Întreprinderile din Bac Ninh au grijă în mod proactiv de Tet pentru lucrători

DNVN - În Bac Ninh, sfârșitul anului este întotdeauna perioada în care companiile se concentrează pe implementarea planurilor salariale și de bonusuri și a programelor practice de îngrijire pentru angajați.

În contextul numeroaselor dificultăți din producție și din mediul de afaceri, atenția acordată vieții lucrătorilor este considerată o soluție importantă pentru a contribui la întărirea moralului, la crearea unei relații pe termen lung și la stabilizarea resurselor umane pentru întreprinderi. Multe unități au început să revizuiască și să elaboreze planuri de plată a salariilor și a bonusurilor Tet începând cu trimestrul al patrulea. În funcție de condiții, recompensele pot fi în numerar sau în natură, arătând recunoștință față de lucrătorii care contribuie direct la dezvoltarea afacerii.

La o întreprindere locală, dna Nguyen Thi Duyen - manager de birou, a declarat pentru ziarul și radioul Bac Ninh că, în cadrul evenimentului Binh Ngo Tet din acest an, fiecare lucrător va primi un bonus salarial lunar la 13 luni, în funcție de vechime și performanță, cuprins între 100 și 300% din salariul de bază, echivalentul a 5-15 milioane VND. Peste 300 de lucrători vor primi cadouri Tet în valoare de 200-300 de mii VND. De asemenea, sindicatul a colaborat cu conducerea companiei pentru a revizui lista lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile, pentru a oferi sprijin suplimentar.

Fotografie ilustrativă.

La Peony Co., Ltd. din Parcul Industrial VSIP - o întreprindere de confecții care creează locuri de muncă stabile pentru peste 2.300 de lucrători, cu un venit mediu de 12 milioane VND/persoană/lună - organizarea sărbătorii Tet a devenit o manifestare culturală anuală. Pe lângă sprijinul financiar, compania și sindicatul au organizat și o petrecere de sfârșit de an cu participarea tuturor liderilor și lucrătorilor. Dna Vu Thi Dung, președinta sindicatului, a declarat că întreprinderea a cheltuit aproximativ 100 de milioane VND pentru a organiza un program de tragere la sorți cu multe cadouri practice, contribuind la îmbunătățirea vieții lucrătorilor în timpul sărbătorii Tet.

Conform statisticilor Departamentului Muncii și Ocupării Forței de Muncă (Departamentul de Interne), Bac Ninh are în prezent peste 26.000 de întreprinderi operaționale, care angajează aproximativ 800.000 de lucrători; numai parcurile industriale au peste 568.000 de lucrători, dintre care 60% sunt lucrători din alte provincii.

Sondajele efectuate în numeroase companii arată că, în ciuda numeroaselor provocări, majoritatea unităților încă elaborează planuri de a acorda un salariu lunar egal sau mai mare decât salariul de bază de 5-6 milioane VND/persoană, alături de donații din partea sindicatului în valoare de 200-300 de mii VND.

În plus, multe companii alocă fonduri pentru a sprijini sindicatele de la bază în organizarea de festivaluri, „mese sindicale”, programe de tombolă, onorarea lucrătorilor remarcabili și sprijinirea cazurilor dificile.

Dl. Tran Van Ha - Director adjunct al Departamentului de Interne, a subliniat că legea nu impune companiilor să acorde bonusuri de Tet, dar aceasta este o recunoștință semnificativă după un an de muncă asiduă, ajutând lucrătorii să aibă venituri mai mari pentru a se pregăti pentru Tet. O atenție adecvată din partea companiilor va contribui la consolidarea relațiilor de muncă, la limitarea disputelor și a încetării colective a activității.

În prezent, Ministerul Afacerilor Interne elaborează un document prin care solicită companiilor să raporteze situația salariilor și bonusurilor pentru Tet 2026 și să îl trimită Ministerului Afacerilor Interne înainte de 25 decembrie. În același timp, monitorizează îndeaproape viața și relațiile de muncă pentru a rezolva prompt problemele care apar.

De la începutul lunii noiembrie, Federația Muncii din Provincia Bac Ninh a activat și un plan de organizare a sărbătorii Tet, cu motto-ul „Toți membrii de sindicat și lucrătorii au parte de Tet, bucură-te de Tet”. Anul acesta, unitatea a alocat fonduri pentru a oferi cadouri (până la 1 milion VND/cadou) lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile; a îndrumat sindicatul de bază să mobilizeze activ întreprinderile pentru a plăti salariile și bonusurile în avans; a sprijinit cazurile de accidente de muncă; a organizat vehicule pentru a-i transporta pe lucrători acasă de Tet.

Dl. Thach Van Chung, vicepreședinte al Comitetului Provincial al Frontului Patriei, președinte al Federației Provinciale a Muncii, a declarat că în acest an ne străduim ca 100% din sindicatele de bază să organizeze „Tet Sum Vay” la întreprinderi și să continuăm extinderea programului „Masa sindicală de sfârșit de an” în valoare de 70.000 VND/masă, contribuind astfel la creșterea moralului, consolidarea încrederii și motivației lucrătorilor.

Mintea Înțelepciunii

Sursă: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/doanh-nghiep-bac-ninh-chu-dong-cham-lo-tet-cho-cong-nhan/20251205104302027