Propusă creșterea salariului minim regional de la 250.000 la 350.000 VND/lună.

Majorarea a fost propusă de Ministerul de Interne în proiectul Decretului de Guvern care stabilește salariul minim pentru angajații care lucrează în baza contractelor de muncă.

Ministerul de Interne propune creșterea salariului minim începând cu 1 ianuarie 2026. FOTO: THU HANG

Potrivit Ministerului de Interne, decretul se aplică angajaților care lucrează în baza unor contracte de muncă, așa cum sunt prevăzute în Codul Muncii; întreprinderilor; agențiilor, organizațiilor, cooperativelor, gospodăriilor și persoanelor fizice care angajează lucrători prin contract; precum și altor agenții, organizații și persoane fizice implicate în implementarea salariului minim prevăzut în prezentul decret.

Proiectul de propunere sugerează ajustarea salariului minim lunar și a salariului minim orar aplicabile angajaților care lucrează cu contracte de muncă cu 7,2% față de nivelurile actuale (coincidând cu planul recomandat Guvernului de Consiliul Național Salarial).

Mai exact, creșterea salariului minim este împărțită în 4 regiuni, după cum urmează:

Salariul minim în Regiunea I a crescut de la 4,96 milioane VND/lună la 5,31 milioane VND/lună (o creștere de 350.000 VND).

Regiunea II a crescut de la 4,41 milioane VND/lună la 4,73 milioane VND/lună (o creștere de 320.000 VND).

Regiunea III a crescut de la 3,86 milioane VND/lună la 4,14 milioane VND/lună (o creștere de 280.000 VND). Regiunea IV a crescut de la 3,45 milioane VND/lună la 3,7 milioane VND/lună (o creștere de 250.000 VND).

Ministerul de Interne a declarat că majorarea salariului minim menționată anterior variază între 250.000 și 350.000 VND (corespunzând unei creșteri medii de 7,2%) față de salariul minim actual.

Ajustarea salariului minim menționată anterior este cu aproximativ 0,6% mai mare decât nivelul de trai minim pentru lucrători până la sfârșitul anului 2026. Data propusă pentru ajustare este 1 ianuarie 2026, pentru a oferi întreprinderilor timp să se pregătească pentru implementare.

Zonele în care se aplică salariile minime pe baza noilor unități administrative la nivel de comună.

Proiectul propune o nouă listă de zone geografice clasificate ca Regiunea I, Regiunea II, Regiunea III și Regiunea IV, bazată pe lista existentă prevăzută în Decretul nr. 128/2025/ND-CP și cu o revizuire și actualizare pe baza solicitărilor Comitetelor Populare provinciale.

Proiectul de decret prevede că aplicarea zonei regionale se stabilește în funcție de amplasarea operațiunilor angajatorului, după cum urmează:

Angajatorii care operează într-o anumită regiune trebuie să aplice salariul minim prevăzut pentru regiunea respectivă.

Dacă un angajator are unități sau sucursale care operează în zone cu niveluri diferite ale salariului minim, atunci fiecare unitate sau sucursală trebuie să aplice salariul minim prevăzut pentru zona în care își desfășoară activitatea.

Angajatorii care activează în zone industriale și zone de procesare a exportului situate în zone cu niveluri diferite ale salariilor minime vor aplica nivelul salariului minim din zona cu cel mai mare salariu minim.

Angajatorii care operează în zone în care denumirea s-a schimbat sau zona a fost divizată vor aplica temporar salariul minim aplicabil zonei înainte de schimbarea denumirii sau divizare, până la emiterea unor noi reglementări de către Guvern.

Angajatorii care își desfășoară activitatea în zone nou înființate, formate din una sau mai multe zone cu niveluri diferite ale salariilor minime, vor aplica nivelul salariului minim din zona cu cel mai mare salariu minim.

Proiectul prevede în mod clar că angajatorii sunt responsabili pentru revizuirea acordurilor din contractele de muncă, contractele colective de muncă și regulamentele și normele angajatorului pentru a le ajusta și completa în consecință; aceștia nu au voie să elimine sau să reducă drepturile salariale pentru angajații care lucrează ore suplimentare, noaptea, compensațiile în natură și alte drepturi.

În ceea ce privește prevederile deja convenite sau la care s-a asumat angajament în contractele de muncă, contractele colective de muncă sau alte acorduri valabile din punct de vedere legal, care sunt mai favorabile salariaților decât cele prevăzute în prezentul decret, acestea vor continua să fie aplicate, cu excepția cazului în care părțile convin altfel.

Proiectul prevede, de asemenea, salariile orare minime pentru patru regiuni: Regiunea I la 25.500 VND/oră, Regiunea II la 22.700 VND/oră, Regiunea III la 20.000 VND/oră și Regiunea IV la 17.800 VND/oră.

Conform ziarului Thanh Nien

Sursă: https://thanhnien.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250000-350000-dong-thang-185250718121256223.htm

Sursă: https://baolongan.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250-000-350-000-dong-thang-a199003.html