Detașarea profesorilor în Nghe An: Echilibrarea echipei, asigurarea echității

În timpul procesului de implementare, peste 800 de profesori au fost detașați și transferați, contribuind la reglementarea și echilibrul personalului școlar.

Delegare la cerere

Înainte de deschiderea noului an școlar 2025-2026, dna Pham Thi Hang a primit oficial notificarea de repartizare la Școala Gimnazială Town 2 (Comuna Van An). Este o mare bucurie pentru ea să revină la „rolul ei corect” în învățământ.

Dna Hang a absolvit specializarea Matematică-Pedagogie și a predat pe bază de contract în vechiul district Nam Dan. La acea vreme, localitatea nu avea un obiectiv de recrutare pentru profesori de gimnaziu, iar la nivel preșcolar exista o lipsă de profesori. Dna Hang a studiat pentru o diplomă suplimentară, fiind recrutată pentru a preda la Grădinița din orașul Nam Dan, în baza Circularei 09 a Ministerului Educației și Formării Profesionale din 2016, și a fost admisă oficial în personalul preșcolar în 2020.

Implicată în învățământul preșcolar de aproape 10 ani, dna Hang încă așteaptă oportunitatea de a reveni la profesia de profesoară de matematică. Până în anul școlar 2024-2025, districtul Nam Dan (vechi) nu avea profesori de gimnaziu, așa că a fost repartizată la Școala Gimnazială Town 2.

„După o lungă pauză din profesia mea, când m-am întors la predarea matematicii, programul de învățământ general se schimbase complet. Manualele, metodele și modalitățile de organizare a testelor și de evaluare a elevilor erau toate noi. Dar, cu ajutorul școlii și al departamentului de matematică, am reușit treptat să recuperez programul și să intru în rutina didactică. Elevii au absorbit lecțiile și au cooperat bine în activitățile din clasă, ceea ce m-a făcut să mă simt încrezătoare și fericită că sunt din nou în mine”, a mărturisit ea.

Totuși, după doar un an de predare, înainte de implementarea guvernării locale pe două niveluri, profesorii detașați au fost „întorși” la muncă la vechile lor școli, inclusiv dna Pham Thi Hang.

Ea a spus că își dorește în continuare să predea matematica la nivelul învățământului secundar. Prin urmare, atunci când departamentul a avut o politică de detașare și rotație a profesorilor, nu a ezitat să se înscrie imediat. Deocamdată, durata detașării pentru profesori nu este mai mare de 3 ani, dar dorința ei este să predea la nivelul învățământului secundar pentru o perioadă lungă de timp.

La începutul acestui an școlar, Școala Gimnazială Town 2 a primit 4 profesori detașați. Dl. Le Thang Long - Director a declarat: Profesorii detașați sunt cu toții entuziaști, muncitori și responsabili.

Detașarea nu numai că răspunde dorinței profesorilor de a preda în domeniul potrivit, dar ajută și școlile să rezolve problema lipsei de personal. Anul acesta, Școala Gimnazială Town 2 are 25 de clase, dar doar 34 de profesori, cu 13 mai puțin decât regulamentul. După ce a fost întărită cu încă 4 profesori, școala a redus și presiunea.

Dl. Dang Hoai Nam - vicepreședinte al Comitetului Popular al Comunei Van An, a declarat: „Anterior, vechiul district Nam Dan avea un surplus de profesori de liceu, așa că mulți profesori contractuali au fost nevoiți să studieze pentru calificări suplimentare și au fost recrutați în personalul preșcolar. Cu toate acestea, principala lor specializare era în continuare predarea disciplinelor culturale, așa că mulți profesori au dorit să se întoarcă la specializarea lor dacă existau posturi vacante sau transferuri.”

O lecție de IT la școala primară Trung Phuc Cuong 2 (Thien Nhan, Nghe An ). Foto: Ngoc Son

Flexibil și practic

Din cauza surplusului de profesori, în anul școlar 2025-2026, Școala Primară și Gimnazială Nam Can pentru Minorități Etnice (Comuna Na Ngoi) are 7 profesori detașați la alte școli. Printre aceștia, dna NTTH a fost detașată la Școala Primară și Gimnazială Huu Kiem pentru Minorități Etnice, dar din cauza stării de sănătate precare și a unei boli grave, a dorit să se întoarcă la vechea școală. După ce a înțeles dorințele profesorilor, Departamentul de Educație și Formare Profesională Nghe An a decis să o transfere pe dna H. înapoi la Școala Primară și Gimnazială Nam Can pentru Minorități Etnice.

În ceea ce privește Școala Primară cu Internat pentru Minorități Etnice Huu Kiem, dl. Tran Van Thang - director a declarat că înainte de anul școlar 2025-2026, școala avea o lipsă de peste 7 profesori și a solicitat adăugarea a 4 persoane. „În prezent, dna H. s-a transferat la vechea școală, am rearanjat orarul, alți profesori predau mai multe ore. Școala intenționează, de asemenea, să contracteze 3 profesori pentru a compensa deficitul de personal”, a declarat directorul Școlii Primare cu Internat pentru Minorități Etnice Huu Kiem.

