Conform informațiilor Biroului de Educație din Taiwan, în anul școlar 2025-2026, școlile elementare și gimnaziale trebuie să angajeze aproximativ 10.000 de profesori. Școlile trebuie să caute în mod proactiv candidați prin afișarea de anunțuri de recrutare, precum anunțurile imobiliare. Altele distribuie pliante.
Școlile nu numai că caută profesori permanenți, dar concurează acerb pentru a obține profesori cu contract. Unele școli au postat anunțuri de recrutare de zeci de ori, dar tot nu pot atrage suficienți candidați.
Datele arată că numărul persoanelor cu certificate de predare, dar care nu predau, este în creștere. Rata de ocupare a acestui grup a scăzut de la 70,95% în 2019 la 60,1% în 2023. Aceasta reflectă atractivitatea în scădere a profesiei didactice în contextul presiunii ridicate la locul de muncă, al veniturilor inadecvate și al creșterii riscurilor juridice.
„Aceasta este o nouă criză de securitate națională, deoarece deficitul de profesori va afecta direct calitatea educației și viitorul resurselor umane. Trebuie să îmbunătățim sistemul de remunerare, să reducem poverile administrative și să construim un mecanism de protecție profesională pentru a restabili atractivitatea profesiei didactice”, a declarat profesorul Lin Zibin, lector la Universitatea Națională Normală din Taiwan.
Sursă: https://giaoducthoidai.vn/dai-loan-phat-to-roi-tuyen-giao-vien-post754598.html
Comentariu (0)