Experții Big4 îi sfătuiesc pe studenți să aleagă un loc de muncă care nu urmează tendințele.

Potrivit experților de la EY, una dintre cele 4 mari companii de audit și consultanță la nivel global, atunci când aleg o specializare sau un loc de muncă, studenții nu ar trebui să urmeze tendințele, ci să se țină de propriile interese.

Astăzi, 28 octombrie, la Universitatea Națională de Economie , a avut loc o discuție cu tema „Modelarea viitorului: învățare, adaptare, conducere”. Evenimentul a fost organizat de școală în colaborare cu Ernst & Young Vietnam Co., Ltd. (EY Vietnam).

Seminarul a avut loc în contextul numeroaselor schimbări în viitoarele locuri de muncă, studenții având nevoie de orientare pentru a se pregăti încă din perioada universitară.

Seminarul „Modelarea viitorului: învățare, adaptare, conducere” îi ajută pe studenți să își orienteze carierele într-o lume în schimbare.

Cum va fi viitorul muncii?

Potrivit domnului Nguyen Viet Long, director general adjunct al firmei de consulting EY Vietnam, Vietnamul se află într-o perioadă de schimbare comportamentală a indivizilor din societate, 63% din tranzacțiile de pe piață fiind online, iar utilizarea smartphone-urilor ajunge la 80%. Aceste schimbări comportamentale vor afecta locurile de muncă din viitor. Previziunile WEF pentru perioada 2023 - 2027 arată că 23% din locurile de muncă din lume vor fi schimbate din cauza tehnologiei, a factorilor geopolitici...; 12,3% din locuri de muncă vor fi pierdute; 10,2% vor fi locuri de muncă noi.

„Piața muncii nu s-a schimbat niciodată atât de repede ca acum și se va schimba și mai dramatic în viitor”, a declarat dl Long.

Dl. Nguyen Viet Long a spus că locurile de muncă din viitor vor suferi multe schimbări.

Conform datelor de pe LinkedIn, cele mai recrutate poziții în ultima vreme sunt: ​​resurse umane (Talent), analiză a dezvoltării durabile, vânzări legate de comerțul electronic. Schimbările macro care afectează ocuparea forței de muncă includ dezvoltarea rapidă a tehnologiei digitale, în special a inteligenței artificiale, precum și cerința dezvoltării ecologice. Dl. Long recomandă: „Studenții ar trebui să acorde atenție capacității de a profita de oportunitățile de angajare care apar ca urmare a acestor tendințe.”

Potrivit domnului Long, este important de menționat că, pe lângă cunoștințele și abilitățile dobândite la școală, elevii trebuie să cultive și anumite cunoștințe și abilități pe care piața le cere, cum ar fi cercetarea, analiza aprofundată, abilități legate de tehnologia digitală, iar inteligența artificială (în special inteligența artificială generativă) este foarte importantă. În plus, elevii trebuie să acorde atenție și formării gândirii critice, a abilităților de interacțiune și a inteligenței emoționale.

Învață astăzi să folosești în următorii 30 de ani

De asemenea, în cadrul discuției, dl. Tran Phu Son, director general al EY Vietnam, a povestit o amintire din perioada în care a început să studieze în străinătate, în Australia, la Universitatea Monash (programul de master în contabilitate practică). Simțindu-se fericit pentru că a trebuit să studieze doar 4 materii (în timp ce la Universitatea Națională de Economie, unde a studiat dl. Son, studenții trebuiau să studieze 52 de materii), studentul vietnamez a fost „șocat” când a ținut în mână manualul introductiv de contabilitate de 752 de pagini, retipărit pentru a 22-a oară.

După ce a făcut cercetări, domnul Son a aflat că prima ediție a cărții avea aproximativ 650 de pagini. La fiecare retipărire, autorii adăugau o serie de exemple noi (pentru a ilustra conținutul lecțiilor). Conținutul de bază al manualului a rămas neschimbat. Acum, după 30 de ani de lucru în industria contabilității și auditului, domnul Son constată că principiile prezentate în manualul de 752 de pagini sunt încă valabile.

Dl. Tran Phu Son consideră că ceea ce învață studenții astăzi la universitate are o valoare fundamentală, ajutându-i în cariera lor viitoare pentru multe decenii de acum înainte.

„Educația noastră este ca acel manual. Mai întâi sunt cunoștințele de bază învățate la universitate, apoi există retipăriri în care conținutul este completat cu cunoștințe practice. Ceea ce învățați astăzi vă va ajuta în următoarele decenii. Totuși, în timp, trebuie să continuați să vă actualizați și să vă îmbogățiți cunoștințele”, a spus dl Son.

Dl. Son a adăugat: „Dacă petrecem 15 minute în fiecare zi pentru a studia cu adevărat, până la vârsta de 30 de ani, când suntem relativ maturi, vom fi avut aproximativ 1.000 de ore de studiu. 1.000 de ore de studiu reprezintă un număr cu adevărat semnificativ, care ne ajută să învățăm ceva foarte temeinic.”

Împărtășind această opinie, dl. Nguyen Viet Long a spus: „Din experiența personală, atât în ​​studiu, cât și în muncă, recomand ca studenții din fiecare domeniu să petreacă 10-15 minute notând ce au învățat, ce au făcut și ce nu au făcut. Acesta este un obicei foarte important. Când scriem într-un caiet, ne scriem și cunoștințe în creier. Acest lucru ne ajută să gândim profund și să ne amintim ce am învățat.”

Cum să fii mai puțin „confuz” atunci când alegi o cale

Ca răspuns la îngrijorările multor studenți cu privire la cariera pe care să o aleagă după absolvire, dl. Nguyen Viet Long i-a sfătuit să rămână consecvenți în specializarea aleasă, să nu se lase presați de colegi (urmând mulțimea), crezând că una sau alta este mai bună și apoi să se schimbe. În realitate, specializările atractive care urmează tendințele și tendințele au o piață a muncii atractivă doar pentru o perioadă.

Acum câțiva ani, era vorba de industria de marketing pentru afaceri imobiliare sau de valori mobiliare. Dar recent, piața a scăzut, iar mulți angajați au fost nevoiți să-și părăsească locurile de muncă. Recent, a existat o grabă de a studia datele sau IT-ul. Dar acum există semne că piața locurilor de muncă în IT încetinește. „Cred că nu ar trebui să ne grăbim să urmăm tendința. Fiți încrezători, statornici și aprofundați calea pe care ați ales-o pentru a deveni profesioniști”, a exprimat dl. Long.

Dl. Tran Phu Son a comentat, de asemenea, că oamenii au adesea mentalitatea de „a sta pe acest munte și a privi muntele acela”. De fapt, chiar și oameni de mare succes, cunoscuți la nivel global, de exemplu, Tim Cook, CEO al Apple, pe vremea când studia pentru un MBA la Universitatea Stanford, și-au scris un plan de carieră pentru următorii 25 de ani. Dar se pare că cariera pe care și-a construit-o dl. Tim a fost complet diferită de acel plan.

„A spune asta înseamnă a demonstra că, de fapt, povestea determină foarte clar ceva pe termen lung și că posibilitatea de a merge 100% bine este imposibilă. Prin urmare, dacă nu am modelat viitorul, nu este nimic în neregulă, nu există nimic de care să ne facem griji”, a spus dl. Son.

Sursă: https://thanhnien.vn/chuyen-gia-big4-khuyen-sinh-vien-chon-viec-lam-khong-chay-theo-trao-luu-185241028201015712.htm