Între timp, Școala Gimnazială Hien Son din comuna Bach Ha a primit 7 profesori, inclusiv 3 învățători de școală primară și 4 profesori de la alte școli secundare. Profesorii de la diferite niveluri predau discipline de specialitate, cum ar fi: tehnologia informației, limba engleză, educație fizică etc.

Dna Vo Thi Le Thuy - profesoară de engleză, a spus că distanța de la vechea școală la noua școală este de aproximativ 5 km, așadar deplasarea este destul de dificilă. Cu toate acestea, a stabilit că, în contextul actual, transferul și rotația sunt normale și speră că, după finalizarea sarcinii, i se vor oferi condiții pentru a se întoarce la vechea școală.

Dl. Nguyen Van Dan - directorul Școlii Gimnaziale Hien Son, a declarat: „Datorită creșterii numărului de profesori, școala a rezolvat problema lipsei grave de cadre didactice. Cu toate acestea, durata detașării profesorilor nu depășește 3 ani, așa că, pe termen lung, școala dorește să suplimenteze personalul didactic cu o structură rezonabilă a personalului didactic. Astfel, profesorii se vor simți în siguranță în angajamentul lor, iar școala va fi, de asemenea, mai convenabilă în aranjarea și repartizarea sarcinilor, îmbunătățind calitatea profesională.”

Pe lângă faptul că sunt detașați, unii funcționari sunt desemnați să predea la cursuri interșcolare pentru a rezolva temporar deficitul de profesori, în special la materiile pentru elevi supradotați, engleză, informatică sau materii cu puține ore, cum ar fi chimie - biologie. În comuna Yen Xuan, personalul didactic este în principiu stabil și echilibrat, astfel încât un singur profesor de engleză de la Școala Primară Linh Son este desemnat să predea la cursuri interșcolare la Școala Gimnazială Cao Son.

În comuna Quy Chau, Școala Primară Chau Nga a fost întărită cu doi profesori de limba engleză, ambii sub formă de predare interșcolară. Dna Bui Thi Ha - directoarea școlii, a declarat că, datorită profesorilor suplimentari, școala a organizat predarea limbii engleze cu numărul de ore garantat conform Programului de Învățământ General din 2018.

Predarea între școli va fi mai dificilă pentru profesori, așa că școlile vor discuta, vor conveni și vor stabili cel mai convenabil orar pentru profesori. Totuși, aceasta este cea mai potrivită soluție în condițiile în care școlile din zonă duc lipsă de profesori de limba engleză.

Echilibrează echipa

Pentru a rezolva problema deficitului de profesori, Nghe An tocmai a desfășurat și transferat peste 800 de profesori la nivel preșcolar, primar și secundar. Aceasta este, de asemenea, prima dată când Departamentul Educației și Formării Profesionale a fost însărcinat de Comitetul Popular al provinciei Nghe An cu desfășurarea și transferul profesorilor în locul autorităților districtuale, ca înainte.

Conform instrucțiunilor Departamentului, transferul și repartizarea se pot efectua pe 1-3 ani. Cu toate acestea, în lista detașărilor, există unii profesori care au „solicitat transfer pe termen lung”, și există, de asemenea, profesori care, din cauza propriilor circumstanțe, au solicitat scurtarea perioadei sau nedetașarea.

Dl. Nguyen Quoc Khanh - Șef adjunct al Departamentului de Organizare a Personalului, Departamentul de Educație și Formare Profesională Nghe An, a informat: Printre cei peste 800 de profesori transferați, există destul de mulți cazuri care au fost detașați când guvernul districtual era încă la putere, iar perioada de 3 ani nu s-a încheiat încă. Prin urmare, profesorii vor continua să fie detașați din acest an școlar până la sfârșitul perioadei prescrise.

În plus, din cauza lipsei de personal din școli, unii profesori sunt detașați. Transferurile pe termen lung se bazează pe dorințele profesorilor și se bazează pe numărul de angajați și pe fondul salarial al școlilor. Prin urmare, deși există peste 10 cazuri de transferuri pe termen lung, doar peste jumătate sunt eligibili pentru transferul în funcție.

Dl. Thai Van Thanh - Directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională din Nghe An, a declarat: „În procesul de detașare și transferare a cadrelor didactice, departamentul a calculat și a echilibrat surplusul și deficitul din întreaga industrie și a luat în considerare disciplinele prioritare și specifice. În plus, departamentul are și perspectiva transferului cadrelor didactice de bază și a nucleului profesional din locuri cu mult personal în locuri cu deficit și slăbiciuni. Acesta este, de asemenea, un factor care asigură accesul echitabil al elevilor la educație .”

Imediat după detașarea a peste 800 de profesori, Departamentul de Educație și Formare Profesională din Nghe An elaborează un plan de recrutare a peste 1.000 de angajați pentru a suplimenta numărul de școli. După recrutare, departamentul va calcula raportul profesor-profesor pentru a continua să facă ajustări rezonabile, inclusiv rearanjarea cazurilor de detașare.

Sursă: https://giaoducthoidai.vn/biet-phai-giao-vien-tai-nghe-an-can-doi-doi-ngu-bao-dam-cong-bang-post752772.html