Localitățile „folosesc trucuri” de sute de milioane de dolari din salarii, intrând direct în statul de plată pentru a atrage profesorii

Consiliul Popular din provincia Hung Yen a emis recent o rezoluție pentru a sprijini profesorii de grădiniță și școală primară recrutați în instituțiile publice de învățământ din zonă începând cu 1 august.

Profesorii din învățământul primar sunt sprijiniți cu 108 milioane VND, iar profesorii din învățământul preșcolar cu 162 milioane VND/persoană. Această sumă este acordată direct, într-o singură tranșă, și nu este utilizată pentru calcularea contribuțiilor de asigurări sociale și a altor indemnizații.

Provincia stabilește, de asemenea, condiția ca profesorii care primesc sprijin să se angajeze să predea în instituții de învățământ public sub egida Comitetelor Populare din districte, orașe și municipii timp de cel puțin 10 ani de la data recrutării.

Autoritățile locale folosesc trucul de a oferi salarii de sute de milioane și de a trece direct la statul de plată pentru a atrage profesorii. (Foto: Ha Cuong)

Consiliul Popular al provinciei Hung Yen a explicat că emiterea acestei rezoluții are ca scop asigurarea promptă a necesarului cantitativ și îmbunătățirea calității cadrelor didactice preșcolare și primare care predau în instituțiile de învățământ public în perioada următoare. În același timp, rezoluția contribuie la motivarea și încurajarea grupurilor și indivizilor de a studia cu entuziasm și de a-și construi activ patria și țara.

Hung Yen estimează costul la aproximativ 300 de miliarde de VND, iar perioada de implementare a acestei reglementări este până la 30 decembrie 2030.

Provincia Phu Tho a emis, de asemenea, o politică de recrutare specială a unor profesori preșcolari calificați pentru a lucra în instituțiile publice de învățământ din zonă în 2023.

Această decizie a fost luată de Phu Tho după ce Ministerul Afacerilor Interne a însărcinat provincia cu recrutarea a 816 de profesori preșcolari în 2023. Ministerul Afacerilor Interne a solicitat provinciei să acorde prioritate recrutării speciale a profesorilor care lucrează în baza unor contracte de muncă pentru posturi didactice în instituții publice, au semnat contracte de muncă și au plătit asigurări sociale înainte de 31 decembrie 2015 și au capacitatea și calificările adecvate cerințelor postului care urmează să fie recrutat.

În prezent, provincia are 896 de profesori contractuali care sunt eligibili pentru recrutare specială, conform îndrumărilor Ministerului Afacerilor Interne. Pentru a asigura liniștea profesională a profesorilor, provincia a propus un plan de recrutare specială pentru toate cele 816 posturi de profesori contractuali pentru învățământul preșcolar, eligibili pentru recrutare specială. Cei 80 de profesori rămași vor fi recrutați special în 2024.

Numărul de cadre didactice care încă lipsesc în localități. (Sursa datelor: Ministerul Educației și Formării Profesionale).

Departamentul de Educație și Formare Profesională din Tuyen Quang a invitat, de asemenea, absolvenți excelenți de la universități pedagogice din întreaga țară să lucreze cu stimulente substanțiale. Mai exact, absolvenții excelenți de pedagogie care lucrează în liceele cheie din provincie se vor bucura de numeroase stimulente: recrutare prin selecție (fără examen) și politici de sprijin (o singură dată) cu un nivel de 90 - 100 de milioane VND/persoană.

În 2021, Tuyen Quang a introdus o politică similară. Studenții pedagogi care au absolvit ca șefi de promoție au fost sprijiniți cu un salariu de 55 de ori mai mare decât salariul de bază (salariul de bază în 2021 a fost de 1,49 milioane VND - echivalentul a 81,95 milioane VND/lună); studenții excelenți au fost sprijiniți de 50 de ori, iar studenții buni au fost sprijiniți de 45 de ori.

În iulie anul trecut, Biroul Politic a alocat sectorului educației 65.980 de posturi suplimentare, 27.850 doar pentru anul școlar 2022-2023. Cu toate acestea, la începutul lunii mai 2023, potrivit Ministerului Educației și Formării Profesionale, localitățile recrutaseră doar 15.540 de profesori, ceea ce a dus numărul total de profesori la nivel național la 1.234.124 (o creștere de 71.927 de persoane față de anul școlar 2021-2022).

Conform obiectivului stabilit, întreaga țară are încă un deficit de 118.253 de profesori, o creștere de 11.308 persoane față de anul școlar 2021-2022. Dintre aceștia, numărul profesorilor la nivel preșcolar a crescut cu 7.887, numărul profesorilor la nivel primar a crescut cu 169 de persoane, numărul profesorilor la nivel secundar a crescut cu 1.207 persoane, iar numărul profesorilor la nivel liceal a crescut cu 2.045 de persoane.

Experții spun că acest lucru se datorează mai multor motive, pe lângă salariile neatractive și presiunea mare, ci și previziunilor inadecvate ale cererii și planurilor de formare pentru noile programe, ceea ce duce la o lipsă de resurse pentru recrutare.

Ha Cuong

Util
Emoţie
Creativ
Unic
Mânie