Sindicatul Provincial Thai Nguyen: Uniți pentru a depăși provocările și a construi relații de muncă progresiste.

Provincia Thai Nguyen are peste 190.000 de lucrători, dintre care peste 144.000 sunt membri de sindicat care activează în 487 de sindicate de bază. Confruntat cu intensitatea ridicată a muncii și presiunile vieții lucrătorilor, sindicatul provincial a implementat o abordare directă, prioritizând contactul strâns cu baza, concentrându-se pe dialog și utilizând negocierea colectivă ca fundament pentru reglementarea relațiilor de muncă. Această abordare ajută la identificarea și rezolvarea promptă a problemelor legate de alocațiile de masă, salarii, condițiile de muncă, asistență socială și bunăstarea spirituală a lucrătorilor.

Tovarășa Do Thi Hien, vicepreședinta Comitetului Provincial al Frontului Patriei și președinta Federației Provinciale a Muncii, oferă cadouri muncitorilor afectați de inundații.

Rezultatele mandatului trecut demonstrează rolul reprezentativ al Sindicatului Provincial în aspectele politice , sociale și de afaceri. În întreaga provincie au avut loc 905 dialoguri la nivel local; 3 dialoguri directe au avut loc între Secretarul Partidului Provincial, Președintele Comitetului Popular Provincial și lucrători; au fost efectuate 502 inspecții privind legislația muncii; au fost efectuate 78 de inspecții la întreprinderi privind securitatea și igiena în muncă; și au fost investigate 40 de accidente de muncă.

Aceste activități contribuie la prevenirea conflictelor, reducerea riscului de întrerupere a activității și crearea unui canal eficient de feedback privind politicile, asigurând stabilitatea moralului lucrătorilor în spiritul „rezolvării armonioase, protejării drepturilor și menținerii producției”.

Negocierea colectivă continuă să înregistreze progrese, peste 82% dintre întreprinderile cu sindicate semnând contracte colective de muncă. Aceste acorduri au devenit standarde obligatorii de bunăstare, contribuind la reglementarea salariilor, a orelor de lucru, a indemnizațiilor și a multor alte beneficii sociale pe bază legală.

Activitățile de asistență socială s-au mutat de la sprijin individual la beneficii durabile. Sindicatul provincial a mobilizat peste 250 de miliarde de VND pentru activități de asistență socială; 131 de miliarde de VND pentru sprijinirea Tet (Anul Nou Lunar) pentru peste 378.000 de membri de sindicat; 504 programe de „Mase sindicale” pentru lucrători; 102 programe de „Adăpost sindical” pentru sprijinirea familiilor defavorizate ale lucrătorilor; și 68 de programe de asistență socială în cooperare cu întreprinderile, contribuind la reducerea cheltuielilor de trai cu 10-50%.

În plus, activitățile culturale și sportive , spațiile de locuit pentru lucrători, consilierea juridică mobilă și programul „Luna Muncitorilor” contribuie la reducerea stresului la locul de muncă și la construirea unui mediu de lucru sigur și uman.

Muncitorii participă la spectacolul de jocuri „After Work”.

În timpul mandatului său, Sindicatul Provincial a înființat 159 de noi sindicate la nivel local, a admis 37.776 de membri noi și a recomandat 4.272 de membri remarcabili pentru aderarea la partid. Aceste cifre demonstrează că Sindicatul nu numai că protejează drepturile lucrătorilor, dar contribuie și la dezvoltarea forțelor politice, întărește spiritul de clasă al clasei muncitoare și consolidează încrederea lucrătorilor în organizație.

Mișcările de emulare sunt menținute într-o direcție legată de productivitate, calitate și inovație tehnică. Mișcarea „Lucrător excelent - Lucrător creativ” a înregistrat peste 17.800 de inițiative aplicate, aducând beneficii de ordinul trilioanelor de dong.

Aceste rezultate confirmă rolul Sindicatului Provincial în crearea unui mediu de lucru stabil, îmbunătățirea calității resurselor umane și contribuția la creșterea economică . Acest parteneriat nu numai că abordează problemele imediate de bunăstare, ci își propune și să construiască o forță de muncă modernă, disciplinată și competentă, adaptabilă cerințelor transformării digitale, automatizării și competitivității internaționale.

Intrând în mandatul 2025-2030, Sindicatul Provincial Thai Nguyen a identificat următoarele priorități: continuarea îmbunătățirii calității dialogurilor regulate; standardizarea contractelor colective de muncă; monitorizarea implementării angajamentelor, concentrându-se pe aspecte cheie precum salariile, indemnizațiile de masă, perioadele de odihnă, asigurările sociale, securitatea și sănătatea în muncă și bunăstarea lucrătorilor.

În plus, Sindicatul promovează dezvoltarea bunăstării pe termen lung, integrând instituții culturale, locuințe pentru lucrători și servicii esențiale chiar în cadrul parcului industrial; consolidează monitorizarea legislației muncii; ridică standardele de securitate și igienă în muncă, reduce riscul de boli profesionale și construiește o cultură a securității în întreprinderi.

Instruirea se concentrează pe dotarea funcționarilor sindicali cu abilități juridice, de negociere, comunicare și transformare digitală, permițându-le să reprezinte și să gestioneze eficient situațiile dintr-un mediu de producție modern.

În același timp, sindicatul consolidează legătura dintre companii, guvern și organizațiile sindicale pentru a crea un mediu de lucru progresist, care respectă și plasează lucrătorii în centru.

Activitățile sportive și fizice sunt organizate în mod regulat de sindicatele de la toate nivelurile din provincie pentru a ajuta lucrătorii să își îmbunătățească sănătatea.

În plus, mișcarea de emulare din noul mandat este orientată către inovația tehnică, inițiativele tehnologice, îmbunătățirea liniilor de producție, economiile de costuri și creșterea productivității.

Sindicatul se va coordona cu întreprinderile pentru a construi o bancă de inovare, a sprijini înregistrarea protecției proprietății intelectuale și a se asigura că emularea devine o forță motrice directă pentru creștere; și se va coordona cu întreprinderile pentru a construi o bancă de inovare și a sprijini înregistrarea protecției proprietății intelectuale pentru inovații.

O sarcină importantă este continuarea formării unei forțe de muncă înalt calificate – o forță care joacă un rol decisiv în productivitatea și calitatea produselor în liniile de producție moderne.

Sindicatul provincial colaborează cu întreprinderile în domeniul recalificării, modernizării competențelor și dotării lucrătorilor cu competențe digitale, abilități de operare a mașinilor și management inteligent al producției. Această forță de muncă este orientată să devină o sursă de „forță de muncă tehnologică”, formând grupul central capabil să stăpânească echipamentele de automatizare.

Realizările mandatului trecut servesc drept fundament important pentru ca Sindicatul Provincial Thai Nguyen să continue să asigure relații de muncă armonioase, să asigure o bunăstare durabilă și să îmbunătățească calitatea resurselor umane.

Cu încrederea lucrătorilor, funcționarilor publici și muncitorilor; cu atenția Comitetului de Partid și cu sprijinul guvernului și al comunității de afaceri, Sindicatul Provincial Thai Nguyen va continua să joace un rol esențial în protejarea, conectarea și sprijinirea lucrătorilor, contribuind la atingerea obiectivelor de dezvoltare socio-economică și transformând Thai Nguyen într-un centru industrial modern, cu un mediu de lucru civilizat și sustenabil.

Sursă: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/cong-doan-tinh-thai-nguyen-dong-hanh-vuot-thach-thuc-xay-dung-quan-he-lao-dong-tien-bo-6416420/