Încă există o lipsă de 696 de profesori pentru grădiniță. Ce soluții are orașul Ho Chi Minh?

Meseria de educator preșcolar este grea și stresantă, cu ore lungi de lucru pe tot parcursul zilei, iar în weekenduri trebuie adesea să participi la numeroase activități și sesiuni de instruire...

Informațiile de mai sus au fost anunțate de dl. Ho Tan Minh, șeful biroului Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min, în cadrul unei conferințe de presă care a oferit informații despre problemele socio -economice din orașul Ho Și Min, în după-amiaza zilei de 4 ianuarie 2024.

Dl. Ho Tan Minh a declarat că, până în prezent, numărul total de învățătoare și profesori de grădiniță care primesc salarii de la buget în orașul Ho Și Min este de 10.562 de persoane.

În anul școlar 2023-2024, orașul trebuie să recruteze 1.207 profesori pentru învățământul preșcolar. Cu toate acestea, până în prezent au fost recrutate doar 511 persoane. Există încă o lipsă de 696 de profesori și este nevoie de mai mult personal. De fapt, la sfârșitul primului semestru al anului școlar 2023-2024, multe localități din orașul Ho Chi Minh încă recrutează profesori pentru învățământul preșcolar.

Nu doar în instituțiile de învățământ public există o lipsă de profesori, dar situația de a nu putea recruta profesori este frecventă și în preșcolarii nepublici.

Șeful Biroului Departamentului de Educație și Formare Profesională al orașului HCM a declarat că deficitul de profesori din preșcolari are mai multe cauze. În primul rând, numărul de absolvenți nu este suficient pentru a recruta, iar elevii nu sunt interesați să se înscrie în învățământul preșcolar.

În același timp, deși orașul Ho Și Min a avut politici de atragere a profesorilor de preșcolar, acesta încă nu poate satisface nevoile de trai din oraș, în special ale profesorilor din provincie, care sunt nevoiți să închirieze locuințe. Timpul petrecut cu educația preșcolară ocupă întreaga zi, iar în weekenduri trebuie să participe la cursuri de formare... profesorii nu au timp să lucreze suplimentar pentru a câștiga venituri suplimentare care să-și acopere cheltuielile de trai.

O educatoare dedicată are grijă de copiii de la o grădiniță din Districtul 3, orașul Ho Și Min.

Dl. Minh a declarat că soluția actuală pentru sectorul educațional al orașului este organizarea recrutării flexibile a funcționarilor publici sub diverse forme, cum ar fi examene, selecție sau admitere la muncă ca funcționari publici, și recrutarea în mai multe sesiuni pe parcursul anului, până la satisfacerea cererii, conform prevederilor Decretului Guvernului nr. 115/2020/ND-CP din 25 septembrie 2020 privind reglementarea recrutării, utilizării și gestionării funcționarilor publici; Decretului Guvernului nr. 85/2023/ND-CP din 7 decembrie 2023 privind modificarea și completarea unui număr de articole din Decretul nr. 115/2020/ND-CP.

În plus, pentru a avea suficient personal care să asigure funcționarea, preșcolarii semnează contracte cu profesorii, deși nu recrutează încă personal oficial.

Sectorul educațional din orașul Ho Și Min continuă să propună și să dezvolte politici pentru a atrage profesori de învățământ preșcolar, pentru a depăși dificultățile financiare și pentru a participa pe termen lung la activitățile din sector și din cadrul unității. În același timp, consolidează coordonarea cu instituțiile de formare pentru a avea politici care să atragă elevii să studieze învățământul preșcolar...

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/con-thieu-696-giao-vien-mam-non-tphcm-co-giai-phap-gi-185240105080913558.htm