor sociale începând cu 1 iulie 2024.
Prezentând raportul Guvernului , ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a declarat că, în procesul de implementare și dezvoltare a a 6 conținuturi specifice privind reforma salarială din sectorul public, în conformitate cu Rezoluția nr. 27 a celui de-al 12-lea Comitet Central, Guvernul a constatat că au apărut numeroase probleme și deficiențe.
Inclusiv probleme legate de noile salarii; rearanjarea indemnizațiilor; construirea și perfecționarea posturilor de muncă...
Aceste conținuturi au fost raportate de Guvern Biroului Politic . La 21 iunie, Biroul Politic a emis Concluzia nr. 83, prin care a convenit asupra politicii conform căreia Guvernul trebuie să prezinte raportul Adunării Naționale pentru implementare.
Regim de bonus suplimentar egal cu 10% din fondul de salarii
În ceea ce privește sectorul public, ministrul de interne a declarat că Guvernul a raportat și a recomandat Adunării Naționale să permită implementarea conținutului a 4/6 din Rezoluția nr. 27, care este clar și are condiții suficiente pentru implementare.
Mai exact, perfecționarea regimului de creștere salarială; suplimentarea regimului de bonusuri de la 1 iulie 2024 (echivalent cu 10% din fondul salariului de bază) legat de evaluarea și clasificarea nivelului de realizare a muncii, crearea motivației în muncă, îmbunătățirea calității și eficienței muncii; implementarea reglementărilor și orientarea clară a 5 surse de finanțare pentru implementarea regimului salarial; perfecționarea mecanismului de gestionare a salariilor și veniturilor.
În special, Guvernul va reglementa și va ghida autoritatea șefului de a utiliza fondul de salarii și bugetul de cheltuieli regulate pentru a angaja experți, oameni de știință și persoane talentate pentru a îndeplini sarcinile agenției sau unității și pentru a decide nivelul plăților veniturilor asociate sarcinilor atribuite; va extinde programul pilot de majorare a salariilor pentru localitățile care și-au echilibrat propriile bugete...
În ceea ce privește conținutul a 2/6 din reforma salarială din sectorul public, inclusiv noile grile salariale (eliminarea salariului de bază și a coeficientului salarial), restructurarea și organizarea în 9 noi regimuri de indemnizații, ministrul de interne a declarat că acesta este conținutul care are încă multe deficiențe.
Prin urmare, aceste două conținuturi trebuie să fie în continuare cercetate cu atenție și perfecționate pas cu pas și, în același timp, multe reglementări actuale referitoare la salariul de bază trebuie luate în considerare pentru modificare sau abrogare.
Guvernul propune eliminarea salariului de bază și a coeficientului salarial pentru implementarea soluției de majorare a salariilor din sectorul public începând cu 1 iulie 2024 cu 3 conținuturi pe durata neîndeplinirii condițiilor.
În primul rând , Guvernul este însărcinat să ajusteze salariul de bază de la 1,8 milioane VND, valoarea actuală, la 2,34 milioane VND/lună (o creștere de 30%), fără a elimina salariul de bază și coeficientul salarial actual.
În al doilea rând , cercetarea, modificarea și completarea regimului de indemnizații și a unor regimuri speciale ale forțelor armate și ale cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici din anumite domenii specializate în care apar condiții nerezonabile în timpul procesului de implementare.
În al treilea rând , reținerea salariilor și a veniturilor pentru agențiile și unitățile care aplică în prezent mecanisme financiare și de venituri speciale.
Guvernul continuă să dirijeze revizuirea întregului cadru juridic pentru a-l supune autorităților competente spre examinare și luare a unei decizii privind modificarea sau desființarea mecanismelor financiare și de venituri speciale ale agențiilor și unităților care sunt implementate în mod corespunzător.
În perioada în care aceste mecanisme nu sunt modificate sau eliminate, creșterea lunară a salariului și a veniturilor suplimentare va fi implementată pe baza salariului de bază de 2,34 milioane VND/lună, conform mecanismului special din 1 iulie 2024, asigurându-se că acesta nu depășește salariul și venitul suplimentar de care s-a beneficiat în iunie 2024.
În cazul calculării conform principiului de mai sus, dacă creșterea salariului și a veniturilor de la 1 iulie 2024 conform mecanismului special este mai mică decât salariul conform reglementărilor generale, se va aplica regimul salarial conform reglementărilor generale.
Indemnizația preferențială pentru persoanele merituoase va crește cu 35,7%
În plus, Guvernul a propus, de asemenea, ca Adunarea Națională să permită o creștere cu 15% a pensiilor și a prestațiilor de asigurări sociale.
Pentru cei care au primit pensie înainte de 1995, după ajustare, dacă nivelul beneficiilor este mai mic de 3,2 milioane VND/lună, ajustarea va crește cu 0,3 milioane VND/lună, iar dacă nivelul beneficiilor este de la 3,2 milioane VND/lună la mai puțin de 3,5 milioane VND/lună, ajustarea va fi de 3,5 milioane VND/lună.
În ceea ce privește subvențiile preferențiale pentru persoanele merituoase, Guvernul a propus creșterea nivelului standard al subvenției de la 2,55 milioane VND la 2,789 milioane VND/lună (o creștere de 35,7%).
Alocația socială conform standardului de asistență socială a crescut de la 360.000 VND la 500.000 VND/lună (o creștere de 38,9%).
Guvernul va prezenta în curând Comitetului Executiv Central un raport privind extinderea domeniului de aplicare al utilizării resurselor acumulate pentru reforma salarială din bugetele centrale și locale pentru a acoperi ajustările pensiilor, prestațiile de asigurări sociale, beneficiile preferențiale pentru persoanele cu servicii meritorii, subvențiile sociale, politicile de securitate socială și eficientizarea sistemului de salarizare.
Pentru sectorul de afaceri, Guvernul propune implementarea integrală a Rezoluției nr. 27 cu 2 conținuturi. Și anume, ajustarea salariului minim regional conform prevederilor Codului Muncii (cu o creștere de 6% de la 1 iulie 2024); reglementarea mecanismului salarial pentru întreprinderile de stat (aplicată de la 1 ianuarie 2025).
Guvernul a propus includerea acestor conținuturi în Rezoluția comună a celei de-a 7-a sesiuni, care va fi supusă examinării și deciziei Adunării Naționale.
Cu cât vor crește salariile funcționarilor publici dacă salariul de bază crește la 2,34 milioane de la 1 iulie?
Ministrul Afacerilor Interne: Autoritățile competente sunt de acord să majoreze salariul de bază cu 30%
Sursă: https://vietnamnet.vn/chinh-phu-trinh-quoc-hoi-tang-30-luong-co-so-15-luong-huu-2294977.html
Comentariu (0)