Creșterea propusă a salariului minim regional de la 250.000 la 350.000 VND/lună

Majorarea menționată anterior a fost propusă de Ministerul Afacerilor Interne în proiectul Decretului de Guvern privind reglementarea salariului minim pentru angajații cu contracte de muncă.

Ministerul Afacerilor Interne a propus creșterea salariului minim începând cu 1 ianuarie 2026. FOTO: THU HANG

Conform Ministerului Afacerilor Interne, subiecții de aplicare a Decretului sunt angajații care lucrează în baza unor contracte de muncă, așa cum sunt prevăzute de Codul Muncii; întreprinderile; agențiile, organizațiile, cooperativele, gospodăriile populației, persoanele fizice care angajează lucrători în baza unor contracte de muncă; alte agenții, organizații și persoane fizice legate de implementarea salariului minim prevăzut în prezentul Decret.

Proiectul propune ajustarea salariului minim lunar și a salariului minim orar aplicabile angajaților care lucrează cu contracte de muncă pentru a crește cu 7,2% față de nivelul actual (coincidând cu planul recomandat în unanimitate Guvernului de Consiliul Național Salarial).

Mai exact, creșterea salariului minim este împărțită în 4 regiuni, după cum urmează:

Salariul minim în regiunea I a crescut de la 4,96 milioane VND/lună la 5,31 milioane VND/lună (o creștere de 350.000 VND).

Regiunea II a crescut de la 4,41 milioane VND/lună la 4,73 milioane VND/lună (o creștere de 320.000 VND).

Regiunea III a crescut de la 3,86 milioane VND/lună la 4,14 milioane VND/lună (o creștere de 280.000 VND). Regiunea IV a crescut de la 3,45 milioane VND/lună la 3,7 milioane VND/lună (o creștere de 250.000 VND).

Ministerul Afacerilor Interne a declarat că salariul minim menționat mai sus a crescut de la 250.000 VND - 350.000 VND (echivalentul unei rate medii de 7,2%) față de salariul minim actual.

Ajustarea salariului minim menționată mai sus este cu aproximativ 0,6% mai mare decât nivelul de trai minim al lucrătorilor până la sfârșitul anului 2026. Data propusă pentru ajustare este 1 ianuarie 2026, astfel încât întreprinderile să poată pregăti planuri de implementare.

Zone care aplică salariul minim conform noilor unități administrative la nivel de comună

Proiectul propune o nouă listă a regiunilor I, II, III și IV, bazată pe lista actuală prevăzută în Decretul nr. 128/2025/ND-CP și este revizuită și actualizată la cererea Comitetului Popular Provincial.

Proiectul de decret prevede aplicarea zonelor regionale determinate în funcție de locul de desfășurare a activității angajatorului, după cum urmează:

Angajatorii care operează într-o regiune vor aplica salariul minim prevăzut pentru regiunea respectivă.

În cazul în care un angajator are unități sau sucursale care operează în locații cu salarii minime diferite, se aplică salariul minim prevăzut pentru locația în care funcționează unitatea sau sucursala.

Angajatorii care activează în parcuri industriale și zone franate pentru export situate în zone cu salarii minime diferite vor aplica localitatea cu cel mai mare salariu minim.

Angajatorii care operează într-o zonă care și-a schimbat denumirea sau a suferit o divizare vor aplica temporar salariul minim prevăzut pentru zona respectivă înainte de schimbarea denumirii sau divizare, până când Guvernul va adopta noi reglementări.

Angajatorii care operează într-o zonă nou înființată din una sau mai multe zone cu salarii minime diferite vor aplica salariul minim corespunzător zonei cu cel mai mare salariu minim.

Proiectul prevede clar că angajatorii sunt responsabili pentru revizuirea acordurilor din contractele de muncă, contractele colective de muncă și regulamentele angajatorului pentru a le ajusta și completa în mod corespunzător; aceștia nu trebuie să elimine sau să reducă regimurile salariale atunci când angajații lucrează ore suplimentare, muncă de noapte, compensații în natură și alte regimuri.

Pentru conținutul convenit, angajamentele din contractele de muncă, contractele colective de muncă sau alte acorduri legale care sunt mai favorabile angajaților decât cele prevăzute în prezentul decret, acestea vor continua să fie implementate, cu excepția cazului în care părțile au alte acorduri.

Proiectul prevede, de asemenea, salariile minime orare în patru regiuni: regiunea I este de 25.500 VND/oră, regiunea II este de 22.700 VND/oră, regiunea III este de 20.000 VND/oră, regiunea IV este de 17.800 VND/oră.

Conform ziarului Thanh Nien

Sursă: https://thanhnien.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250000-350000-dong-thang-185250718121256223.htm

Sursă: https://baolongan.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250-000-350-000-dong-thang-a199003.html