Intensificați publicitatea pentru sezonul de recrutare militară.

Pentru a îndeplini obiectivul de recrutare militară pentru 2026, împreună cu activitatea pregătitoare a agențiilor specializate, întregul sistem politic al provinciei lucrează împreună pentru a promova propaganda și mobilizarea, pentru a ajuta tinerii de vârstă eligibilă să înțeleagă responsabilitatea și mândria lor de a deveni soldați.

Comuna Thanh Cong a organizat examene medicale pentru recrutarea în armată și poliție a tinerilor de vârstă eligibilă.

În 2026, provincia Thai Nguyen a fost însărcinată cu selectarea a 2.700 de cetățeni pentru serviciul militar și a 528 de cetățeni pentru serviciul polițienesc. Aceasta este o sarcină importantă, care necesită o concentrare ridicată din toate nivelurile și sectoarele, în special în contextul implementării unui model de administrație locală pe două niveluri în provincie.

În prezent, toate unitățile din provincie au finalizat examenul de recrutare, iar unele unități care primesc recruți au început procesul „3 întâlniri, 4 înțelegeri”. Peste 1.000 de tineri din provincie s-au oferit voluntari să se înroleze, demonstrând spiritul de pionierat și disponibilitatea tinerilor și reflectând totodată eficacitatea eforturilor de propagandă și mobilizare ale sistemului politic .

În 2026, comuna Thanh Cong a primit sarcina de a selecta și recruta 44 de cetățeni pentru serviciul militar și 9 cetățeni pentru serviciul polițienesc. Consiliul Serviciului Militar al Comunei Thanh Cong a implementat proactiv planul de recrutare cu mult timp înainte.

Una dintre cerințe este identificarea cu exactitate a numărului de tineri de vârstă militară și educarea eficientă a familiilor și a fiecărui tânăr cu privire la datoria lor față de Patrie. Din august, Comandamentul Militar al comunei Thanh Cong a mers în fiecare cătun pentru a coordona îndeaproape identificarea potențialilor recruți. În septembrie, au efectuat examenele medicale preliminare, iar la mijlocul lunii octombrie au efectuat examenele medicale finale pentru recrutare.

Dl. Dang Van Hung, șeful cătunului Ao Seo, comuna Thanh Cong, a declarat: „Avem informații precise despre toți cetățenii de vârstă militară și le furnizăm autorităților militare locale în scopuri de recrutare.”

Când va fi emis ordinul de recrutare, conducerea satului, împreună cu diverse asociații și organizații, va intensifica eforturile de propagandă și mobilizare pentru a încuraja familiile să-și îngrijească și să-și educe copiii pentru a-și menține o sănătate bună, să evite încălcarea legii și să ajute fiecare tânăr să înțeleagă clar onoarea de a deveni soldat pentru apărarea Patriei.

Departamentul de Cultură și Afaceri Sociale al comunei își consolidează eforturile de comunicare privind recrutarea cetățenilor pentru serviciul militar. Accentul se pune pe Legea Serviciului Militar, creșterea gradului de conștientizare și responsabilitate în rândul cetățenilor, clarificarea drepturilor și obligațiilor și inovarea metodelor de comunicare pentru a fi mai accesibile tinerilor, combinând educația familială cu cea locală.

Uniunea Tineretului, Uniunea Femeilor, Asociația Fermierilor și Asociația Veteranilor colaborează pentru a promova și implementa politici de sprijinire a armatei. Tovarășa Nguyen Thanh Tung, secretarul Comitetului de Partid al comunei Thanh Cong, consideră că, prin implicarea responsabilă a întregului sistem politic, recrutarea și înrolarea cetățenilor în armată de către comună în 2026 va îndeplini cu succes obiectivele stabilite.

Liderii Comandamentului Militar Provincial au inspectat procesul de examinare a recrutării militare și polițienești în comuna Vo Tranh.

În 2026, comunei Con Minh i s-a atribuit o cotă de 24 de cetățeni pentru a fi recrutați în forțele armate, inclusiv 19 pentru serviciul militar și 5 pentru forțele de poliție. După selecția preliminară, 72 de cetățeni au fost considerați eligibili pentru examenul medical oficial, dintre care 36 îndeplineau standardele pentru îndeplinirea datoriei față de Patrie.

Având în vedere dificultatea de a recruta tineri, deoarece majoritatea dintre ei fie urmează o formare profesională, fie lucrează ca muncitori, identificarea potențialilor candidați și desfășurarea de activități de informare joacă un rol crucial.

Tovarășa Ha Van Chien, comandantul Comandamentului Militar al comunei Con Minh, a declarat: „În realitate, pentru a face o treabă bună în ceea ce privește munca ideologică și combaterea informațiilor negative, dăunătoare și toxice în recrutarea militară, aceasta trebuie să înceapă de la fiecare unitate și localitate. Propaganda ar trebui să preceadă alte sarcini, iar o bună înțelegere a acestei responsabilități va oferi localităților mai multe avantaje în finalizarea cu succes a sarcinii de recrutare militară din 2026.”

Cu motto-ul „selectați doar oamenii potriviți”, Thai Nguyen implementează toate etapele procesului de recrutare în mod cuprinzător și serios, concentrându-se pe procesul de verificare, un pas crucial care determină calitatea cetățenilor care se înrolează în armată.

Sursă: https://baothainguyen.vn/quoc-phong-an-ninh/202512/day-manh-tuyen-truyen-cho-mua-tuyen-quan-d8e31cd/