Fără diplomă, mulți studenți sunt încă recrutați la târgurile de locuri de muncă

Companiile se concentrează pe atitudinea la locul de muncă

În această dimineață, 4 noiembrie, Universitatea Lac Hong a organizat o bursă de locuri de muncă pentru studenții de la economie , cu participarea a aproape 40 de companii.

Profesorul asociat Dr. Nguyen Vu Quynh, director adjunct, a declarat că firmele au oferit aproape 1.000 de locuri de muncă. Pe lângă locurile de muncă pentru absolvenți (angajați oficiali), chiar și studenții din anul I până în anul IV pot aplica pentru 262 de locuri de muncă cu jumătate de normă și 312 posturi de internship.

„Aceasta este o oportunitate pentru studenți de a afla mai multe despre piața muncii ascultând, interacționând și înțelegând mai profund nevoile angajatorilor, orientându-și astfel viitoarea carieră. La târgul de locuri de muncă, studenții completează, de asemenea, aplicații și participă la interviuri la fața locului”, a declarat profesorul asociat, dr. Nguyen Vu Quynh.

Studenții discută cu reprezentanți ai companiilor pentru a afla informații despre recrutare.

Dl. Nguyen Manh Tien, specialist în recrutare al Companiei pe Acțiuni CP Vietnam Livestock, a declarat că, în fiecare an, la nivel național, compania trebuie să recruteze peste 3.000 de angajați din domeniul vânzărilor, resurselor umane, mentenanței, IT, tehnologiei alimentare... cu diplome universitare și de facultate, care lucrează în domeniile hranei pentru animale, fermelor de animale, procesării și distribuției de alimente.

Potrivit domnului Tien, pe lângă criteriile de cunoștințe profesionale, această companie acordă o atenție deosebită și atitudinii candidaților. „Cei care au o atitudine bună, dau dovadă de seriozitate, responsabilitate și sunt mereu dispuși să asculte și să învețe vor fi foarte apreciați de noi la recrutare.”

Se știe că salariul de început pentru absolvenții noi plătiți de această companie este de 8-12 milioane VND/lună, iar pentru cei cu 3-5 ani de experiență, salariul poate fi de 20-30 de milioane VND/lună, în funcție de abilități și de postul ocupat.

Studenții completează formularul de înscriere

Prezentă la târgul de locuri de muncă, dna Do Ngoc Thao Nguyen, director adjunct de operațiuni al Centrului de Engleză VMG Vietnam-SUA, a declarat, de asemenea, că centrul dorește să recruteze aproximativ 100 de profesori și asistenți de predare a limbii engleze de la grădiniță până la universitate.

„De asemenea, recrutăm studenți de licență pentru posturi de internship plătite. Candidații cu o atitudine serioasă și disciplinată în muncă vor fi foarte apreciați. În ceea ce privește abilitățile, tinerii care se pricep la utilizarea tehnologiei vor avea un avantaj la recrutare și la angajare”, a informat dna Thao Nguyen.

Contract semnat imediat după stagiu

În special, multe companii de aici au recrutat studenți imediat după ce aceștia au terminat stagiul de practică, ceea ce înseamnă că studenții care nu și-au primit încă diplomele au oportunitatea de a deveni angajați oficiali.

Dl. Phan Hoang Nam, șeful departamentului de asistență pentru afaceri al companiei de asigurări de viață Bao Viet , Dong Nai , a declarat că sursa de recrutare a companiei este în principal studenții stagiari.

„În fiecare an, în Dong Nai, primim aproximativ 10 stagiari, iar aceasta este o sursă de recrutare foarte eficientă. De exemplu, tocmai am angajat 4 studenți de la Universitatea Lac Hong pentru a semna contracte oficiale. Cei care sunt angajați au adesea o vastă experiență, o atitudine serioasă față de muncă, obiective clare și sunt întotdeauna gata să accepte provocări”, a declarat dl Nam.

Târgul de locuri de muncă este o oportunitate pentru studenți de a face schimb de opinii și de a afla despre tendințele în carieră și criteriile care trebuie îndeplinite la recrutare.

Ca studentă recrutată de TM Grow International Joint Stock Company (care activează în domeniul substanțelor chimice și îngrășămintelor) imediat după finalizarea stagiului de practică, Hoang Thi Tam (specializată în administrarea afacerilor) a declarat: „Sunt foarte fericită pentru că, în timpul stagiului meu de practică, am ajuns să lucrez ca angajată oficială în vânzări și am primit un salariu. Deoarece am atins suficienți indicatori cheie de performanță și am studiat din greu, eu și o altă prietenă am fost recrutați de companie.”

Nguyen Hung Vuong (specializat în administrarea afacerilor) a primit un salariu de 6 milioane VND/lună în timpul stagiului său de practică la compania de asigurări de viață Bao Viet din Dong Nai. Acum, a semnat un contract oficial fără a primi diploma.

„Cred că datorită atitudinii mele bune de lucru, a entuziasmului și a dorinței mele de a învăța, am fost acceptat de companie imediat după stagiu”, a declarat Hung Vuong.

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/chua-co-bang-tot-nghiep-nhieu-sinh-vien-van-duoc-tuyen-dung-trong-ngay-hoi-viec-lam-185231104173719178.htm