Întreprinderile autohtone „țin pasul” cu piața muncii din industrie.

În ultimele luni ale anului, piața muncii industriale din provincie a cunoscut o schimbare clară. Întreprinderile autohtone au crescut recrutările, în timp ce unele întreprinderi investite în străinătate și-au ajustat forța de muncă în funcție de ciclurile de producție. În ciuda schimbării între grupurile industriale, ocuparea forței de muncă și veniturile lucrătorilor au rămas stabile, reflectând tendința de restructurare a pieței muncii și creând un impuls important pentru creșterea continuă a sectorului industrial al provinciei.

Până în 2025, TNG Investment and Trading Joint Stock Company va asigura locuri de muncă stabile pentru aproape 19.700 de lucrători, o creștere de aproximativ 10% față de 2024.

Până la sfârșitul lunii noiembrie 2025, structura forței de muncă din sectorul industrial s-a orientat spre realocarea între grupurile de întreprinderi. Forța de muncă totală din industrie a scăzut cu peste 3%, dar ocuparea forței de muncă și veniturile sunt încă garantate. În special, sectorul întreprinderilor autohtone continuă să-și extindă amploarea, devenind un punct luminos în tabloul redresării producției și exporturilor din provincie.

La fabricile TNG Investment and Trading Joint Stock Company - cea mai mare întreprindere de confecții din provincie, activitățile de producție la sfârșitul anului au fost foarte vibrante. Semnalul de redresare a comenzilor la export de la începutul anului a ajutat TNG să mențină un ritm de creștere stabil, asigurând locuri de muncă pentru aproape 19.700 de lucrători, o creștere de aproximativ 10% față de aceeași perioadă din 2024.

Dl. Nguyen Van Thoi, președintele Consiliului de Administrație al companiei, a declarat: „Obiectivele TNG de până acum au fost toate atinse și depășite. Veniturile din vânzări în 2025 au atins 8.560 miliarde VND, echivalentul a 106% din plan, în creștere cu 11% față de aceeași perioadă; profitul după impozitare a fost de 375 miliarde VND, echivalentul a 110% din plan, în creștere cu 19%; plățile bugetare au fost de 96 miliarde VND, în creștere cu 1%. Venitul mediu al angajaților a ajuns la 10,5 milioane VND/persoană/lună, echivalentul a 105% din plan, în creștere cu 11%.

Încă de la sfârșitul celui de-al treilea trimestru, TNG a construit un plan pentru 2026, stabilind o țintă de creștere de 15-20% și evaluând această creștere ca fiind fezabilă datorită previziunilor pieței și reputației companiei.

Contrar tendinței de creștere a numărului de forță de muncă în sectorul intern, multe întreprinderi investite în investiții străine directe intră într-o perioadă de ajustare a resurselor umane în funcție de ciclul de producție. Aceasta este o evoluție comună atunci când comenzile sunt mai concentrate în al doilea și al treilea trimestru al anului.

Dl. Hong Sung Pyo, director adjunct al Khvatec Thai Nguyen Co., Ltd., a declarat: „Al patrulea trimestru este o perioadă de producție lentă, deoarece vârful comenzilor cade de obicei în al treilea trimestru, astfel încât cererea de forță de muncă este parțial redusă. Cu toate acestea, obiectivul de creștere de 15% al ​​companiei pentru 2025 nu este afectat. Deoarece cererea de forță de muncă depinde de ciclul de producție, există momente în care compania are dificultăți de recrutare, ceea ce afectează direct planul de producție și are mare nevoie de sprijin din partea localității.”

Până în 2025, Khvatec Thai Nguyen Co., Ltd. își propune o rată de creștere de 15%, asigurând locuri de muncă stabile pentru peste 1.000 de lucrători.

Statisticile arată că până la sfârșitul lunii noiembrie 2025, numărul total de lucrători din industrie din provincie a scăzut cu 3,08%. Dintre acestea, sectorul investițiilor străine directe (ISD) a scăzut cu 6,28%, întreprinderile de stat au scăzut cu 2,37%; dimpotrivă, sectorul întreprinderilor industriale nestatale a crescut cu 3,55%, demonstrând o extindere clară a dimensiunii întreprinderilor autohtone.

Scăderea numărului de locuri de muncă se manifestă în principal în industria prelucrătoare și prelucrătoare - un sector care este puternic afectat de fluctuațiile comenzilor internaționale. Agențiile profesionale evaluează acest lucru ca pe o ajustare ciclică, în concordanță cu evoluțiile reale ale pieței.

Împreună cu inițiativa întreprinderilor, activitățile de sprijinire a pieței muncii continuă să fie implementate în mod regulat. În 11 luni ale anului, peste 5.500 de persoane au fost conectate și introduse în câmpul muncii, iar peste 1.800 de persoane au găsit locuri de muncă potrivite prin intermediul sesiunilor de tranzacționare. Datorită acestui fapt, oferta de forță de muncă este practic stabilă, satisfăcând nevoile de resurse umane ale întreprinderilor în perioada în care multe unități accelerează producția la sfârșitul anului.

Potrivit experților, piața muncii industriale din Thai Nguyen se îndreaptă spre o restructurare rezonabilă. Sectorul întreprinderilor autohtone menține o producție stabilă, își extinde amploarea și continuă să joace un rol esențial în asigurarea ocupării forței de muncă; sectorul investițiilor străine directe ajustează flexibil recrutarea în funcție de ciclul de producție, contribuind la crearea unui echilibru pentru întreaga piață a muncii.

Coordonarea dintre cele două sectoare de afaceri, împreună cu politica de sprijinire a ocupării forței de muncă a provinciei, ajută industria lui Thai Nguyen să își mențină ritmul de creștere și să creeze o bază importantă pentru obiectivul de dezvoltare din 2026.

Sursă: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/doanh-nghiep-noi-giu-nhip-thi-truong-lao-dong-cong-nghiep-c933bbc/