Delegatul Adunării Naționale, Vo Manh Son (Delegația Adunării Naționale Thanh Hoa), prezintă comentarii cu privire la proiectul de Lege privind sindicatele (modificată)

În dimineața zilei de 24 octombrie, la Palatul Adunării Naționale, în continuarea programului celei de-a 8-a sesiuni, sub președinția președintelui Adunării Naționale, Tran Thanh Man , Adunarea Națională a organizat o dezbatere plenară în sală pe marginea proiectului de Lege privind sindicatele (modificată).

Participând la comentariile privind statutul juridic al Sindicatului din Vietnam (în articolul 1 al proiectului de lege), deputatul Adunării Naționale Vo Manh Son, membru al Comitetului Provincial de Partid, președinte al Federației Muncii din Provincia Thanh Hoa , a declarat că articolul 1 al proiectului de lege este o prevedere deosebit de importantă, creând o bază pentru specificarea drepturilor și responsabilităților în funcție de domeniile de activitate ale Sindicatului din Vietnam în capitolele următoare, creând un coridor juridic pentru ca sindicatul să își îndeplinească bine funcțiile statutare. Practic, conținutul articolului 1 este moștenit din Legea sindicală actuală, cu ajustări tehnice și asigurând compatibilitatea și consecvența cu prevederile Constituției din 2013, în special articolele 9 și 10.

Cu toate acestea, în acest articol, delegații sunt încă îngrijorați de faptul că proiectul de lege continuă să utilizeze sintagma „împreună cu agențiile statului, organizațiile economice , organizațiile sociale” în îngrijirea și protejarea drepturilor și intereselor legitime și legale ale lucrătorilor; deoarece: În primul rând, articolul 10 din Constituția din 2013 stipulează clar că „Sindicatele... au grijă și protejează drepturile și interesele legitime și legale ale lucrătorilor”. În al doilea rând, deși în practică în țara noastră, sindicatele nu sunt singurele entități care au grijă și protejează drepturile și interesele legitime ale lucrătorilor, prevederea conform căreia sindicatele „împreună cu” poate reduce rolul și estompa imaginea sindicatelor în îndeplinirea funcțiilor de bază ale organizațiilor lor. Delegații sugerează o analiză suplimentară a acestei probleme.

În ceea ce privește dreptul lucrătorilor străini de a se afilia la sindicate (articolul 5 din proiectul de lege). Aceasta este o problemă care a atras atenția opiniei publice și a multor deputați ai Adunării Naționale, care au vorbit și au discutat în cadrul celei de-a 7-a sesiuni. Delegatul Vo Manh Son a fost de acord că proiectul de lege a adăugat dreptul de a se afilia la sindicate ale lucrătorilor străini, din următoarele motive: În primul rând, în contextul unei integrări internaționale din ce în ce mai profunde, Vietnamul a participat la acorduri de liber schimb de nouă generație, a semnat și a participat la zeci de acorduri multilaterale și bilaterale importante, cum ar fi CPTPP, EVFTA, UKVFTA... Conform statisticilor Ministerului Muncii - Invalizi și Afaceri Sociale, până la sfârșitul anului 2023, vor exista aproximativ 136.800 de străini care vor lucra în Vietnam; această sursă de forță de muncă contribuie la îmbunătățirea productivității muncii sociale, la promovarea creșterii economice rapide; la crearea de resurse umane pentru a satisface nevoile investitorilor străini din Vietnam, contribuind la formarea resurselor umane locale prin interacțiune osmotică. Proiectul de Lege privind sindicatele (modificată) care permite lucrătorilor străini să se adere la sindicatele vietnameze este adaptat contextului și nevoilor practice ale lucrătorilor străini din Vietnam și asigură instituționalizarea politicilor partidului, asigurând compatibilitatea în sistemul juridic.

În al doilea rând, permiterea lucrătorilor străini să se adere la sindicate, așa cum recunoaște proiectul de lege, este o prevedere importantă pentru protejarea drepturilor și intereselor lor legitime și legale și este, de asemenea, în concordanță cu Convenția Internațională a Națiunilor Unite din 1996 privind Drepturile Civile și Politice, la care Vietnamul este membru, care prevede dreptul de a se adera la sindicate pentru a-și proteja propriile interese.

În al treilea rând, adăugarea acestei prevederi contribuie la crearea egalității între lucrătorii vietnamezi și cei străini din Vietnam; sporește reputația Vietnamului în ceea ce privește asigurarea drepturilor omului și asigurarea echității între lucrătorii interni și cei străini.

Clauza 2, Articolul 6 din proiectul de Lege privind sindicatele prevede că Confederația Muncii din provincii și orașe administrate central are autoritatea de a recunoaște aderarea organizațiilor de angajați din întreprinderi la Sindicatul Vietnamez, ceea ce „omită” o serie de alte entități importante (la același nivel) precum Confederația Muncii din provincii și orașe administrate central, care sunt sindicate industriale centrale și echivalente în recunoașterea organizațiilor de angajați din întreprinderile care aderă la Sindicatul Vietnamez.

Cercetările privind sistemul organizațional, funcțiile și sarcinile Sindicatului din Vietnam arată că: sindicatele centrale din industrie, sindicatele de grup și generale ale companiilor din cadrul Confederației Generale sunt sindicate de nivelul 2 (echivalente federațiilor muncii provinciale și municipale) în cadrul sistemului sindical vietnamez, organizate pe industrie și domeniu, ceea ce reprezintă tendința de dezvoltare a sindicatelor în lume și o orientare de dezvoltare a Sindicatului din Vietnam, conform Rezoluției nr. 02-NQ/TW din 12 iunie 2021 a Biroului Politic. Conform prevederilor legislației muncii, organizațiile de lucrători din întreprinderi pot fi înființate în întreprinderi aflate în sistemul aflat sub conducerea federațiilor muncii provinciale și municipale sau a sindicatelor centrale din industrie și echivalentelor. Prin urmare, se recomandă suplimentarea autorității sindicatelor centrale și echivalente din industrie în recunoașterea organizației lucrătorilor din întreprinderi pentru a se alătura Sindicatului din Vietnam, pentru a asigura unitatea și sincronizarea în direcția întregului sistem sindical, ajutând organizația lucrătorilor din întreprinderi să aibă dreptul de a alege sindicatul local sau sindicatul din industrie și echivalentul la care să se alăture. În realitate, va exista o organizație a lucrătorilor din întreprinderi care operează în cadrul sindicatului din industrie; Această organizație dorește să se alăture sindicatului din Vietnam din această industrie. Dacă dosarul este trimis federației muncii provinciale sau municipale pentru evaluare, dreptul sindicatului din industrie de a evalua pentru a-i permite aderarea va fi retras.

În plus, dacă autoritatea de recunoaștere este prevăzută doar pentru Federația Muncii din provincii și orașe administrate central, acest lucru ar putea duce la opinia că dreptul de a adera la sindicatul din industrie al organizației lucrătorilor din cadrul întreprinderii este restricționat.

Comentariu (0)